中超降薪工作或將交給“市場”調控，此前有消息表示，足協計劃推出新的降薪政策，但如果再度強行降薪的話，效果可能並不好。目前中超要做的就是平穩起步，中超降薪工作或將交給“市場”調控。
中超降薪工作或將交給“市場”調控1
儘管新賽季中超聯賽的開幕尚未確定，但是作爲中國足壇的頂級聯賽，中超未來何去何從仍然備受關注。而根據國內媒體的最新消息顯示，足協已經在實質上暫緩執行最新的降薪和限投“新政”。這也就意味着，本賽季中超各隊的降薪工作，將徹底交給“市場調控”來進行。
知名足球記者陳永表示：“2022賽季的轉會窗口已經開啓，任何俱樂部都可以按照此前的政策也就是“500萬薪酬限額”和球員簽訂新的合同，在這種情況下，從公平的角度來講，2022賽季應該沒有必要出臺新的限薪政策了，本報瞭解到的情況也證明了這一點。”陳永還認爲，在各俱樂部欠薪、違約成風的情況下，足協再去推行限薪令，已經沒有實際意義。
此前，有消息稱中國足協計劃近三年第三次推行“降薪”新政，將本土球員的頂薪降到稅前300萬元，外援頂薪降到稅前200萬歐元。但是，這一消息一直是雷聲大雨點小，直到轉會窗口完全開幕、許多俱樂部都已經開始引援甚至完成簽約後，最新的降薪令還是沒有正式推出。這其實已經代表了足協的態度：至少今年，職業聯賽球員的薪水不會迎來“三連降”。
陳永還表示：“中國足球圈和中國娛樂圈，還在拿着球員高薪說事，說實話，這真的是很無聊的事情，確實，中國足球經歷了金元足球，國足成績不好，國腳也確實一度拿着跟他們實力無法匹配的高薪，但這已經完全是過去式了。”
事實的確如此，在經歷了常年的財務危機和降薪命令限制之後，如今中國球員的整體收入水平斷崖式下跌，甚至有合同在身的球員也必須面臨朝不保夕的處境。所謂過去動輒千萬的高薪，早已成爲歷史，現在中超要做的，是平穩恢復和過渡，因此此時如果再強行降薪，效果可能適得其反。
另一方面，按照足協的原定計劃，新的降薪舉措將把本土球員和外援的薪資待遇降到一個非常低的程度，這對於中超轉會市場而言無疑會造成消極影響，也會大大限制更高水平球員登陸中超的積極性。好在足協及時“懸崖勒馬”，也希望中超未來的發展，能夠因爲足協的“放手”而迎來一個新的轉機吧。
中超降薪工作或將交給“市場”調控2
《天津日報》表示，中超降薪已經成爲大勢所趨，不過中國足協至今都沒有推出限薪新政。這也意味着，中超各隊的降薪工作，將徹底交給“市場”。
此前有消息表示，足協計劃推出新的降薪政策，將本土球員的頂薪降到稅前300萬元，外援頂薪降到稅前200萬歐元。不過隨着新的`轉會窗口打開，中國足協沒有公佈這樣的政策，這意味着中超俱樂部可以按照此前的政策和球員簽訂新的合同。
因爲，如果足協繼續推出新的降薪政策，將會把本土球員和外援的薪資待遇降到一個非常低的水平，這無疑會給中超轉會市場造成消極影響，也會大大限制更高水平球員登陸中超的積極性。目前中超要做的就是平穩起步，如果再度強行降薪的話，效果可能並不好。
同時，中超俱樂部存在大面積欠薪的情況。足協一方面開始正視這個問題，另一方面也決定將球員的薪水高低徹底交給市場調控。此前包括武漢隊在內的一些俱樂部已經開始推行限薪政策，有些球員無法接受，雙方最終只能解約。
對於中國足協來說，目前最困難的工作其實還是聯賽資格的准入，因爲大部分俱樂部都存在欠薪的狀況。這種情況下，保障球員拿到欠薪，還能維持中超聯賽的穩定性，的確不是一件容易事。
中超降薪工作或將交給“市場”調控3
據足球報透露，此前被業內人士以及球迷們廣泛熱議的中國足球第三次限薪或將按下暫停鍵，而有俱樂部在隊內自主限薪的局面下，通過不正當方式打壓球員以達到目的，不尊重規則和合同，也非常無語。
上個月，有消息傳出中國足球將迎來第三次限薪，而這次限薪也是歷史上最嚴苛的限薪。當時的消息顯示，此次降薪，本土球員年薪從稅前500萬人民幣變爲稅前300萬人民幣，外援的年薪也由稅前300萬歐進一步降低到稅前200萬歐，但是至於第三方具有經濟價值的合同是否還存在，還不得而知。
在這之前，中國足球經歷過兩次限薪，第一次限薪是在2019年年底，足協下發了史上第一份限薪令，當時規定國內球員在2019年11月20日之後簽訂的合同爲新合同，稅前頂薪不超過1000萬人民幣，入選國家隊球員上浮20%。外籍球員在2020年1月1日之後簽訂合同爲新合同，新籤工資不得超過稅後300萬歐元。
第二次限薪是在2020年年底，規定將中超一線隊的稅前頂薪由1000萬降到了500萬人民幣，且沒有給國腳特殊優惠了，外援的薪資由稅後最高300萬歐變爲稅前最高300萬歐，且單賽季總收入不得超過稅前1000萬歐元。
本次也就是第三次限薪，從2月份就開始在業內傳開，不過時至今日，中國足協也並沒有最終公佈最後的消息。值得一提的是，就在前幾日，中國足球轉會窗口開啓，各俱樂部在簽約新球員的時候，都可以按照此前的政策，也就是第二次限薪後的規定與新球員簽署合同，這是否意味着新賽季將不實施第三次降薪呢？
足球報就撰文分析了這個情況，文章表示第三次限薪按下暫停鍵，有一個原因就是各個俱樂部都在自主降薪，多傢俱樂部的支出總額都已經下調到了較低水平，個別俱樂部的做法更爲極端，比如像廣州隊這樣的，用足校球員來踢中超，控制預算。
不過，足球報通過調查也發現，部分俱樂部在自主降薪的過程中，存在通過不正當手段打壓球員的現象。其實，比較合理的方式是與球員溝通，取得球員的諒解，但是一些俱樂部在操作過程中採用不讓球員出場，甚至不讓球員參加訓練的手段打壓球員，逼迫球員就範。
理論上，對於這些相關俱樂部的處罰應該是不予准入，不過目前的大環境不允許這麼做，畢竟超半數的中超球隊都存在欠薪的問題，而考慮到新賽季，今年的准入足協應該也不會一刀切，還是會給各俱樂部自己調整的時間和空間，不過長此以往，誰也說不好這個聯賽最後會變成什麼樣子。
