面試其實沒什麼道理，面試在求職過程中是一個很重要的環節，但是對應屆畢業生來說，大家都是一張白紙，這時候的面試其實是沒什麼道理可講的，可能也會運氣的存在，下面小編分享面試其實沒什麼道理，一起來了解一下吧。
面試其實沒什麼道理1
曾經聽一個老闆說：“面試其實沒什麼道理，憑經驗、看緣分。”
天啊！一句輕描淡寫的話就謀殺了一堆可憐的畢業生。
這是找工作會面臨到的第一個挫折，就是「面試失敗」。
可能只是因爲你是最後一個面試的人，很倒黴的是他已經很累了，剛好到用餐時間肚子餓，所以三言兩語就把你打發出來了，或者你長得就是很令他「不喜歡」，如此而已。反正現在人才供過於求，今日沒有適合的人，明日還有一批。
不管這是不是你個人的問題，你都得試着接受它。你必須花許多時間，證明自己的確有工作能力，或是找出真正適合自己的行業，集中火力去面試。
剛開始在氣頭上，難免會有忿恨不平的想法，覺得全世界的人都對不起你。記得我自己在某天，又像一隻鬥敗的公雞，從某豪華辦公大樓裏垂頭喪氣走出來時，對着天空皎潔的月亮心裏?喊：「我要那些拒絕過我的人後悔！讓他們以後要用數倍的酬勞來挖角，求我回去！我要說他們目光如豆、看走眼、錯了。我要成爲暢銷作家，讓那些退我稿的人排隊等着出我的書，不懂得欣賞我的人不配錄用我！」
其實這是「自我治療」的方式，情緒上先得到充分發泄，然後才能冷靜下來分析自己。
等到氣消了之後，開始反省遇到的`種種。人生並不是只有「找工作」纔會這麼不順，到處都是挫折與阻礙，如果突然「順」了起來，反而要感到驚喜，因爲這可能是難得的運氣，或者是累積多少挫折之後纔有的結果。
如果能進入一家公司，畢業生會面臨的第二個挫折是：連試用期的門檻都沒過，就被刷下來。
試用期三個月過後，你並沒有被繼續挽留，而是用委婉的口氣請你走人，(反正不管是什麼口氣，自尊心都已大大受損了。)說不定自己根本不知道哪裏做「錯」了，只是覺得什麼事情都不對勁，很難跟得上公司的節奏，一份東西塗塗改改寫不好，老是出錯捱罵，同事之間也彆扭，誠惶誠恐地度過試用期，還沒真正進入狀況呢，居然就這樣失去機會了，真想呼喊：「神啊，請再給我一些時間吧！」
面試其實沒什麼道理2
求職面試時一定要明白行走職場的道理
一、年輕人在求職時，要明白自己身上的可塑造性
雖然工作經驗和技能，是大部分企業最看重的東西，但是也不代表這些企業，不願意給大學生機會；當面試官發現求職者身上有發展潛力時，也會願意給性格穩定的人機會；剛剛畢業的大學生，由於沒有職場上的經驗，就不會沾染過多的社會壞習性，這也是應屆生的優勢；而那些有多年經驗的人，肯定是老油條，對領導的安排肯定會有各種應對辦法，只要大家給面試官留下好習慣的印象，讓面試官知道自己身上的可塑造性，當面試官知道求職者身上有發展潛力時，相信大部分面試官都願意給機會；所以說，應屆生在求職面試時，一定要讓面試官發現自己身上的可塑造性。
二、公司之所以給應屆生機會，原因是能夠節省成本
大部分應屆生在找工作時，自己在定薪酬標準時，都會參考學哥學姐，以及身邊的同學們，但是大家掌握的能力不同，自然能夠拿到的薪資是不同的；要是大家在求職時，特別的在意薪資，那麼會失去很多機會；既然面試官選擇給應屆生面試機會，也是希望能夠以比較低的薪資，招聘到合適的員工；要是面試官遇到漫天要價的求職者，肯定是不願意給機會；所以說，大家在求職面試時，不要過分地與面試官滿天要價，否則不會有工作機會。
三、要展現出自己用心的優勢，獲取更高的工作機會
每一個年輕人，畢業踏進社會，都想憑藉自己的能力，讓自己有一個美好的職場生涯；但是在現實的職場中，很多年輕人卻很難找到能夠讓自己大展拳腳的地方；不過年輕人在進入第一份工作時，由於對社會缺乏認識，對領導說的話都會認真聽，這也是年輕人在第一份工作中特別用心的原因，畢竟這是自己踏入職場，讓夢想起航的地方；由於應屆畢業生會十分珍惜第一份工作，只要年輕人能夠踏實下來工作，對公司的業績是有很大幫助的；所以說，大家在求職面試時，要給面試官留下用心做事的印象，這樣自己獲取的工作機會更大。
