求職面試有章法，在職場上主要看個人的工作能力，職場的生活從不輕鬆，職場是複雜的，求職者要儘量保持自然的風格，不要刻意做作。下面介紹求職面試有章法，助你成功。
求職面試有章法1
第一：選擇職位要知己知彼
當一個企業在草創時期，比如說早期的聯想、新浪，其實他們是特別希望擁有那些膽子很大、個性比較張揚的人，他們在創業期需要一些這樣的人。如果真成型成規模了，企業就更加註重自己的形象，更加註重員工與自己企業文化的匹配。
職場專家認爲，職位和求職者在選擇企業、選擇職位時，要知己知彼，瞭解企業，得知道這個企業的風格是什麼，選擇與自己相匹配的崗位。
第二：簡歷要有針對性地突出自我
我們更看重求職者是否用心的工作態度，但在用心製作簡歷的同時，要懂得如何在簡歷中突出自己的專業優勢，不要只注重形式，忽略了內容。對於應聘職位關聯的自我信息，要在簡歷信息中特別標註，也要注意簡單明瞭。
職場專家認爲，當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，還可以根據公司網站進一步瞭解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內，簡明扼要地闡述你的意願和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不宜華而不實。
第三：面試時要注意着裝禮節
候場時求職者謹記要規範、鎮靜、理清思路，禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，這樣會表明你內心很焦躁或者消極。對於服裝的選擇，要注重完善細節，要選擇正裝，不要穿休閒服、牛仔服、旅遊鞋等，男生注意不要留長髮、女生不要穿過短的裙子，同時也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配。
職場專家認爲，求職者要儘量保持自然的風格，不要刻意做作。本着不卑不亢的態度，誠實地回答問題，不要追求語言辭藻的華麗。對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向、職業規劃要有貼合實際的設想。
求職面試有章法2
面試提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的.時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
