護士工資都是1萬多嗎？護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯爲“護士”，工作時必須脫下便服穿護士服。分享護士工資都是1萬多嗎？
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一、護士的工資跟所在醫院的屬性，所在地區和學歷都有關係
1、醫院屬性
其實，很多剛畢業的同學，都會吐槽自己當護士薪資很低，完全是靠愛發電，甚至有很多人想要跳槽。
有資料顯示，在公立醫院工作2年以內的護士，86%的護士，月收入（工資+獎金）在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下 。
一般在醫院都要經過一年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數科室都是不發工資的。
對於剛開始工作的護士，這麼一丟丟收入，除去每個月的房租水電等基本費用，再買些生活用品、化妝品等，基本所剩無幾了。
在私立醫院工作2年內的護士，93%的護士月收入（工資+獎金）在4000元以下，42%的護士月收入會在2000~3000之間，整體而言，私立醫院的平均薪酬要高於公立醫院。
2、所在科室
不同科室之間護士工資還是有差異的，有些科室專業性強，接診患者多，給醫院帶來的績效好，護士工資肯定會相對高點。你看婦產科，放射科，口腔科的護士工資能一樣嗎？
3、學歷
拋開工作經驗來說，根據學歷來看，本科的護士肯定要比專科的護士收入高，現在醫院的招聘條件都有所提高，最起碼是本科以上，像專科護理生，如果想進好醫院，會存在一定難度，因此，想得到更高的`薪酬，學歷還是很重要。
二、護士高工資的背後都是辛苦的付出
像我老婆閨蜜小文，雖然每個月都是拿着過萬的工資，說實話，真的很辛苦，每天上班都是高強度工作，隔一段時間就去巡房，而且，最要命的是，需要上夜班。
如果上過夜班的朋友，都知道，上一天夜班，第二天基本上都睡一天了，睡醒都下午五六點了，都有點與世隔絕的感覺。我聽說，小文當初上夜班的時候，很不適應，身體出現了各種不好症狀，包括皮膚變差，瘋狂長痘痘，而且從不失眠的她，竟然連續失眠幾個月，後來都是靠着藥物，慢慢調整。
三、護士需要強大的心理承受能力
護士每天面對這麼多病人，加上病人因爲生病，本來心情就不佳，或多或少會拿護士當出氣筒，而作爲護士，雖然自己受了委屈，但是，絕大多數情況下，護士都會理解病人，自己就默默承受。
前段時間，我看到一篇報道，在南京的溧水區，發生了一起護士被打事件。
一位市民帶着3歲多的女兒到當地衛生院輸液，兩名護士蹲在地上，在患兒的腳腕處扎針。由於患兒年齡很小，血管比較細，護士紮了兩針纔將針頭扎進血管。
並且患兒因爲退燒脫水，血管應該更加不容易看見，當時兩個護士打了兩針，然後這個病人家長就不耐煩，接連兩腳將兩名護士踹翻在地，而負責扎針的護士被踹倒後，第一反應還是坐起來，將留在患兒腳上的針頭拔出。雖然兩名護士身體沒什麼大礙，但都出現了不同程度的心理創傷。
南丁格爾曾說：“護理工作是平凡的，然而護理人員卻能用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷。”
最後，總結一下，不管是護士，還是其他崗位，別總看着別人的光鮮亮麗，其背後都是辛苦的付出，當中的酸甜也只有當事人才懂。
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本科護理一般薪水多少？
1、工資待遇是根據你所在的醫院條件所定的，好的醫院肯定工薪待遇高啊，平均的話3000-10000
2、工資的都不高，工資除了學歷還跟職稱有關，沒有職稱的工資也就一兩千兩三千，有證以後得纔有獎金，獎金纔是最重要的，少的一兩千，多的可以一兩萬
