跳槽應注意的原則

跳槽應注意的原則，跳槽，幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經歷，人在職場難免會有不如意的時候。發現了更好的機會，跳槽都會成爲一種快捷的選擇。下面跟着小編一起來看看跳槽應注意的原則。

跳槽應注意的原則1

一、永遠不要單純爲了薪水而跳槽

即使今天你面臨很大的經濟壓力，當你想換工作時，也要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。洞察個人發展最重要，因爲它預示着你的未來薪資。

二、每次跳槽最好間隔三年以上

你至少應該在某一個還不錯的公司裏有工作3年以上的經歷，因爲只有這樣你才能夠適當地積累起某一領域裏的專業知識、經驗和技能，才能具備真正的職業競爭力。同時，經常性跳槽，會讓你的簡歷變得很難看。

三、在成功的時候跳槽

聰明的人往往會選擇在自己成功的時候選擇跳槽，理由很簡單，那時候的你身價最高。就好比今年夏天尤文圖斯激活了伊瓜因的買斷條款，以7650萬英鎊的價格將這位在上賽季，“小煙槍”聯賽共打進36球，創造意甲的新紀錄的阿根廷射手從那不勒斯帶到了都靈城，這兩者是一個道理。

四、下定決心就要早做準備當機立斷

跳槽要當機立斷，不要猶豫不決，寧可趁着年輕冒點風險也不要躊躇不定錯失良機。當你真的決定跳槽了，那就儘快進行相應的準備。一次成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的'準備時間。千萬不要把跳槽僅僅當成換一個簡單的工作，而是要把它當做自己職業生涯中的一個重要環節。利用這樣的契機加深對自己的認識和定位，加深對自己職業目標的評估。

五、跳槽，但是不要歸零

跳槽並不是隔斷，不是一股腦將自己的職業發展重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業發展。只有充分利用好未跳槽之前積累的經驗、人脈，才能爲新工作開啓一個漂亮的開端。

跳槽應注意的原則2

1、瞭解應聘公司的詳細情況。

如果你對一個公司不夠了解，那麼可以通過網絡所及一些它的資料，例如公司規模、員工待遇、業界評價、發展階段、你所應聘的職位是否屬於核心部門等等。如果最後發現這家公司還不如你現在的公司，或者你所應聘的職位明顯不受重視，發展前途未卜，那麼你就可以考慮不要在這次機會上繼續消耗時間。

2、考量應聘職位的只能要求。

如果網上關於該公司的消息不多，那麼可以研究一下招聘啓事本身，看看職位要求的職責是什麼，你是不是適合，這些工作對你來說是太容易還是太難，是喜歡還是不喜歡等等。對於工作內容毫無挑戰性，難以增加你的價值，而且你也不是十分喜歡這樣的工作，就沒有必要去應聘。那些要求太高，和你本身實力相差巨大的工作，因爲你成功的機率也比較小，在沒有踏跺時間的時候，不如也考慮放棄。另外，在第一次面試結束後，你就會對這家公司有個初步的瞭解，對方對你的天都如何也會有所認識。如果你對該公司的印象不太好，或者覺得自己的希望渺茫，那麼在接到複試通知的時候，可以考慮是不是要繼續投入時間和精力。