可以獲得晉升的事？晉升是管理層對一個職工工作價值的正式肯定，相信每個人在職場上都希望自己有好的晉升空間，下面小編分享可以獲得晉升的事，一起來了解一下吧。
可以獲得晉升的事1
1、理解自己老闆的想法
形容一下就是：這時候正是一個獲得真相的時刻，是一個談判的時刻。你可以用比較好的方法與自己的老闆多多溝通，真誠地溝通。讓老闆更多地瞭解你，這是最好的準備工作。這裏要注意的是，你的方法要合理。其實，你已經用自己一年的實際工作說明了，在這一年裏，你的工作做得很 好，已經用漂亮的數字證明了自己。但這並不能獲得晉升。因爲做好你的工作是你的本分，這是老闆僱用你的原因。
2、擴大自己的工作職責
首先是迅速熟練自己的工作，從而可以在更多另外的工作崗位上承擔更多的責任。看看身邊有什麼可以做的事情，弄清楚如何去做。然後告訴自己的老闆，你可以不只做一種工作，並希望爲已經開始做的工作多多盡力。如果你認爲老闆會不在乎你所提及的額外責任。那就最好展現出一種真 誠而迫切期待的姿態，向老闆表示，你目前的工作已經盡在掌握。
3、一定要做的更好
每個人的晉升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未來的時間裏獲得晉升，必須實實在在地做好眼前的工作，俗話說，沒有最好，只有更好。這話非常耐人尋味。用自己的努力做得更好，纔是未來晉升之本。超越老闆的期待和需要，完成了自己所在崗位的項目任務，這是人們能夠理解的.。如果你以難以置信的結果完成項目，你一定會被人關住的。比如，在一項非常艱鉅的任務面前，可能周圍很多人都在發牢騷或者想打退堂鼓。而你沒有任何牢騷，也沒有任何退卻。而是默默而堅韌承擔，最後，出色地完成了任務。這時，周圍的同事，特別是你的老闆一定會對你投來讚許的目光。未來可能就會有一些 更好的機會一等着你。
4、得到一個導師（或者說是師傅）
擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍。一個導師可以幫助你定位自己，可以讓自己對前面的道路看得更清晰。所謂導師，就是比你在職業方面資格更老，更有經驗，在業務上取得不錯成績的人士。一個有效的導師能幫你看到自己前面的道路，在某種程度上讓你的天賦發揮到極致，並持續而穩步地走向自己的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導師，而是多方面的導師。走向成功的人是善於學習和求 教的。記得有一句名言：站在巨人的肩膀上前行。這算是給年輕的公司人一句提醒的話吧。這句話對於想要不斷前行晉升的年輕人具有重要意義。
可以獲得晉升的事2
通向晉升之路
好的工作態度決不是義務，認真和激情能使通向晉升的道路變得平坦。 現實中，有些人容易得到提升，而對於另一些人來說，提升卻可望而不可及。
晉升是管理層對一個職工工作價值的正式肯定，升職的決定不僅來自你的頂頭上司，他還會收集你的同事、下級，甚至你的客戶的意見，所以不論什麼時候都應在有關人員面前表現出最佳狀態。當你的老闆認可並欣賞你的才幹時，他會採取必要的措施來體現。
一般來說，經理都有某種晉升的考覈標準，下面是你可能要注意的的問題： 證明你具有積極主動的工作態度：爲你的老闆多做一些工作，向他提供解決問題的辦法而不僅僅是問題。 證明你的經驗或能力：在某些專業領域你能人所不能，能使你成爲公司某一領域的“領頭羊”，將能幫助你有更好的晉升前景。
證明你對公司或部門的忠誠：時時維護公司的形象。 證明你具有良好的個性：鮮明、權西而令人尊敬，平實、謙和而討人喜歡，穿着文雅而受客戶讚賞。 證明你掌握坦誠的溝通技巧：清楚、不模棱兩可和自負。不僅僅向你的老闆說明事物的正面，同時也說出其負面，決不馬後炮。 證明你遵循唯賢是舉的原則：對下屬堅持唯賢（價值貢獻）是舉而不是根據自己的個人的偏好。 證明你有強烈的團隊精神：由於你的表現，使你的同事從心理接受你的提升。記住："索取不如給予"，我爲人人，人人爲我。
顯示你的最佳工作表現：隨時準備提供人們所期望你提供的百分之一百二十的努力。如果你的老闆發現你已經在做着上一級高層工作的一部分，他將覺得容易提升你。但要切記：不要盛氣凌人，尤其是對你的老闆和同事。 擁有自己卓有成效的網絡：尤其是在銷售和市場營銷工作中，良好的交往關係能在內部和外部市場上贏得廣泛的口碑。 達到你預定的目標：一直不斷地達到或超過上司給你設定的目標，例如銷售額。收益和利潤目標。 證明你具有銷售談判的良好技巧：在與代理、分銷商、客戶、管理人員、同事和下屬商談時充分表現你的能力。
