如何讓忙碌的工作變成自身增長的價值，在職場中，相信很多人都希望自己做的事情是有意義的，但是有些人只是很機械的在工作，下面分享如何讓忙碌的工作變成自身增長的價值，一起看下吧。
如何讓忙碌的工作變成自身增長的價值1
很多人真的是瞎忙，看到有事情就一頭扎進去做。我認爲在做這件事之前，先要明白做這件事情的目的，領導需要得到什麼樣的結果反饋。
任何事情都是以結果爲導向的，你是很忙，忙到最後也沒有個所以然，沒有達到領導心中的預期，那就是白忙一場。
只有明確了要忙的方向，才能更合理的安排工作計劃，合理分配時間。
比如一件事情，我應該分幾個步驟去完成，需要跟哪些人去溝通，每一個步驟的時間節點在哪裏等等。做到這些心中有數，才能更高效的完成工作，既能達到目的也能減少不必要的忙碌，少走彎路，這樣的忙纔是有意義的.。
而不是拿到一件事情，就鬍子眉毛一把抓，到頭來什麼都處理不好。每天花費五分鐘，把你今天要做的事情列出，按照優先等級排序，才能讓你擺脫低效能。
你要知道，事情永遠做不完，但你必須學會有計劃有條理的去處理所遇見的一切問題。
在職場中我們該如何正確的忙
1、垂直深耕
從我朋友的例子可以看出來，之所以會忙到沒有時間成長，最大的問題就是沒有垂直深耕，時間被同事和多餘的任務給瓜分了，自己吃飯的工作反而沒有時間去做了，自然也無法取得成長。
那我們需要做的改變就是垂直深耕自己吃飯的工作，當然這裏不是要你再也不接多餘的工作，再也不幫助同事了，你一定要接多餘的工作，也一定要幫助同事，這樣你纔有可能升職加薪，但是要遵循一個原則：28定律
也就是80%的時間與精力放在自己垂直的主要工作上，留下20%的精力專門去幫別人與把一些其他雜七雜八的工作給做好。
這樣不僅不影響你的主要工作，在人脈方面做好了，還有利於你的升職加薪。
2、學會拒絕
還有一種可能，如果你的領導和同事，總是丟無關緊要的工作給你，讓你忙到沒時間成長，該怎麼拒絕？
直接、果斷的拒絕。
因爲有時領導和同事丟來任務是覺得你有時間，所以才丟給你的，很少刻意的去針對你，如果你沒時間，但不好意思拒絕，接下來反而做不好，他們就會懷疑你的能力。
但是你直接、果斷的拒絕，對方會知道：“噢，原來他沒有時間，那我還是不麻煩他了”
對方不會怎麼樣，只是知道你沒有時間了，然後就不會再給你任務了，那你不就有時間成長了嗎？
如何讓忙碌的工作變成自身增長的價值2
忙碌的工作讓自己有點閒散時間
留心觀察了一下，周圍不少人活得很累。爲了賺錢，拼命工作，甚至兼職幾份，讓自己變成高速運轉的機器，晝夜連軸轉，不留一點閒暇。最後腰包雖然鼓了，身體卻被拖垮了，不得不拿出大筆血汗錢買補品，結果還是落下個病根兒。有些人則活得很輕鬆，沒事兒找樂。工作再繁忙，仍不忘擠出那麼一點點空閒，或伸伸胳膊胡亂揮幾下拳頭，或拿起手機抿着嘴給好友發兩個小笑話，抑或慢悠悠地湊到窗前靜靜品味一小會兒外面的世界。他們可能掙錢不多，過得卻很舒服自在，情趣多多。我們當然欣賞後者，但人有時就是這樣：因爲生存壓力，所以忙忙碌碌；因爲急於求成，所以浮躁不安，很少能有意識地真正靜下心來享受一下生命中單純而美好的心理細節。
很懷念閒散的日子。睡醒午覺後拿起一張牀頭的報紙讀上幾篇雜文，偶爾喝兩口淡茶；獨自一人在街頭漫步，時不時停下來瞅兩眼大爺們下棋、孩子們踢球；翻出地圖，圈座山，然後背上行囊拉上還茫然的哥們兒匆匆上路……很無心卻能感到一種超脫。有時覺得當學生真好―――――有那麼多可以自由支配的時間。工作後再想無憂無慮地幹一些自己喜歡的事簡直成爲一種奢望。仔細一琢磨，其實也並不全是時間不允許，有時真是精神麻木了。在物慾橫流的社會中生存，多少會沾染上些許有悖心靈的雜質，甚至糊塗得不知所措。很難再有心情尋回那份閒適，享受大快樂。畢竟是凡夫俗子，畢竟還要爲生計奔波，還要爲社會做貢獻，活出生命的價值。所以還要忙碌起來。但是爲了不讓自己疲憊得生病，刻意留一點時間閒散還是有必要的。
