在求職面試的過程中很容易碰到一些問題，在哪短短几分鐘怎麼應對，都是很考驗人的臨場反應。但是萬變不離其宗，我們只要掌握好幾個原則，基本就可以應對面試官。今天就爲大家盤點參加面試要掌控好的原則。
參加面試要掌控好以下原則1
1、儀態儀容要有度
服裝挺括，得體大方又不要鮮豔時髦、袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭髮整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝豔抹；儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態，要掌握好這些度。
2、面試禮儀要有度
彬彬有禮，穩文而雅的風度代表了一個人的素質，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。
3、心理上要有個度
充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子裏的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結果都是與機會插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度，心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。
4、準備工作要有度
萬一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗，自然心裏有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。可是，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準備的度。
5、介紹優缺點要有度
所謂的優點是任何你能運用的才幹、能力、技藝與人格特質，這些優點也就是你能有貢獻、能繼續成長的要素，這個優勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的優點集合起來，一一列舉，形成一個優勢。但是，如果在擇業中具備種種優勢：學習成績好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當凌絕頂、一覽衆山小，陶醉在已有的光環之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨佔熬頭的模樣，那就自取滅亡。
6、回答問題有度
在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的.方式應答，靈活機動，纔能有助你輕鬆過關，爭取求職成功。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。
參加面試要掌控好以下原則2
1、回答問題應簡潔有條理
表達個人意見時，應該儘量選擇優雅的詞彙，以適當的音量、生動活潑的語調或節奏來表達。回答問題時一定要簡潔有力，千萬不要拖泥帶水，或是表現出遲疑的態度，同時不要使用太多的語助詞，會給人一種敷衍的改覺。
2、態度誠懇，仔細觀察與思考
面試時絕對可以適時的表達自己的才華、優點，但切忌浮誇不實，態度要真誠切，當主試者發言時，一定要扮演好的聆聽者。若遇到不會回答的問題，可以據實回答，回答問題一定要經過思考。
3、懂得問問題的技巧
在面試的過程中，主試者會禮貌性的詢問是否有問題，但面試者儘管有再多的問題，最好只提出2~3個問題，而這些問題最好是能顯現您對該公司的關心，或綜合分析的能力。至於薪水或福利的問題，一定要等到面談接近尾聲時才提問。
