畢業求職面試應該注重什麼，職場也是有一些做人的原則的，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，做到不被職場困住就是一大成功，畢業求職面試應該注重什麼教你在職場站穩腳跟。
畢業求職面試應該注重什麼1
高校畢業生在面臨求職和就業時，很多學生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而，求職專家表示，與其在求職面試的技巧上投機取巧，莫不如從培養自身的能力做起，提升自己的核心競爭力，這樣纔有利於找到一份心儀的工作。
別盲目迷信面試技巧
記者在採訪中獲知，現在很多面臨畢業的大學生，通過購買書籍和網絡上提供的求職面試技巧來武裝自己，以求在求職面試時打動面試官獲得機會。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注於這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進行掩飾，在企業若干輪的面試中最後還是會被淘汰。
某廣告公司經理白先生對於這一點有比較深的感觸：“來面試的大學生，講究的是穿着、手裏拿的是精美的簡歷，然而面對考官提出的一些有關業務的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試，卻不久就在公司做不下去了，因爲他們根本不瞭解這個職位的性質職能是什麼。”
說到底，一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧，幫助求職者更好地展現自己的能力，將自身的所學所長展現在企業面前，更好地幫助用人單位和求職者之間進行溝通。但求職成功的前提是應聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力，僅僅是在技巧上包裝自己，則很容易變成一種僞裝，無助於自己找到一份比較好的工作。
所以，大學生求職成功與否，乃至職場人士尋求個人發展的關鍵在於發掘、培養、提升自己的核心競爭能力。
實習要與求職相結合
白經理建議在校學生多參加社團活動：“參加社團活動，尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生，在交流和組織協調能力等方面有比較大的區別。如果能針對自己未來的職位有計劃地進行實習，將有更好的效果。”
大學生面向企業求職時的砝碼不外乎學歷加能力，而各大企業更青睞於有能力的畢業生。提前準備職場能力是在求職困境中突圍而出的`最好途徑。
大學生積累職場經驗和能力的最好途徑是實習。但僅僅實習是不夠的，很多時候大學生僅僅爲了實習而實習，實習的工作和未來職位沒有任何關係，相對來講意義不大。比如很多學生經常做的兼職就是發傳單或者做促銷員，雖然也是實習的一種，但和未來想要的職位相差甚遠。有方向性地實習和準備能力纔是上策。
畢業求職面試應該注重什麼2
不管什麼時候，求職面試的問題一直是熱門話題，尤其是在畢業季對於剛剛畢業的大學生而言，在面試時就一定要注意這些。
簡歷是敲門磚，面試纔是真正的考覈。接到面試通知後，有哪些需要注意的問題呢？彆着急，這裏給你提供面試時需的9大注意事項。
1、着裝，不一定西裝革履，但一定要簡潔大方，不得奇裝異服，要符合應聘企業的着裝規範，不放心的可以在接到面試電話時，問問HR。
2、問清楚面試地點，不放心可以請對方發郵件/短信給你（一般靠譜的HR都會這樣做）。
3、查清楚乘車路線，合理估算時間，建議提前5—10分鐘到。如果你到的太早，可以在周邊轉轉，順便了解下環境。
4、自備1份個人簡歷紙質版+獲獎證書/複印件，有的單位還需要身份證複印件（記得簽註“只限於**公司應聘審覈身份用，他用無效”）。自備黑色簽字筆一隻。
5、提前一天查詢好應聘公司的基本情況，可以到官網看看，特別是企業簡介。也可以百度搜索下，知己知彼百戰不殆。對自己應聘的崗位也需要認真做好思考，可以結合企業招聘廣告上的崗位職責進行思考。
6、有些問題可以提前準備。例如自我介紹，基本都是第一個問題，在家先準備一個大致的版本，但不能在現場背誦出來。還有自己的職業規劃，對應聘崗位的認識等問題，都是常規問題，提前有個大致的思考。
7、回答提問時，條理清晰，少說“嗯，額，這個”等遲疑的詞，想好了再說。可以這樣說：“謝謝您的提問，我對這個問題有以下幾點看法：1。2。3。”
8、如果帶了手機，記得震動或者靜音。見過很多次應聘者在面試時手機響了，很不好。
9、面試結束起身後要感謝面試官，並把座椅擺放好。點頭微笑示意，然後走出面試房間。靜候佳音。
面試的時候一定要注意，不然日子你的面試可能就在你無意當中就失敗了。
