面對競爭該如何準備

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面對競爭該如何準備，競爭是社會發展前進的必要手段，在任何地方我們都能見到弱肉強食或者自我淘汰的競爭，落後的人只會被時代的潮流拋棄，下面分享面對競爭該如何準備，

面對競爭該如何準備1

方法一：建立起科學的人生觀

所謂人生觀，就是你對待人生的基本觀點和看法，工作觀包括如何面對工作中的競爭壓力，也在人生觀的範疇中。因爲每個人的成長和生活環境以及教育背景、文化素養的不同，人生觀也會有所不同。只有建立起科學的人生觀，才能積極地、科學地對待自己的人生，用最好的職業態度面對競爭壓力，不懼競爭，樂於奉獻，無論多麼大的競爭壓力，都能正常面對。

方法二：培養自身寬廣的胸襟。

在工作中，不是每個員工都喜歡與他人合作，尤其是身在一個團隊之中，與另外一個團隊進行業務上的合作。因爲每個團隊都有自己其獨特的優勢和短處，這些特點以單獨個體評價時可能是熠熠發光的優勢，但當突然要融入到一個團隊同夥伴合作時，那獨特的個性很可能成爲劣勢和問題。所以，面對競爭壓力，想要實現合作共贏，你就需要培養自身寬廣的胸襟，適當收斂自己的個性，同要合作的人有一個良性互動和競爭。

方法三：隨時與合作伙伴進行資源共享。

在合作中，一些關鍵的資源或是信息需要雙方毫無保留地進行分享，當你把你的信息拿出來跟合作伙伴分享的時候，合作伙伴也必定有所回饋，或者會是對你的信息的一個補充，這些都能幫助你去充實你的信息庫，當你把自己的信息完全封存起來的'時候，你的信息庫將會越來越窄。在工作中，越是肯分享自己資源和信息的人，競爭壓力反而會越小，而越是封閉自己的人，競爭壓力反而會越大。

方法四：擺正心態，共同進步。

面對職場激烈的競爭，雖然很多人認爲合作的關係應該是“互相幫助、共同進步”，但都在潛意識將對方認爲是自己的“對手”。很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了許多員工的團隊合作意識。因此，職場人在與人合作的時候一定要調整好自己的思維，以“一榮俱榮，一損俱損”的心態對待競爭與合作。

面對競爭該如何準備2

我們人都是社會性動物，離開社會沒法活。阿德勒說，追求優越是我們行爲的根本動力。優越是哪裏來的，是比出來。所以，有競爭心，與他人競爭，是正常的，也是追求優越的必然方式。

但競爭，優越是爲了什麼？如果僅僅是爲了爭過他人出口氣，讓他人不爽，或者是贏了以後可以得到獎賞，我們並不會滿足。而且，如果得不到獎賞的時候，更容易失落。在這樣的“進也沒啥意思，退就更加可怕”的兩難之間，焦慮就很自然地發生了。

那麼怎樣纔能有個健康的心態呢？關鍵是要知道自己這樣努力是爲了什麼。爲了得到獎賞，未免不夠激勵。一個長久的激勵，必須來自於信仰（並不光是指宗教）。如果我們相信，我們的一生，有高於眼前利益的價值，有高於自身的一個目標，有一個值得付出生命的追求，我們就能獲得這樣長久的激勵。

而這樣的激勵，會讓我們愉快地，心態健康地投入時間，經歷，努力，競爭的鬥志，去達到它。當你爲了這個目標去奮鬥地時候，你仍然會有競爭心，但不會再焦慮不安。那個激勵是什麼？對於有的人來說，是能留英名；對於有的人來說，是能爲子孫造福；對於有的人來說，是爲了人類的進步和幸福。每個人都有自己的追求。找到你自己的，路會越走越寬。

面對競爭該如何準備3

競爭並不可怕，可怕的是你還沒競爭就自己退縮了。面對競爭我們要用辯證唯物主義的態度去看待。競爭有利有弊。

面對競爭時，我們就存在着外部的威脅，一旦我們敗下陣來，就會被降低層次或被拋棄。面對競爭，人容易產生消極懈怠的心態。一樣是生活，一樣是工作，心態不一樣了，質量也就走了下坡路。這些鞋是競爭的主要弊端。