職場裏的百態，人際交往的準則也是很重要的，職場的人際交往非常看重細節，不拘小節才能夠進步，職場的身體健康也是難能可貴的，職場裏的百態教你在職場站穩腳跟。
職場裏的百態1
在我們公司，資深員工皆知道，過了年回來上班的第一天，老闆都會召開會議，“一年之計在於春”肯定就是他的開場白。會後，老闆必要單獨“召見”每一位員工，談話也多以這句作爲開頭。於是，“一年之計”私底下就成了老闆的外號。
我們公司還有個習慣，就是在年後進行一次人事調整，所以老闆過完年的這次“召見”，就顯得意義重大。談話後從老闆辦公室走出來的人，面帶春風者，準是獲得加薪了，垂頭喪氣的，可能就是被終止合同要走人，假裝平靜卻掩蓋不住得意的那小子，就是要升職啦。
這觀察分析法往往很準。上班第一天，發表了“一年之計”宣言後，老闆開始找人談話。這次先從媒介部開始。我們幾個找了個有利地形，假裝在老闆辦公室附近的那個會議室進行“頭腦風暴”搞創意，不約而同坐在了能看見人從老闆辦公室進出的位置。媒介部經理出來了，他躊躇滿志、昂首闊步；媒介部美女出來了，其面含微笑、嘴角帶俏；媒介部剛來不久的新手出來了，她腳下生風、似有輕功；另兩位平時悶聲不響、行爲低調的老男人也是腳步雀躍。不會吧？媒介部人人都有“利好”消息？沒人被炒？個個加薪？
正當我們疑惑之時，輪到我們創意部。先被叫去的'是“雙木林”。十分鐘過後，“雙木林”從老闆那走出來走進會議室。只見這廝頭部上揚、鼻孔略朝天，臉上帶着囂張的自信，一副得意洋洋、豪情萬丈的模樣。“雙木林”和我們是一夥的，所以很主動地坦白：“老闆說，雖然我來公司只有幾個月，不過表現很好，成爲了公司骨幹！”說着，輪到了我去見老闆。
“一年之計在於春，viola，你新年有什麼打算啊？”老闆笑眯眯問我。“繼續努力工作，把創意和文案做得更好。”老闆頻頻點頭：“你到公司也一年多了，表現非常不錯，現在開始，你就是公司的首席文案，希望你繼續努力。”我一聽到“首席”二字，心裏馬上樂開了花。首席文案？這可是公司以前從沒有過的職位哦！
等老闆見完創意部的人，我們這幾個同夥馬上會合。一交流，譁！創意部七個人，除了創意總監，還有三個分別升做首席文案、首席設計、首席創意，餘下三個也都變成了公司骨幹！雖然薪水沒加一分，但是，我們一半成爲首席，一半成了骨幹。看來，媒介部也如此。
職場貼士：管理時間：上司的工作安排很多，如員工不懂時間管理，就算加班也不會有滿意的結果，所以要提前做計劃、 預測可能的變化，然後不折不扣地執行
職場裏的百態2
年底發工資、年終獎的日子。不管白領黑領、大資小資，錢都是人見人愛的。一張紙，被無數人摸來摸去，不說趕緊扔了，還要買個價值不菲的包供起來。對錢也有不同的，那就是領工資前的人們的狀態。
狗急跳牆型：
發工資前三天，就不斷地在財務部辦公室的玻璃門外嗅來嗅去，到了發工資那天，整天焦躁不安地在辦公室和洗手間之間走來竄去。
千等萬等，終於以排行第一的順序拿到工資，看都不看一眼，狂奔回家，水電費、房租費、電話費，門口小店的賒欠費，一一解決。
搖尾堆笑型：
滿臉堆笑“今天發工資，這麼快呀！”“輪到我領工資了，謝謝謝謝！”“在這裏簽名啊，謝謝謝謝！”“不用數了，你們還會錯嗎，謝謝謝謝！”此時發工資的財務小姐在他眼裏好像老闆一樣神聖。看見別人在覈對工資：“和錢這麼認真幹嘛？最多是幾塊錢之間的零頭誤差，我從來不計算。”尋個恰到好處的時間轉身走進洗手間，把門關緊，坐上馬桶，趕緊把工資袋打開細數一遍。
害羞斯文型：
低着頭，羞答答進來領工資，簽了名，把工資裝進自己的挎包裏，微斜着頭面無表情走出去。坐在座位上，趕快翻出雜誌，找出最新的兩款化妝品名稱。下了班先去專賣店，將那兩款愛物直接納入包中，在店員小姐一陣讚美加恐嚇之下，暈乎乎地提着一袋系列產品走出店門。逛完女人街，走遍水果市場，身上揹着包，手裏提着包，脖子上掛着包，牙齒還咬着兩個髮夾，終於回到家裏。吃掉兩個水果，臉上塗好面膜，躺在沙發上開始數錢，總好像少了錢。再吃一個水果，重新計算，依舊結論模糊。最終決定以後上班時間多用QQ聊半小時，讓那該死的老闆補償被吃掉的蘋果和還沒有買回來的香水。
警惕分析型：
仔細看着工資表上的名字，一筆一畫地簽名，在財務處折騰了半個小時，在衆人的催促抱怨聲中領了工資。沉着冷靜地回到自己的位置上，覈算清單，與工資條逐一驗證。可是有條定律：以爲工資會出錯時往往就會出錯。天下沒有哪一家公司的工資財務部計算結果會和個人計算結果一致。最後無一例外地會被警惕的員工給嗅出來。然後衝回財務部義憤填膺地要求：“重新計算。”
職場貼士：職場契約既同於婚姻，又不同於婚姻。它比婚姻透明，沒有婚姻的私密性和甜蜜感；卻比婚姻在解除上來得自由和輕鬆。
