職場工作中什麼事情不能抱怨？現實生活中我們很多人都身處職場，很多人都會遇到各種各樣的問題，其中很多人都想知道職場工作中什麼事情不能抱怨？下面就一起來看看答案吧！
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1、私生活
工作和生活不可混爲一談。家裏的矛盾、夫妻間的摩擦都不要搬到工作場合來宣泄。這樣做只會讓你成爲同事茶餘飯後的談資，並損壞個人形象。不妨在休息時，與朋友細細商談。
2、伙食差
並不是每個公司都挨着酒店、咖啡館、酒吧。在郊區工作的你與其抱怨伙食差，不如自己帶飯。多準備些花樣，不僅省錢，而且更健康。
3、上司
老闆與員工的地位差異必然會產生矛盾。聰明的員工，會懂得隱藏個人恩怨，把精力放在公司的最終目標上。不然，你完全可以辭職單幹，嚐嚐做老闆的滋味。
4、升遷
升遷機會是可遇不可求的。獲得升職機會就要比別人做得更出色。與其抱怨老闆不能慧眼識珠，不如主動和他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
5、薪水低
不在同一公司而做相同工作的人，容易互相比較薪水，較低的一方常會由此產生不滿和失落感。其實，同一國家的各個地區間生活成本本身就存在差距，從而影響工資水平。即使在同一公司，工資水平也是有差異的。與其抱怨工資少，不如好好表現，讓工資與業績對等起來。
6、任務重
你感覺工作壓力大嗎？其實，誰處在你的位置都會面臨同樣的問題，關鍵是如何應對。建議列個清單，制訂好工作目標並堅持做完。把抱怨的時間和精力投入到計劃執行中去，工作效率就會顯著提高。
7、福利縮水
經濟發展形勢不好，或公司業績下降時，一些單位可能通過取消免費甜點、境外旅遊等方式縮減開支，一些員工不免要抱怨。其實，這樣至少沒有裁員那麼糟糕。與其抱怨，不如做點創新的事情。如一個項目組的同事輪流爲大家準備親自制作甜點等。
8、辦公環境
辦公場地的租金是公司不小的負擔。格子間雖然狹小，但畢竟提供了一個相對安靜的獨立空間。你完全可以做一些事讓這個小空間更活躍，比如用盆栽、藝術品、照片等物品點綴一下，改善工作環境的舒適度。
9、辦公室溫度
無論什麼樣的溫度，都會有人覺得太冷或者太熱。溫度是我們不能改變的客觀事實，讓取暖器或電風扇來解決你的問題吧。
10、交通問題
抱怨上下班消耗過多時間毫無意義，這是你入職前就該考慮清楚的問題。可通過多種方式改善上下班的交通心情。如利用這段時間看看書，聽聽喜歡的段子或音樂。另外，還可以看看公司是否有能一起拼車的同事，這樣旅途就不會那麼枯燥了。
職場工作中什麼事情不能抱怨2
一、詆譭領導
在工作中，難免會遇到一些委屈，也時常會向周圍的人傾訴。
有些人性子急，藏不住半點委屈，非得找人一吐之快。
便毫無保留地向身邊的同事吐槽自己的遭遇，以此得到心靈上的慰藉。
殊不知，你和同事雖然是共事者，但同時也是競爭者。你們有相互之間的合作，但也會存在利益之間的衝突。
當你在同事面前肆意詆譭老闆，傾訴你對老闆的不滿時，容易被一些“有心之人”趁機利用，在送來表面的安慰之後，轉身向老闆“彙報”你的言行，更有可能趁機添油加醋。
老闆如若是察覺到這的確具有可信性，那麼必將會對你產生更深一層的厭惡，會逐漸疏遠你，甚至會讓你這個打工仔丟掉飯碗。
對老闆不滿，抱怨老闆的缺點，談亂一些關於老闆的是非對錯，頂撞老闆，或者是說一些帶有攻擊性的言論等，這些都會很容易讓你在職場上栽跟頭。
二、抱怨工作
在職場上，我們誰都繞不過一些工作上的煩心事。稍不注意，我們就會開始抱怨這些不順心：
“我們的老闆脾氣真大”“領導事真多，吩咐來吩咐去”“總把最累最難的.工作交給我”......
或許，第一次向他人抱怨時，你還有些忐忑不安。
但是，一旦你的這種像他人抱怨的行爲重複很多次之後，你就會變得更加隨意就能說出口，很容易變得不分場合，不分對象。
只要自己心裏面有想要吐槽的，就能即刻吐槽。
慢慢地你就會發現，在你的這種習慣性抱怨之下，你給周圍人帶來的總是一種負面的情緒。
其實沒有人願意總聽你滿腹怨言、牢騷，很多你抱怨的事原本就與他無關，面對你的連篇抱怨，他還得絞盡腦汁想一些得體的話來寬慰你。
更爲關鍵的是，這種負面情緒本就很容易感染人，沒人願意在負面情緒之下生活。
面對煩心事，與其只會抱怨，不如好好調整自己的心態，積極面對工作中的不如意。
其實，你也可以不被煩心事侵蝕。
三、涉及隱私
隱私，指一個人不願他人知道或他人不便知道的個人信息。
每個人都有一些自己的底線，這是獨屬於自己的祕密花園。
但是有些人總喜歡拿別人的底線說笑。特別是在工作之餘，或者茶餘飯後。
或許他們並沒有惡意，僅僅是貪圖一時之樂，但這一時之樂背後對當事人的傷害卻是不可預估的。
有些則是好事之徒，非得拿別人的痛處來愉悅自己，以此獲得心靈上的滿足。
小A本就是一個文靜乖巧的女孩子，她把自己失戀的事情告訴了幾位同事，說她的男盆友甩了她，和別的女孩在一起了。
這幾位同事都特別同情她，個個都帶來了安慰，都聲聲討伐她的前男友。
沒過多久，小A在工作中犯了一個失誤，給領導帶來了一點麻煩。
在會議上，領導有些惱怒地說道：“有的人連男朋友都擺不平，公司的事又怎麼可能會處理得好呢？早知道就應該交給其他人，也不至於現在這麼麻煩。”
小A覺得顏面盡失，本只給身邊的了幾位同事說了一下自己的遭遇，誰知竟落得公司上下人盡皆知。
第二天就辭職，開始於慌亂之中另外找工作。
不要輕易談論別人的隱私，因爲你永遠不知道會給別人帶來什麼樣的危害；不要輕易輕易揭開自己的傷疤，因爲別人看的是熱鬧，痛的最終是自己。
四、隨意點評
在生活中，你一定遇到過，那種時時刻刻以自己爲中心，喜歡以自己的喜好作爲評判他人的標準，也喜歡以自己的做事方法作爲衡量他人能力的準則。
你會時常聽見他說：“這件衣服那麼土，你爲什麼還穿”“你怎麼喜歡這個？也太醜了吧”“你明明不應該那樣子做”“真搞不懂你，怎麼會犯這種低級的錯誤”“拜託，這種類型的對象，你也喜歡？”“我不喜歡我們辦公室的XX，你以後還是別和他走太近吧”...
