銀行職員與教師哪個人好，編制是一個非常熱門的行業，每年都有數不勝數的人踏入它的考試現場，很多人都拼盡全力想要進入體制內，從此不愁工作，下面分享銀行職員與教師哪個人好。
銀行職員與教師哪個人好1
銀行職員，每天和錢打交道，只要能力不錯，工資收入與分紅都相當豐厚；教師職業，每天和孩子打交道，兩袖清風，但假期較多，能力出衆者可以桃李滿天下。銀行職員和教師這兩個職業，到底要選擇哪一個？我覺得有這麼兩條路讓我選擇，我肯定選擇去銀行上班。
理由是什麼呢？理由有以下幾個方面：
首先，去銀行上班收入更多。
雖然去銀行上班壓力可能會比教師職業大一些，但在收入方面，則比兩袖清風的教師多太多了。有人說，銀行已經是“夕陽產業”，但“夕陽無限好，雖然近黃昏”，抓住“夕陽”的“尾巴”好好養家餬口，也是一種不錯的選擇。去銀行，有拉存款之類的業務競爭，但進教育系統當教師，又何嘗沒有學生參加統考、教師參加年度考覈和教師職稱評聘的競爭呢？
或許有些人要說，去銀行，必須有充足的人脈資源纔有更好的發展前途；但是作爲教師，如果沒有足夠的“人脈資源”，哪怕你才華橫溢，也可能像我這樣16年過去了還只是二級職稱而已。
其次，男生更適合去銀行上班。
我一個朋友在郵政儲蓄銀行上班，他的工資收入一直對大家保密，但他公積金卻曾向我公開過：這位銀行職員的公積金一個月有4500元，是我打卡工資的1.5倍。公積金比較高的情況下，在市區買房基本上就沒有多大的壓力。對於女生而言，選擇教師可能是一個不錯的選擇；但對於男教師而言，選擇教師，工資收入是相當“精緻”的，擇偶範圍也是相當狹窄的，本校的女教師，稍微有點姿色，基本上都不會選擇本校的男教師。而在銀行上班就不一樣了，在銀行上班就是和錢打交道的，一般情況下不會缺錢。
第三，教師的壓力也並不小。
很多人都表示，去銀行上班更辛苦，但其實教師的工作也輕鬆不到哪裏去。我們先拿郵政銀行的職員和某小學教師的工作狀況來比較：早上七點半教師到崗，早上八點銀行職員到崗；早上八點四十分，教師已經上完一節課並呆在辦公廳坐班改作業，早上九點銀行開門營業；下午五點，教師上完最後一節課，開始路隊集合並護送學生到安全路段，下午五點銀行職員關門扎帳，檢查相關賬務等事宜，教師則在同一時間開始忙碌着備第二天的課……
銀行職員與教師哪個人好2
1、教師行業：爽的是假期，苦的是家長投訴
（1)教師行業的優勢
很多人羨慕老師就是看重了教師行業假期多，我一教師朋友曾在朋友圈感嘆：“剛過完十一，馬上要元旦了，沒幾天又放寒假了，有誰推薦旅遊的地方嗎？”
我真是羨慕嫉妒恨，職場人996，而老師卻有4個月的帶薪休假，太讓人心動。
另外如果你考上了編制，那可以說是拿到了鐵飯碗，各種福利拿到手軟，不用再考慮到失業的問題，做一名園丁，安安心心的做到退休，育人成就自己也成就他人，如此一來，教師行業也算是香餑餑。
（2）教師行業的劣勢
你享受到怎樣的福利，就要承受多大的壓力。
教師其實也不是看上去永遠的光鮮亮麗，看看網友們的吐槽吧。
網友1：
你們覺得客戶難纏，你帶帶30個孩子試試。孩子們兼職就是小惡魔，孩子的家長更是比客戶難纏百倍的客戶。
動不動就遭到，不敢磕碰到孩子，做不到每個孩子照顧周全，家長就會有意見，我們太難了。
網友2：
我是幼師，我要會手工、美術、音樂、鋼琴、數學、保姆、舞蹈，誰還敢說我們老師容易？
每週都要想着法做手工，寫教案到半夜，每天扯着嗓子喊，不能像孩子撒氣，年紀輕輕就被氣到禿頭。
如果有的選，我再也不想當老師。
網友3：
前段時間頻出虐兒事件，我們學校裝了攝像頭，無死角見識老師的一舉一動，感覺自己像個“犯人。”
教師是個令人尊敬的職業，卻也有看不到的心酸。
但是總體來說優勢還是大於劣勢的，如果你熱愛孩子其實老師是個不錯的選擇。
2、銀行職員：手捧鐵飯碗，卻壓力山大
（1）銀行職員的優勢
家長們都希望自己的還能在銀行上班，在他們眼裏這就相當於手捧特飯碗，還特有面子。
很多應屆生也是擊破了腦袋想在銀行有一職位，特別是在國有銀行，工作穩定不容易被裁員。
另外如果你每個月業績能達標，那麼工資也是很客觀的。銀行高管的收入可能都至少是學校校長的幾倍，甚至十幾倍！
教師行業可能晉升的空間比較小，但是銀行職員帶有銷售性質，其實可以發展成客戶經理或者要出去找工作的機率也會大很多。
總是銀行職員是份體面工資也還可以的穩定工作。
（2）銀行職員的劣勢
但是如果說到缺點，做過銀行工作的人也是有一堆苦水要吐。
人工智能時代，很多銀行都撤掉了櫃檯用上了機器人，你數錢再快也沒有印鈔機效率和精準。
所以看似表面的穩定也容易受到時代發展的衝擊，從而危機四伏。
