職場上生存必備的心理因素，俗話說得好：職場猶如戰場，要想在戰場上生存下來，就需要有武器。因此我們要想在職場上混的順風順水的話，不妨看看職場上生存必備的心理因素，幫你在職場站穩腳跟。
職場上生存必備的心理因素1
職場上生存必備的心理因素
與衆不同
即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁衆取寵。當然，更不能爲了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子裏陷入更大的困境。
追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的.過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成爲卓越的領導人，關鍵是他（她）應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執着，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
突破現狀
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成爲整個團隊往前邁進的障礙。
所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那裏求新求變了。
能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他？因爲我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。
職場上生存必備的心理因素2
務實的心態
我們會在職場上遇到這樣一類人，他們不願意踏踏實實的工作，整天就會眼高手低，急於求成，想着一口吃個胖子。這樣的人往往難以得到提拔，即使他們在公司待得很久，原因是這些人缺乏務實的心態。當然，並不是每一個務實的人也都能得到提拔，但是他們能夠真正學到東西，這樣即使換到其他公司也能迅速進入狀態。
樂觀的心態
無論處在哪裏，都會遇到挫折和失敗，這裏告訴大家，一定要有樂觀的心態，只有這樣你才能迅速從挫敗中爬起來讓自己變得更強。而且，一個樂觀的人總是比一個悲觀的人更容易受到其他人的歡迎，甚至在日常的工作中，樂觀的人通常效率也會更高，擁有這種心態會讓你更好的投入工作。
競爭的心態
職場上合作和競爭是必不可少的兩個主題，我們一定要具備競爭的心態。而且現在職場的競爭越來越激烈，我們隨時都有可能被淘汰，一你猜，我們要必須牢記物競天擇適者生存的道理，不斷地調整自己、完善自己，這樣我們才能在激烈的職場競爭中站穩腳跟，才能不被職場淘汰。
