受用的30個法則，職場法則對於我們個人的成長來說是有很大的影響的，那麼對於職場的原則也是有很多不一樣的情況的，職場法則受用的方式有哪些，下面介紹受用的30個法則，一起了解一下吧。
受用的30個法則1
1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。
2、在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。
6、複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。
7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹爲了上班而上班，並且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是爲了有個統一標準讓大家有安全感，不是爲了制約人性。最好的`管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大於1。善良和負責，應是基本標準。
10、慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。
11、得到的祕訣是捨棄。
12、知道的越多，越發現自己的無知。
13、對自己高標準嚴要求是對的，但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、多鍛鍊，身體好精神纔好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調，保有一顆打磨的心。
16、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。
17、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
18、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
19、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。
20、你可以不聰明，但不可以不小心。
21、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
22、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
23、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
24、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
25、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
26、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
27、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
28、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
29、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。
30、做事做的好，幹活幹到老。
受用的30個法則2
“狼的哲學”在職場很受用
“狼的哲學”在職場很受用
知已知彼
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，所以狼的攻擊很少失誤。
談判是溝通，但並不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意並研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助於你談判成功的。
自由可貴
狼不會爲了嗟來之食而不顧尊嚴地向主人搖頭晃尾。因爲狼知道，絕不可有傲氣，但不可無傲骨。
自從辭了職，沒有上司的約束，也沒有同事間的互相猜疑和排擠，白領麗人說：“我要的生活就是隨意，別人不能約束你，自己約束自己。”
衆狼一心
狼如果不得不面對比自己強大的東西，必羣而攻之。
一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起着不可忽視的作用。如果每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中，那麼員工怎麼可能會積極地投入工作呢？
同進同退
狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪隻狼在同伴受傷時獨自逃走。
很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是爲了公司。一旦遇到共事的夥伴每天遲到早退，上班聊天閒談，強烈對比之下，便讓人想當個正義使者，一舉上告主管。然而對普通上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是非常重要的。
授狼以漁
狼會在小狼有獨立能力時堅決離開它，因爲狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。
我們不難發現，求職者要學會對人微笑，經常微笑。微笑不僅能夠展示自信，也向用人單位傳遞了一個積極的態度，善於微笑的求職者獲取職業的機會總是比較多的。
