職場具備的基本素質有哪些，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，完成本職工作纔有其他進步的可能，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，職場的基本素質也是難能可貴的，那麼職場具備的基本素質有哪些？教你在職場站穩腳跟。
職場具備的基本素質有哪些1
1、着裝整潔、個人衛生合格
這個都不能算作職場素質，應該是做人的素質。每天蓬頭垢面出門、指甲裏面都是污垢、身體有異味，如何讓別人覺得你是個靠譜的人？千萬不要跟我說，你不拘小節。不拘小節是謙詞，別人可以給你面子這麼說你，但你不能這麼說自己。每天出門前，男士花十分鐘打理一下自己，穿一身乾淨的衣服。你可以沒有阿瑪尼，穿地攤貨都可以，關鍵是乾淨整潔。乾淨整潔、形象良好，馬上可以讓人對你的印象提高N個檔次。
2、有正常的交流習慣
一個正常的交流習慣也是及其重要的。正常的交流習慣有如下五點：
不打斷對方說話：這是對別人最基本的尊重，把話讓別人講完，也是最基本的禮貌。說話時，盯着對方的眼睛，眼神堅定，不飄忽：眼睛是心靈的窗戶。跟人交流時，千萬不要邊說話，眼睛邊四處看。要緊盯着對方的眼睛，如果你實在不好意思，可以盯着鼻樑看。盯着鼻樑，在對方看來也是盯着眼睛的，效果差不多。說話時，語氣不拖拉：說話語氣肯定，有自信，千萬不要嗯嗯啊啊。沒有小動作，但可以適當增加手勢：抖腿、搓手、動手碰別人這都是不禮貌的習慣。交流時，不要有這些不良動作，但是可以適當增加手勢，讓你的交流更順暢。表情放鬆，多一些微笑：不要將跟別人的交流搞得太過正式，放鬆一些，多一些微笑。3、準時，不遲到
一個沒有時間觀念的人，怎麼可能做好事情？因此，面試不遲到、約會不遲到，這都是最基本的禮儀。而且，所有的面試、約會最好保證提前十分鐘到達。
但是，萬一發生了遲到的狀況，怎麼辦？萬一由於堵車等原因遲到，要立刻打電話聯繫對方，告知對方原因，並表示抱歉。
4、領導不下班，你也不走
對於初入職場的你來說，非常有必要讓領導看到你的.工作態度。你可以工作做的慢，但是態度必須端正，至少要讓領導覺得你是可造之材而不是爛泥。
如果你的直接上級仍然在加班工作，你非常有必要保持同步。如果能幫上忙，可以上前問問有沒有需要你做的事情。如果暫時幫不上忙，可以坐在電腦前學習一些專業性的知識。能做到這一點的人，其實真的不多。做到了，也基本就可以奠定你工作認真、願意付出的形象，爲以後創造更多的機會打下基礎。
5、和周圍的同事打成一片
多跟同事交流、打成一片，是職場最基本的規矩。這在平時工作和休息時，一定要多注意不能落單。最典型的中午午餐時間，一定跟同事們一起吃飯，不要落單。
6、有困難，就馬上尋求幫助
工作中遇到問題，自己通過查資料無法解決。立刻尋求同事幫忙，千萬不要因爲不好意思開口而耽誤工作時間影響公司整體的工作進度。
7、有責任心、事情到我這裏結束
基本的責任心及其重要！千萬不要以分工清楚、不是我的事情作爲推脫的藉口。在大公司，分工過細是事實，但是你也經常需要參與工作之外的事情。在中小企業就更不用說了。事情到你這裏，你能把他解決掉，本身就是能力的鍛鍊和提升，是讓自己升值的機會。如果，你把它推脫開，不僅喪失了鍛鍊的機會，也讓別人看到了你的態度，看清了你的前途。
8、學習的心態對待同事和上級、包容的心態對待同事和下級
“懂得配合纔能有領導力、纔能有協作力”，對待你的上級一定要抱着學習的態度。他能做到這個位置，肯定有過人之處、肯定有比你強的地方。把他這些優點學習到位，再進行改進，青出於藍，你不就有機會了嗎？
工作中，很多同事都會私下議論上級，覺得這個決定好傻、那個決定好呆。往往是由於下級和上級看問題的角度不一樣導致的，“屁股決定腦袋”。那麼，爲什麼不嘗試配合一下領導的決定看看到底行不行呢？或者，你覺得確實有問題，完全可以私下跟領導說說你的感想。在企業中的人事關係要比政府關係簡單的多，你私下有禮貌的提出來你的意見，往往還能博得上級的好感。
9、忠誠
如果你不忠於你的公司，私下貪污公款、私下爲其他公司牟利。一旦有這些行爲，基本上你就爲人所不齒了。在公司你肯定不會有好的前途，其他公司看你這樣，無非就是利用一下你，但絕對不可能重用你。
永遠不要以自己的小聰明耍弄你的上級和你的同事，這個世界，智商都差不多，誰比誰笨呀？你可以蒙他一次，兩次，不可能蒙他三次、四次。就像你考試作弊一樣，自以爲很聰明，但如果你坐在講臺上監考，你就明白，下面的動作一覽無餘，更多的時候，只是老師不願意去把你拎出來而已。
所以，職場上，忠誠是人的最基本的素養。
10、辦法總比問題多，積極的心態面對問題
工作中遇到問題，不要害怕。工作就是解決一個個問題呀！
既然是問題，就有應對的辦法。想盡辦法，總能解決。不要遇到問題就牢騷滿腹：“完蛋了。這絕對不能解決”。發牢騷的人，在公司裏面不僅毫無價值，而且是負價值。
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忠誠
對自己所在的團隊與企業，首先要保證忠誠，站在老闆的立場上思考問題。天天捉摸爲公司掙錢，與老闆分享你的想法，這樣才能更好的發展。
敬業
工作的目的不僅僅是爲了報酬，更多的是爲客戶提供超值的服務。並在完成工作後再休息。提高自己的敬業精神。
自動自發
凡事都要從自我做起，到我要做的程度，主動的做一些分外的事情，而不是等到老闆安排的.時候才做。
責任感
完成任務是一種責任，而不要想着這是在給別人工作，要本着爲自己工作的思想做事情，並把每一件小事做好。
效率
和窮忙、瞎忙說拜拜，養成時刻提醒自己提高效率的習慣，任何事情不要拖拉。
團隊合作
滴水融入大海，個人要融入到團隊中。服從總體的安排，不當團隊的短板，讓自己的能力在團隊中放大。
職場小貼士：
1、保持一顆求知的好奇心，體會工作的樂趣。
2、樹立合理的人生目標，就會對工作產生激情。
3、對同事要誠實地對待對方，坦誠地表達自己的意見和建議。
4、團隊齊合作，真正健康的心態應該包含合作。
5、控制情緒化，情緒化是影響職場晉升的重要因素。