3、護理工資的多少其實有多個不同的量度，如城市消費水平不同，工資待遇自然不同，像北、上、廣、深一線大城市的薪資普遍高於二三線城市;其次醫院的等級不同，薪資也會有所影響，如二甲醫院與三甲醫院的差別，另外醫療機構與不同的醫院所給出的薪資也不盡相同;除此之外職稱與薪資掛鉤，職稱越高，工資待遇也就越好。以下是爲各考生整理的本科護理工資情況，僅供考生參考：
從以上數據可看出護理人員的薪資待遇總體情況還是較爲可觀，最主要看考生將來選擇在何處就業，自身能力如何。
本科護士和專科護士工資區別
1、開始工作的時候，工資不會差多少。最多也就差了幾百塊。
但本科屬於高起點，進大醫院的機會大一點（沒有關係的情況下），以後評職稱，升職什麼的，都要比專科快很多。應當說，本科護士，比專科護士的優勢，多了不只一點。至少，在醫院的定位，就不一樣。
比如，醫院給你放到急診去了，你可以說，我本科，我不幹了。
2、本科護士和專科護士工資差別中300元左右，差別不是很大。但本科屬於高起點，進大醫院的機會大一點（沒有關係的情況下），以後評職稱，升職什麼的，都要比專科快很多。應當說，本科護士，比專科護士的優勢，多了不只一點。至少，在醫院的定位，就不一樣。
護士，是指經執業註冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士被稱爲白衣天使。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯爲“護士”，大會通過，沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服。
根據業務技術水平的高低分爲主任護師、副主任護師、主管護師和護師。
主任護師：護理人員的高級技術職稱。應具有護理本科水平，並有豐富的臨牀實踐經驗和科研成果，進行護理理論、技術及科研和教學工作，負有提高護理質量，發展護理學科的任務。組織主管護師、護師、進修護師的業務學習，擬定教學計劃、編寫教材、負責講授，承擔不同層次護理本科和專科學生的臨牀實習教學；善於總結護理經驗，能撰寫護理論著和譯文；協助護理部主任加強對全院護理工作的領導。
副主任護師：護理人員的副高級技術職稱。其職責及要求基本同主任護師。
主管護師：護理人員的中級技術職稱。在護理部主任或科護士長的領導下進行檢查督促工作，解決本科護理業務疑難問題，配合科護士長組織本科護師、護士進行業務學習，編寫教材，負責講課，協助組織大專及中專護生的臨牀實習，協助科護士長制訂本科的科研計劃並指導本科護師、護士開展科研工作。
護師：相當於大專水平的護理人員。一般爲護理專科、本科畢業或中專畢業5年以上經過培養提高達到上述水平者。在病房（科室）護士長領導下和本科主管護師指導下，參加病房臨牀護理工作，指導護士進行業務技術操作，能帶領護士完成護理難度較大、新業務、新技術的臨牀實踐；承擔中專護理教學，帶教護生實習，參加本科室的科研工作，撰寫科研論文和工作總結。
護士：受過中等護理專業教育，熟練掌握基礎護理和一般專科護理知識和技能，並具有一定衛生預防工作能力的中級衛生人員。主要在醫院和其他醫療預防機構內擔任各種護理工作，配合醫師執行治療並進行護理，或負責地段內的一般醫療處理和衛生防疫等工作。
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第一、其實護士工資是高，但是各行各業都一樣，工資高賺錢多的永遠是那幾個人，不是所有護士工資都高，有高有低，有位護士直言：護士薪水還是不低的，我們這裏大多數人的工資都是4000-5000左右，護士已經上萬了。
第二、考慮到每個地區不同，其實每個地區的護士工資也是差距很大，有位工作5年的護士透露：護士基本工資真不高，一個三甲醫院，扣完五險一金後就2200左右，但是大家都忘記了還有各種績效，其實三甲醫院分不同科室一個月（平均）拿到手裏面的有7000到10000左右，有編制的高出去3、4千
第三、像二線一線城市護士很高，不過護士很辛苦，每個月是基本工資加獎金，在裏面工作五年多加上考起各種必考證，一個月能有1萬多。如果在外科護士工資就更高了！外科比內科有錢些。