另外，別看銀行職員只有接待解決客戶問題，其實他們還有很大的業績壓力，每天加班培訓，週末挨家挨戶拉信貸。
說到底銀行還是屬於服務行業，你一定要有很輕的抗壓力，能承受的住客戶的刁難，要安撫好每一位客戶，那些委屈都要吞得下，你纔是合格的職場人。
3、沒有哪一份工作，是絕對的“鐵飯碗”
教師、銀行職員看似都是鐵飯碗，卻都有不足以外人道也的心酸。
沒有哪一份工作是絕對的輕鬆，也沒有哪一份工作是隻有優點的，更沒有什麼工作是一輩子的鐵飯碗。
所以說到這兩份工作該如何選擇，還是要根據自己的職業規劃和個人取捨來決定。
如果你想要實現自我價值，那麼學校就是個很好的平臺，教書育人試下自我價值。
如果你的性格是不喜歡和孩子家長打交道，那你可以選擇銀行，不用面對難纏的家長。
適合你的工作，就是最好的選擇！
銀行職員與教師哪個人好3
公務員、教師和銀行職員三者哪一個含金量更高
第一個方面，從社會地位和工作的穩定性看，我們看看三者具有怎樣的順序？
選擇哪個工作，首先當然是要看這個工作的社會地位和工作的穩定性，這是我們必須考慮的因素。
從社會地位和工作的穩定性上看，無疑的選擇順序是公務員、老師然後是銀行職員。
公務員的社會地位和工作的穩定性無疑在我國是最高的，短期內在我國的社會地位是無可替代的。政府公務員在我國就是一塊響噹噹的金字招牌，在很多人眼裏就是政府的人，其很多形象和行爲都代表政府，所以有較好的社會地位。
老師的社會地位和工作穩定性雖然不如公務員，但仍然高於銀行職員，教書、育人、傳道、授業、解惑一直是我國大衆對老師的傳統認知，尊師重道一直是我國的傳統文化，因此教師在大衆心目中具有崇高的社會地位。同時作爲事業編制，教師工作穩定性是非常有優勢的。
銀行職員的形象一直就是一個高富帥、白富美的形象，但就社會地位而言，卻根本無法與公務員和教師相比，同時，隨着我國銀行體制商業化改革，銀行業的市場競爭越來越激烈，銀行職員工作的穩定性也大大折扣。
第二個方面，從收入水平比較看，公務員、教師和銀行職員哪個更有優勢呢？
選擇職業時收入水平是必須考慮的因素，畢竟工作還是人們謀生的一種手段，收入還是大多數人養家餬口的最主要來源甚至是唯一來源。
從收入水平看，公務員、教師和銀行職員的選擇順序無疑是銀行職員、教師和公務員。
銀行職員的收入既是讓人最羨慕的地方，也是最受社會非議的地方。2020年企業從業人員工資價位出爐，其中本來受人關注的金融服務人員整體收入再次受到人們的關注，再現什麼是好職業的樣板。從工資價位高位數進行比較，企事業單位負責人的工資價位高位數工資水平排在第一位，年平均工資水平爲24.9萬元；金融服務人員工資價位高位數排在第二位，年工資平均水平爲22.57萬元；有趣的是，除了高位數金融服務從業人員的收入水平處於第二高位以外，金融服務人員在其他分位的工資水平均爲最高，高於其他職業，再次向人們詮釋了什麼是好的職業？真正體現出了“大家好，纔是真的好”的職業邏輯。
教師的工資收入雖然沒有銀行職員的高但是畢竟工資水平本身就比公務員高，還會有科研獎勵、課時費補貼、對外演講費用以及可以充當一些社會聘用角色的補貼，因此一些知名教授的.收入也非常高。
公務員的收入雖然穩定，但是收入水平卻不高，特別是與教師相比，又沒有額外的補貼收入以及工資以外的收入，收入的差距是明顯的。
第三個方面，從發展的空間和未來的前景天花板看，公務員、教師和銀行職員如何選擇呢？
發展空間和發展前景是最無法分析的內容，當然也是最無法預知的判斷結果。
從公務員的角度，發展的未來天花板是無限的，而教師的發展天花板是最有限的，銀行職員的發展天花板是居中的結果。
政府公務員有完善的晉升通道和較好的發展前景，只要你努力工作，說不定一不留神混個一官半職也是有可能的。一般來說，一個科級幹部在縣城裏那可是一個很大的官，一個處級幹部在地市那也是相當大的領導，雖然不能說光宗耀祖，但是起碼有面子。隱形的福利也是吸引很多人對公務員崗位情有獨鍾的重要原因。同時，政府公務員有很廣的人脈，辦什麼事情都方便，這一點是完全無法比的。
教師的天花板雖然最低，但是教師的優勢是“桃李滿天下”，而且自己的學生分佈在各行各業，這也是其他職業根本沒有辦法比擬的。
銀行職員的天花板是最難以說的，從人脈來講，無論是政府還是商業都會有所涉及，既有專業性又有廣泛的人脈資源是銀行職員的優勢。
但是職業的天花板是一回事，你能達到的未來職業天花板纔是根本。
實際上，所有的職業都沒有絕對的優勢，也沒有絕對的劣勢，主要看你的選擇和興趣。更重要的是，你自己適合哪個工作，這纔是最重要的。
