職場中會傷害同事關係的事情，在職場中要保持尊重的態度，職場的人際交往非常看重細節，遇到不喜歡的同事是難免的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，小編這就帶你瞭解職場中會傷害同事關係的事情。
職場中會傷害同事關係的事情1
1、朋友之間擔保借錢的事情不能做
好朋友之間，有直接的經濟往來，是一種常見的事情;但是無論你與朋友的關係有多好，也不能做隔人借錢的事情，可以理解爲你的朋友需要借錢，需要通過來擔保;或者你的朋友借錢給別人，需要你來擔保;我們要明白因爲利益導致朋友關係破裂的案例是在太多了，大家還是儘量不要做的好，遇到這種事情時，也希望大家能夠避免。
2、朋友之間長期蹭飯的事情不能做
不管你是與同事之間有經濟上的往來，還是因爲個人的關係好，只要是長期在朋友家裏蹭飯，都會產生讓人厭煩的事情，我們要明白吃飯這個事情，在我們的生活中是佔有非常重要位置的;就因爲你們是好友關係，所以對方更要在意你的感受，或者吃飯時會照顧你的口味，很容易導致對方的口味受到嚴重影響，因此這種長期蹭飯的事情還是不要的好。
3、朋友之間只進不出的事情不能做
朋友之間相處，所謂的只進不出就是總想佔朋友的好處，和朋友打交道的時候，總想着哪一些小東西或者小便宜;例如同事之間，中午一起吃飯的時候，自己從來都不主動掏錢結算，就只進不出的行爲，就算你們之間的關係再好，久而久之你的同事也會受夠了你;像這種事情，如果是關係好，一次兩次也無所謂，但是長期這樣，就是你的人品和心態出了問題，很容易導致你會慢慢失去身邊所有的朋友。
職場中會傷害同事關係的`事情2
在職場上，同在一個單位，或同在一個辦公室裏，搞好同事間的關係是一件非常重要的事情。
同事間和睦相處，導致同事之間關係不和的原因，除了直接或間接的利害衝突和重大問題上的矛盾外，平時不注意自己在工作環境上的言行細節也是一個重要的原因。
那麼，在職場上有哪些言行細節會影響同事間的關係呢？我在下面爲大家列舉一些在辦公室裏要注意的言行細節。
1、不報喜不報憂
單位裏有好事或壞事發生，你先知道了，卻一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從來不向他人通報一下。事不關己高高掛起。久而久之，別人自然而然會有想法，覺得你不合羣，缺乏協作精神和團隊意識。如此下來，同事之間的關係就難以和諧相處。
2、得理不饒人，也就是喜歡嘴巴上佔便宜。
在與同事相處中，有些人總想着嘴巴上佔一些便宜。
比如有些人喜歡說他人的笑話，討他人的便宜。雖是玩笑，卻絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡與人爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論是國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非讓對方敗下陣來不可；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說別人……
這種喜歡在嘴巴上愛佔便宜的人，實際上是很愚蠢的行爲。他給人的感覺就是太過於爭強好勝，鋒芒太露，難以深交，更談不上與他合作。我曾經也是這樣的一個人，也因如此，走了不少彎路，吃了不少虧。因此，講笑話、開玩笑，有時不妨吃點虧，以示厚道。
3、該做的雜務不做。
在同一個辦公室工作，每天總會有些雜務，比如打掃衛生、收拾東西、換桶裝水等，這些雖是小事，但也要積極去做。如果你是新人或者是年輕些，不放主動多做些，少不了幾塊肉，卻能給他人一個好印象。
幾個同事工作在一處，就是一個小集體，集體的事，要靠集體來完成，你不做，或多或少有點不合羣。久而久之，同事對你就不會有好感。
4、拒絕同事的零食。
有時，同事們帶點零食到辦公室，休息時分，你就不要推，不要以爲吃人家的難爲情而一概拒絕。有時，同事中有人有喜事或升了職什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這是非常正常的事情。對此，你也應該積極參與，不要冷冷地坐在一旁一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，甚至表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。次數多了，時間長了，別人有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
5、愛獻殷勤，打小報告。
在單位裏，對領導要尊重，對領導正確的指令，我們需要服從命令，聽從指揮，這些都是正確的做法。但切忌不要在領導面前過於獻殷勤，溜鬚拍馬。有些人在工作上敷衍了事或根本沒有本事，但一見領導就公開吹捧和獻殷勤，以討領導歡心；有些人還經常瞞着同事向領導反映問題，而這些問題往往是同事們平時在辦公室裏談論的。這些行爲會引起同事們的反感和厭惡。
在現實中，還有很多其他的言行細節會影響到同事間的關係，比如熱衷於探討別人的私事、私搞小團體等等，這些細節雖然看似不起眼，但“千里之堤，潰於蟻穴”，久而久之，你很可能會成爲辦公室裏不受歡迎的那個人。
