你知道如何應對職場面試難題嗎？在職場中，面試是一個人的重要環節和關鍵作用，因爲在面試過程中，考官會提出一些難以回答的問題。所以，下面小編教大家如何應對職場面試難題。希望可以幫助大家。
1、積極面對“怪題偏題”
“居然問‘爲什麼下水道井蓋是圓的’這種問題，這和專業崗位根本沒有關係，考官爲什麼要這樣問呢?”小張一臉困惑地說。面試時，小張被這個問題考“倒”了，他沉默了半天，然後說了句“我不知道”。之後，小張的情緒明顯受到影響，越來越沒有信心。
一位專業人士分析，“爲什麼下水道井蓋是圓的?”，這是一道非常經典的面試題，很多職業指導的書籍都援引過它。這道題目之所以經典，就是因爲它的答案是開放式的。比如，有應聘者回答“圓形的物體容易搬運，因爲可以滾動”。出題者的目的是用這道題來考察應聘者的邏輯思維和創造性思維，同時也考察應聘者的臨場反應能力。
職業心理學專家王一敏老師指出，在面試中，面對考官的問題，應聘者最好表現出“很想回答、很願意回答”的態度，這樣會給人一種積極向上的感覺。反之，回答“我不知道”，有時會讓人覺得你沒有努力嘗試去找解決問題的方案。如果應聘者真的一時想不出，可以用“讓我想想”等話來暫緩一下。
在面試中能否以積極的心態去化解難題是非常重要的。有專家提醒，遇到無法回答的問題，應聘者可以試着調動現場的資源來找出解決方案，包括敢於向考官追問一些問題。還有人說，有時，面試是平日裏自然狀態的流露，應聘者最好從平時點滴做起，提高自己各方面的素質。
2、面對“被否定”的局面
“你認爲你剛纔的回答正確嗎”、“這就是你的簡歷嗎?明顯沒有經過很好的準備”、“我對你今天的面試表現非常失望”。有時，考官會否定應聘者的成績和觀點，然後看應聘者在被否定的情況下，會如何表現。這種面試被稱爲“壓力面試”，是指在面試過程中，考官提出一些具有困難性、挑戰性、非常規性的問題或設計類似的場景，通過追問或者質問的方式，有意製造出緊張而有壓力的氣氛，從而觀察應聘者的反應，探測其素質和個性。壓力面試通常用於那些應聘者，他們謀求的職位需要較高的心理承受力。
有心理學專家提醒，遇到這種情況，應聘者首先要保持鎮定，不要被突如其來的質問嚇住，要對自己的判斷和回答有信心;還有，應聘者可以提出反問，比如“您覺得我的.簡歷有什麼地方需要修改”等。王一敏老師認爲，當被考官否定時，最關鍵的是，應聘者要對自己有一個貼切的自我認知。
小楊經歷了一場面試。考官向小楊提出要求：“請你在30分鐘內，叫到你的20位朋友到達我們面試現場。”這時，小楊從口袋中掏出手機。考官接着說：“你認爲自己是個自私的人嗎?你爲了自己面試，讓那麼多朋友爲你奔波?”小楊回答：“所謂朋友，就是在對方需要的時候伸出援手。今天我來貴公司謀職，對我來說是件大事，而當我的朋友有類似重要的事情找我，我也會答應。”小楊的回答得到了認可。有專家指出，在面對這些問題時，考官主要是看應聘者的反應方式，而具體的反應內容則居於其次。
3、珍惜展示自己的機會
一家電器大賣場通知小林參加面試。小林到了現場後，卻不見通常的場景，人力資源部經理將十來個應聘者一起領到賣場大門口的馬路上，要求他們對來往行人說“您好”。當小林面對路人時，他覺得十分難爲情，表現得十分不自然。幾天過後，小林打電話去詢問面試情況，用人單位告訴他，他對人不夠熱情，不適合做這份工作。
有專家分析，小林經歷的這次面試，是通過一種場景的模擬，來測試應聘者的心理狀況。這類壓力測試的針對性非常強。以小林經歷的這次面試爲例，其實是企業想給員工一種心理暗示：每一位路人都是潛在的顧客，員工要知道“顧客至上”。
王一敏老師提醒，應聘者事先要對自己應聘的職位要有充分的瞭解。如果應聘銷售、教師等工作，應聘者可以事先做一些準備，要知道有些心理壓力是自己必須要承受的。在進行模擬測試時，應聘者要珍惜這次展示自己的機會。
另外，王一敏老師談到，企業可以通過心理測試、性格測試來全面瞭解應聘者的心理素質。還有，當壓力面試結束後，企業應該向應聘者解釋用意。
如何應對職場面試難題2職場面試經驗
1、 要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2、 對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”
3、 適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4、 面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5、 與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
6、 當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7、 感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。深圳人才網
8、 當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。
9、 回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10、 進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
