是什麼暴露了你的職場幼稚心理，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，求職的時候一定要注意禮貌，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，職場的身體健康也是難能可貴的，是什麼暴露了你的職場幼稚心理教你在職場站穩腳跟。
是什麼暴露了你的職場幼稚心理1
一、只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因爲這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
二、鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的'招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
三、崇拜上司
對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
四、容易被激發、被感動、被忽悠
有些人比較感性，我本人也是這樣。對於領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事後一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
五、排斥關係
近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認爲靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裏就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
六、知無不言言無不真
對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。就跟下棋一樣，儘可能地對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解自己的心理。
七、甘當雲梯默默無聞
甘當雲梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那麼單純了。
是什麼暴露了你的職場幼稚心理2
1、只要埋頭苦幹就能成功
每天早上，你總是第一個來到公司的人，對待工作，你勤勤懇懇，今天的事你絕對不會拖到第二天，哪怕是加班到深夜，你也要把它搞定纔回家，在同事眼裏，你就是全公司最努力的員工，當然，你自己也是這樣認爲的，但儘管如此，升職加薪等好事怎麼遲遲沒有眷顧自己？看着身邊其他同事，收入是自己的好幾倍，有的甚至已經成爲了自己的領導，心裏很不是滋味。
憑什麼？憑什麼自己沒日沒夜地勤奮工作，到頭來還是原地踏步，真是好不公平，可你又是否想過，自己的工作方法是否用對了？同一樣工作，也許別人能夠更有效率地去完成，但你卻要花費更多的時間和精力，然而不見得要比他人做得更好，你彷彿把自己困在一個籠子裏，不願意去學習新事物，這樣永遠不會有進步。
2、凡事不求人
現在，很多人學歷都很高，在一些學歷不如自己的老同事面前，容易清高，甚至從心裏瞧不起對方。當碰到一些難題時，因爲清高、自尊心強，不肯去請教其他同事。久而久之，終究落得個曲高和寡、閉門造車，甚至是貽笑大方、處處碰壁。
其實，工作中的很多問題在學校是學不來的。在學生階段，考試有標準答案，但工作中很難有標準答案。你絞盡腦汁做出的方案，自認爲很完美了。其實，在領導眼裏可能什麼都不是。畢竟，最終成效還需要看領導的習慣與看法。這時就需要你不斷向同事請教，或許，他們的一言半語能讓你少走很多彎路。
3、默默無聞
有的人奉承“是金子總會發光的”“酒香不怕巷子深”。其實，在職場這個大環境下，默默無聞雖然是一種難得的好品質。但當你默默無聞久了，慢慢你也就變得默默無聞了。即使你工作做得再多，領導也不一定知道你的付出，甚至還會因爲其他人的詆譭而誤會你。所以，在職場，一定要學會低頭拉車的同時學會擡頭看路，要懂得適當宣傳自己。
4、把每個人都當朋友
特別是很多初入職場的年輕人，這一點尤爲突出。小時候，家長、老師教育我們要做一個誠實的人。所以，我們一直把這些諄諄教誨謹記於心，時時處處不忘表達自己的真情實感，把自己內心世界毫無隱瞞地暴露給了他人。但是，你要知道，到了職場，這個優點就要改一改了。
職場是一個利益的爭奪場，形形色色戴着各式面具的人都有，真正的友誼很難發生在同事之間。職場最忌諱的就是知無不言言無不盡，要學會說話自留三分餘地。不然，說不準哪天，你在背後說的某句“真心話”傳到了領導耳朵裏，到時候會讓你自己很被動的。
