職場讓人資主管對你產生好印象，在職場上不得不注意這些，在職場少不了競爭，遇到不喜歡的同事是難免的，面試的時候也要注意一些細節，職場讓人資主管對你產生好印象，職場上的那些事。
職場讓人資主管對你產生好印象1
■改變姿勢，增加自信
面試時，許多人會因爲害怕、膽怯、不安等情緒作祟，導致在與人資主管交談時無法展露出自己最有魅力的樣子，然而，肢體語言往往是傳遞個人特質的重要關鍵之一，若想讓人留下好印象，是必得透過良好的肢體語言展現自我魅力。
我們都瞭解內在自信會影響外在肢體語言表現，那外在肢體行爲是否也能影響內在的自信呢？AmyCuddy發現“權力和肢體語言展現的互相關係”。AmyCuddy透過兩分鐘的實際情境實驗，發現具有權威的肢體動作真的會讓人產生自信，而蜷曲內縮的肢體語言也展現出較爲弱勢的心態，AmyCuddy說：“2分鐘的姿勢會影響荷爾蒙的分泌，而這能使一個人更果斷、自信或是退縮、緊張。身體確實是可以由外而內地影響心理狀態的！”
下次，面試的時候，別忘記跟自己多用肯定句對話，如果不行，嘗試AmyCuddy的神力女超人姿勢，雙手叉腰後，告訴自己你可以！
■活出內在的力量
我們都認同每個人都有優點與缺點，而如何能綻放自己的優點讓人看見這就是一門高深的學問。
許多人總會羨慕身旁那些外向、健談且會交際的朋友，但看不見自己內心中強壯的力量，多數的人或許也會認爲慢熟、不太好談天、內向是個負面的缺點，但SusanCain強烈提醒所有內向的人們看見自己的內在特質，SusanCain認爲很多內向者的個性中是具備有能力、不無聊、風趣等特質的，只是他們沒自信好好展現罷了。
當然，如果你天生就是個個性外向、擅表達的人，那請記得保持優勢；但如果你是個個性內斂、有點害羞的，也無需畏懼，認出自己的特質在面試時放輕鬆地展現，人資主管依然會記得你，畢竟找到“對的'人”，並去將此人的長才發揮至極致是他們的責任。
■展現你的意志力
在準備面試的過程中，人們很容易對自己沒有自信，擔心學歷不夠漂亮、口條不夠完美等等，在這求職的過程中，除了履歷表上的經驗與學歷之外，究竟展現什麼樣的個人特質才能夠足以讓人印象深刻呢？
沒有一間公司會想放過能讓自己公司更成功的人才。AngelaLeeDuckworth發現成功的要訣與“意志力”極爲相關，AngelaLeeDuckworth認爲“預測成功”的方式，不只是社交能力的優劣、外貌的美醜、身體的健康與否、或智商差異，而是意志力的堅定程度。所謂非常優秀的學生並不一定絕對聰明，而絕頂聰明的學生也不一定學業成績最好。AngelaLeeDuckworth指出：影響人學習結果差異的因素並不是只有智商而已！也就是說個人的意志力越堅強，越有機會成功。
當然，意志力不是用說的就可以讓人相信，所以在這過程中，你得不斷地投資且開發自己的心智並採取實際行動，AngelaLeeDuckworth也提到意志力是可以“後天”培養的，大家若能不斷地訓練大腦思維模式，在願意失敗、犯錯的過程中吸取教訓，將能突破舒適圈。
或許，多累積一些突破自己舒適圈的例子與人資主管分享也是展現自己特質的一種方式。
爲自己的工作選擇負責
最後，除了嘗試以上的方式之外，還有一點很重要：取得平衡。千萬別太容易與工作、薪資作妥協，如果是用“撒網捕魚”的方式投履歷，通常很難找到自己喜歡的工作，所以平衡生活與工作的意義是很重要的。
若成功的祕訣與自信相關，那求職時必須得找到一份自己有五分把握完成的工作；如果績效與展現自我相關，那麼這份工作勢必能夠讓你發揮潛在特質；如果成功與意志力相關，那持續工作的續航力就極爲重要。
找到一份快樂的工作是衆人的夢想，但沒有一份工作的經驗是浪費的，人生也沒有“幾歲”纔開始的理由，想要一份好工作就得找到工作的意義，嘗試增加獲得好工作的機會——不是工作如何成就人，而是人如何成就工作。
職場讓人資主管對你產生好印象2
職場新人攻略：第一印象是關鍵
1、瞭解公司
通過企業內部網站多瞭解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確瞭解自己的定位。
2、自信
既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這將幫助您更好地瞭解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關注到你，並對你產生信任感。
3、細心
隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞於啓齒向同事詢問你的一些疑問。但態度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都瞭如指掌。
4、準時
儘量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得神經高度緊張。在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間，還是存在某種靈活度，然後再嘗試適應其他人已經確定起來的制度。
5、熟悉工作環境
試着記住每一位與你有關的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作夥伴，記住自己的工位和經常要去的地方，比如老闆的辦公室、打印室和衛生間等。
6、第一印象是關鍵
有很多因素會影響你給他人留下的第一印象：肢體語言、表達方式和穿着打扮。對於一個職場新人來說最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿着上要低調且不失精緻。
7、關注他人
三人行必有我師，時刻以同事爲榜樣，留心觀察別人的行爲處事，比如他們如何與上司溝通。
8、自然
職場關係的建立依靠的是時間，而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態度，認真傾聽，不急於發言，遲早有一天你會融入到團隊中。
9、不要過分提要求
時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業文化，以及你職責範圍內的工作。在未來的日子裏，你有充分的時間展現和證明你的才華。
10、展現好學的一面
表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會認爲你是一個具備潛能的得力干將。
