高級面試回答的精髓所在，細節可以體現一個人的人品，無論何時都要學會尊重他人，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，學會高級面試回答的精髓所在，職場達人非你莫屬！
高級面試回答的精髓所在1
兩年前，一著名的中外合資企業在國際金融大廈招聘一名服裝營銷部經理。我和其他兩個女孩子過五關斬六將，進入了最後的面試階段。
那天上午，我準時來到了面試地點。從踏入大廈的第一步起，我發現裏面全都是進口設備，佈置得豪華氣派;進出的職員個個西裝革履，看上去氣宇軒昂。剛走出電梯，一位小姐迎了上來，我告訴她自己是來面試的，小姐領我進了經理室，只見經理室裏已有兩個人先坐在那了，不用說，她們也是來面試的。小姐叫我先喝茶，說總經理等會兒就會過來。
爲了消除自己的緊張情緒，我悄悄地做了幾次深呼吸。就在我四處觀察經理室時，進來了一個年輕人。看到他坐到經理的大班椅上去了，我們3個人同時站了起來，向總經理問好。
總經理向我們微微點了點頭：“你們三位的營銷方案我看了，各有千秋。”他話鋒一轉，“如果需要，你們願穿着三點式爲公司作廣告嗎?”
第一個女孩子馬上回答：“當然願意，爲了公司的利益，我願意自己作出一點小小的犧牲。”總經理微笑着沒有出聲。
第二個女孩子略一遲疑，猶豫着說：“我不願意，我是來應聘營銷部經理一職的。”總經理還是微笑着沒有出聲。
總經理把目光轉向了我，我微笑着說：“這同所處的環境有很大的關係。平時穿三點式不符中國人共同的審美價值標準，但若是在國際舞臺上，它就是人們對美的一種追求了。貴公司實力雄厚，若要作此類廣告的話，我願意獻計獻策，爲公司的'產品開拓更爲廣闊的市場。”
總經理繼續微笑着問：“如果被錄用，你們能做到長期幹，不跳槽嗎?”
第一個女孩子回答：“我喜歡這工作，我不會跳槽的。”
第二個女孩子也說：“貴公司實力強大，我也不會跳槽。”
我想了想說：“我從小愛美，特別喜歡漂亮的服裝。如果能應聘到這個與我專業對口的工作，我將爲它獻出我全部的智慧和才能。一個英雄有用武之地又擁有相應回報的人，應該是非常幸福的。”
總經理反問我：“你的話語中怎麼總隱含有前提條件?”我笑着回答：“這就像我取得面試資格需要一定的條件一樣，條件是成功的基礎，你可以用實踐來檢驗我的能力。”
“好了，面試結束，你們可以回去了。”總經理站了起來“明天我將通知你們當中的一位來正式簽約。”
結果大家都猜到了，我成了服裝營銷部的經理。
高級面試回答的精髓所在2
一、遇到問題要學會找原因。
現在的面試更注重的是考察考生解決實際問題的能力，所以說每個題型都要提出具體的解決對策。其實怎麼能夠把一個問題很好的解決，關鍵就是在找原因，也就是說爲什麼會產生這些問題。然後，根據找到的具體原因再相應的給出對策。在找原因的過程中可以使用主體分析法，找到某一個問題所涉及到的主體，然後把每個主體應該承擔的責任找到，這樣能夠迅速找到原因。
二、原因、對策要具體。
前面已經講過了要根據原因提對策，找原因時可以用主體分析法，針對找到的原因提出解決對策時只有一個要求就是對策一定要具體。也就是誰通過什麼具體的方式或途經要達到什麼樣的效果，也可以講一下在解決時要注意的問題。這樣一來對策就變得具體可行了，也是現在我們所強調個性化答題的關鍵。
三、落腳要是自身的行動。
這一點對面試答題非常重要，其實面試的命題往往都是考察考生根據這一問題或現象能不能以公務員的角度出發去解決或者對今後的工作有沒有什麼啓示。如果在答題的結尾部分能夠自己以公務員這一角度提出自己今後該如何做，我相信才真正的把握住了面試的精髓。
