資質與形象哪個對你更重要,在職場中資質和形象是很多工作者需要深刻考慮的，但兩者的重要性應該如何權衡，很多人都不知道如何做到。本文簡述資質與形象哪個對你更重要，快來了解吧。
資質與形象哪個對你更重要1
在職業生涯中形象有多重要？65%的英國勞動者認爲形象對於他們職業前景的影響要大於他們的資歷——並且考慮到媒體對形象的關注，這一比例只可能繼續增加。
這樣看起來是不是不公平？外表體面的人更有可能(a)比別人更容易得到工作，並且(b)收入更高？甚至還有說法是個子高的人比矮個的人更快樂，更容易獲得成功。
在資歷和經驗較少的候選人中，儀表和舉止對聘用結果的影響非常顯著。特別是在客服服務領域，審美正在成爲聘用過程中決定性因素之一，你的自信、外表對於有些招聘者來說和你的資歷一樣重要。
而且這種現象並不僅僅存在於初次面試。在現在的氣氛下，我們起碼需要考慮一下如何改進“個人品牌”的傳達，而且不僅僅侷限在職場生涯的開始階段，還要貫徹到整個職業生涯。
同樣的，就像製造商非常重視他們包裝的說服力，如果我們想向他人推銷自己，也需要注意自己的“包裝”，說服他們更仔細的查看我們的品牌承諾。
別人如何看待你？你是否看起來與衆不同，似乎能夠完成簡歷中所描述的工作?你可以選擇 用符合成本效益的方法來管理外表，但是如果你的外表讓你的個人形象受損，你可能最終還是要用危機管理的方式來處理這個問題。
1、你希望你的品牌傳達出怎樣的信息？
2、你不想傳達怎樣的信息？
3、你的環境是怎樣的？
4、你的僱主希望你如何影響他們的公司？你和公司的客戶以及潛在客戶首次碰面時會給他們怎樣的影響？你的個人品牌如何傳達公司品牌？
看看你的反應是否是這樣的：
1、你是否希望它能增強人們的信心，能夠表明你可以達到“外包裝盒”上描述的程度？你可能用不着盛裝前往，但是你必須要適合你所處的環境。
2、你不在乎別人怎麼看你，你沒有什麼野心，來這只是爲了掙份工資。
3、無論是正式環境還是休閒環境，一定要適應它。如果你要穿着制服，請確保你的制服和儀容完美；如果着正裝或休閒裝，請保持“業務就緒”的狀態，並要符合客戶對你和你的公司的期望。
4、你是否看過你將加入的企業的着裝要求？請適時着裝：避免過於時髦，但是你的穿着應該反映你的工作面貌，顯示對客戶的尊重，並且表明你很在意自己如何代表自己和企業。
也許你可以開始從新的角度考慮自己。將自己看做將被購買的'“產品”，用真實和顯著的方式進行營銷能夠使你獲得關注並被認爲具有價值。開發你自己的“營銷活動”，併爲你遠大前景設置目標。
資質與形象哪個對你更重要2
今天我們來討論的話題是職業形象和職業能力哪個更重要？公司需要員工的能力來掙錢；也需要員工的形象來爲公司加分，好能力助力公司運營，好形象加速公司打造好招牌。因此，對於個人而言，職業形象與職業能力同等重要，有時職業形象會略勝一籌。因爲打造職業形象並非一朝一夕，而職業能力卻可以通過填鴨式學習能夠短期彌補。不用去嫉妒辦公室的小姐姐明明啥也沒幹，工資卻比你還拿得多，她的形象其實就是公司的隱形財富。
“老師，我們是高薪類的計算機行業，平時上班老闆也沒有強制性要求。喬布斯是我的偶像，他也從來不穿職業裝，舉止也不見得優雅，他最後那麼成功，我只要好好提高自己的職業技能，也能達到自己的目標。”非也，非也。能成爲喬布斯的人乃鳳毛麟角，且不說你有沒有喬布斯那樣的機緣，即便你能成爲下一個喬布斯或者馬雲，好的職業形象只會爲你加分，爲你的成功之路錦上添花。
通過這幾年的工作經歷告訴我，要想做好當下的職業，需要具備三個條件，即外面有職業的形象，裏面有職業的心態，手裏有職業的做法。當一個人達到某種境界時，自然就可以不關注這些了。然而，我們大部分人都是普通人。不修邊幅的人在今天的這個社會是沒有多少機會的，慢慢修好自己的形象，鍛鍊自己的能力，終有一天會有所獲！
