你知道關於超過28歲的職場女性不易跳槽的問題嗎？對於女人來說年齡就是一個分水嶺，無論實在生活或者職場上都可以明顯的看出來。所以，當年齡大的人如果要換工作就會難了，所以下面分享關於超過28歲的職場女性不易跳槽的原因。
難點一、改變了家庭的生活狀態，跳槽心理負擔過重
李女士，孩子已經2歲了，她說孩子大一些，她應該好好琢磨一下自己的事業發展了，前些年，一直是以家庭爲重的，本以爲這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之後，先生就開始抱怨說她應該找一份輕鬆的工作，應該兼顧家庭，她自己也覺得這麼一忙也是打亂了原來的家庭氣氛和秩序，工作感覺也很累。
難點二、年齡危機使得選擇難度加大，跳槽決策顧慮重重
如果說畢業時的自己還是“衝勁十足”的“毛丫頭”，而成了“28歲的女士”之後明顯感覺到社會給自己的機會少了，而未來的道路變得窄了，抉擇比原來困難了。珍女士，市場策劃經理，從國外讀書回來，發現挺難找工作的，對方挑自己，自己也變得挑剔起來，經營產品不好的不做，老闆不好的不做，企業文化和自己不適應的'不做，常常感覺步履沉重，遲疑不前，結果找了7個月的工作還是沒有結果。
難點三、角色轉變是跳槽的一個動力，也是一個障礙，跳槽是一場和自己的鬥爭
茹女士，一直是一個總經理助理的角色，但是新的職位是小企業的總經理，當她面對“跳槽”這個字眼的時候，她突然非常恐懼，因爲在外人眼中，她是個女強人，幹練果斷，可是在她的心裏，似乎永遠在追隨着什麼，成爲高層管理人，她知道得到什麼，也知道失去什麼，她難以平衡“得”與“失”。
超過28歲的職場女性不易跳槽2跳槽的原則
一、永遠不要單純爲了薪水而跳槽
即使今天你面臨很大的經濟壓力，當你想換工作時，也要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。洞察個人發展最重要，因爲它預示着你的未來薪資。
二、每次跳槽最好間隔三年以上
你至少應該在某一個還不錯的公司裏有工作3年以上的經歷，因爲只有這樣你才能夠適當地積累起某一領域裏的專業知識、經驗和技能，才能具備真正的職業競爭力。同時，經常性跳槽，會讓你的簡歷變得很難看。
三、在成功的時候跳槽
聰明的人往往會選擇在自己成功的時候選擇跳槽，理由很簡單，那時候的你身價最高。就好比今年夏天尤文圖斯激活了伊瓜因的買斷條款，以7650萬英鎊的價格將這位在上賽季，“小煙槍”聯賽共打進36球，創造意甲的新紀錄的阿根廷射手從那不勒斯帶到了都靈城，這兩者是一個道理。
四、下定決心就要早做準備當機立斷
跳槽要當機立斷，不要猶豫不決，寧可趁着年輕冒點風險也不要躊躇不定錯失良機。當你真的決定跳槽了，那就儘快進行相應的準備。一次成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的準備時間。千萬不要把跳槽僅僅當成換一個簡單的工作，而是要把它當做自己職業生涯中的一個重要環節。利用這樣的契機加深對自己的認識和定位，加深對自己職業目標的評估。
五、跳槽，但是不要歸零
跳槽並不是隔斷，不是一股腦將自己的職業發展重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業發展。只有充分利用好未跳槽之前積累的經驗、人脈，才能爲新工作開啓一個漂亮的開端。
