三個妙招教你轉對行，在職場上，轉行和跳槽的性質是不一樣的，而且轉行相比跳槽來說更難，那麼怎麼轉行？下面小編給大家分享三個妙招教你轉對行，希望對大家有幫助！
三個妙招教你轉對行1
首先，在轉行之前，要想清楚你爲什麼要轉。能下定決心轉行的人，一般來說是對本行業比較苦大仇深的，否則犯不着花這麼大力氣另謀出路。但也正因爲這樣，容易一時衝動選擇了另一份“看上去很美”的職業，但跳過去以後發現未必如此。
通行證：找到你的可遷移能力
當你確定了轉行的目標，你可能又陷入了另一種焦慮中——怎麼轉過去。
很多人覺得“隔行如隔山”，另一個行業沒做過，缺乏經驗，所以需要曠日持久的努力才能進入。他們往往忽略了，在山與山之間，有一些鐵索橋相連，可以讓他們更好、更快地遷移到新的行業中。
對於一份新的職業而言，很多人覺得自己缺能力。但是很少有人知道，能力分爲才幹、技能和知識三個部分。對轉行的人來說，最缺的不是知識，而是技能。
在專業知識方面。在這個“外事不決問谷歌，內事不決問百度”的時代，知識壁壘已經被打破。許多在過去密不可宣的知識和方法已經成爲一個鼠標單擊就可下載的資料。還有各種培訓班、認證考試等。所以如果你夠勤奮的話，一般平均能在3—6個月的時間內補足知識的部分。
而在技能和才幹的部分，如果你能發現和運用你的可遷移能力，就會事半功倍。
快車道：鏈接人脈很重要
如果你想快速進入一個新的行業，人脈絕對是不可或缺的。
鏈接人脈的方法也有很多，如參加培訓、進入上下游圈子、通過朋友介紹、泡專業論壇、參加沙龍、進入行業協會等等。我相信你總能找到適合你的方式。
人脈是進入一個新行業的快捷方式，當你向世界大聲說出你的.夢想，其他人才有可能向你伸出援手。
遺憾的是，很多人連走出第一步的勇氣都沒有，就自己把自己給pass了。
中轉站：轉職不轉行，轉行不轉職
如果以上兩條建議還不能幫助你直接進入一個新的行職業的話，可能意味着你的能力與目標職業的要求差距太大。或許你可以採取第三種“曲線救國”的方式。
這種方式的要點還是如何利用你以前的資源和能力，實現平滑的過渡。
舉例，如果一個製造業的行政想做互聯網行業的市場專員，能力方面的差距確實蠻大的，不容易一次到位地跳過去。在這種情況下，你可以根據自己的能力差距，採用“兩級跳”或“三級跳”的方式。
實現的路徑至少有以下幾條：
1、先轉行再轉職：先轉到另一家互聯網行業的公司做行政，然後公司內轉崗到市場部；
2、先轉職再轉行：先在本公司內轉崗做市場總監助理（工作內容跟行政類似），然後轉做市場專員，最後跳到互聯網行業做市場專員。
3、先兼任再專業：進入一家初創型的企業，兼做行政和市場專員工作，然後再轉到更大的公司專做市場。
條條大路通羅馬，最好的路線不是最短的，而是那條阻力最小的，你最有可能開始行動的路線。
最後，我想說的是，對於轉行這件事，勇氣和方法缺一不可。如果你也是一位處於轉行焦慮中的人，可以思考一下，你是在哪裏被卡住了。或許在這個時候，靜下心來爲自己做一個清晰的規劃，就可以擺脫你的糾結和焦慮感。你會發現——在山與山之間，充滿了各種可能性。
三個妙招教你轉對行2
轉行畢竟不像是跳槽那麼簡單，轉行除了是一個機會，還是一種冒險，要承擔經濟上的風險和精神上的壓力，所以要成功轉行，還是需要細細思量：
1、自己的職業定位和發展方向。
先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的人本因素，找到職業潛力在哪個領域才能最大限度的開發和發掘。
2、行業市場的發展趨勢。
全方位瞭解目標行業特別是該行業的。前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠消息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。
3、認清優勢和不足。
掂量職業含金量不能準確的爲自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟着感覺轉行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。
4、找到最佳的轉型切入點
職場判斷要理性瞭解了自己後，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優勢在哪裏，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態度下進行，這些將是你能否在確定職業方向之後走穩走對第一步的關鍵。這裏麪包括對領域專業知識與技能的掌握、對行業產品信息的瞭解，以及學會使用高效、專業的求職方法。
