職場怎麼提高情商，在職場上難免遇到很多的坎坷，做到不被職場困住就是一大成功，想要在職場上混出一片天地，除了要有過人的工作能力之外，同時還要具備高情商，那麼職場怎麼提高情商呢？小編這就帶你瞭解職場怎麼提高情商。
職場怎麼提高情商1
1、正確的溝通協調，可以注意你的說話方式。
提升情商的關鍵要點是換位思考，在想要表達自己的意見或者安排的同時又能考慮到別人的需求。可以設身處地的站在對方的角度，想想對方現在的心理聽到什麼樣的話會比較舒服，然後整理好語言再說。整理好語言是要正確的傳達信息，避免說錯話、表達得不夠準確而產生誤會，引起不必要的麻煩。說話是一門藝術，好好說話是提高職場情商的重要步驟。
2、不管遇到什麼情況，先保持冷靜。
職場怎麼提高情商？那些能夠成大事的人，往往遇事冷靜理智，而不是總是情緒化。很多時候如果事情出現意外，出現沒有辦法控制的情形，我們難免會搞到焦慮不安和無助，甚至會止不住抱怨。但是這樣子並不能幫助我們解決問題，只能被不良的情緒所困擾。想一想，一個總是控制不住自己情緒的人是不是想要讓人遠離，一個整天有各種抱怨的員工如何去得到上司的賞識？遇事不慌不亂，能夠沉穩解決事情的員工才能夠更贏得他人的尊重和信任。
3、管理好自己的個人職場行爲，在正確的時間做正確的事情。
無用功不僅白費力氣而且又耗時間，所以要在正確的時間做正確的事情，知道該怎麼做事情，纔不會讓自己的職場之路處處受限制。工作的推進需要我們保持良好的工作心態、以工作目標爲導向才能夠更好的完成工作，花費過多的時間在無用的事情上容易讓我們的情緒產生波動，產生衝動的決定或是說出不堪設想的話。如果感知到自己很生氣很憤怒的時候，不妨深呼吸幾次之後再權衡問題。一個高情商的人不會做出快速而不經思考的反應。
職場怎麼提高情商2
一、工作上積極
每天充滿正能量地去上班，與同事見面打招呼，多笑，多交流。在工作上學會謙虛，積極聽取別人的意見，踏踏實實的工作，主動思考問題，主動解決問題，並勇於承擔責任。時刻保持積極的工作態度，如果遇到問題時，要積極地想辦法解決而不是推辭，平時多學習，多鑽研，充分挖掘自己的潛能。
二、控制好自己的情緒。
其實說控制好自己的情緒很簡單，但做起來很難。如果遇到自己情緒失常的時候，根本控制不了自己。所以我們要學會駕馭自己的情緒，從根本上控制住自己。日常工作中要以積極的心態去想問題，使自己充滿正能量。俗話說得好，宰相肚裏能撐船。只有積極地看待問題，才能更好地消除自己的'負面情緒，從而管好自己的情緒。平時多學會換位思考，要站在對方角度看問題，只有善解人意，才能夠建立良好的人際關係。
三、學會溝通。
職場中很多人都會有自己的性格。有的人善於溝通，有的人不善於。一個好的溝通能力是一個人情商高的基本表現。學會溝通，其實並不難。注意好你的說話技巧，在平時溝通中要有自信，待人真誠。學會聽取他人意見，並在與人交流的時候尋找對方喜歡的話題。與領導溝通的時候，要大方，學會與不同的人打交道，要時刻保持低調，爲人處事不能太高傲。
四；爲別人保守祕密。
職場上，情商高的人是不會惡意傳播別人小道消息的。如果有同事告訴你他的祕密，是因爲同事信任你。贏得一個人的信任很難，但讓一個人不信任很簡單。因此，在同事之間的交流中，把知道的和不知道的都留在心裏，一些事情看透不說透，同事之間的祕密更不能說出去。
五、認可別人
在職場中要同意別人的想法和觀點，要尊重別人說的話。同事之間不是一人獨大。要學會認可別人，千萬不要和別人擡槓，更不能以自己的觀點來否定別人。真正情商高的人，是學會讓別人接受自己的觀點。面對不同的意見，要學會微笑地尊重別人，這樣別人才會注意你的觀點。
其實很多人情商的高低都是經過時間來改變的。人生閱歷很少，情商一般不會很高。所以在職場中我們要多學多做。情商低的人不可怕，但明明知道自己情商低，還繼續做低情商的事那纔可怕。所以我們要常常反省自己，努力提高自己。
