國考什麼時候知道錄取結果，自2009年開始，國家公務員考試已經連續多年超過百萬，今年更是突破了200萬。其實，國考的競爭激烈只是體現在了報名階段，國考什麼時候知道錄取結果。
國考什麼時候知道錄取結果1
公務員面試後一般在1-2個月左右知道被錄取。招錄機關從考試成績、體檢(體能測評)、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關在當地公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示期爲5個工作日。
體檢和考察結束後，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，並在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公佈舉報電話，接受社會監督。公示期爲5個工作日。
公示期滿後，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題並查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。辦理錄用審批手續後，不再遞補。
被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考覈合格，予以任職定級;考覈不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。
國考什麼時候知道錄取結果2
2022年11月27日、28日兩天，中央機關及其直屬機構招考筆試在全國31省區市77個城市、59424個考場同時舉行，此次招錄考試，計劃招錄3.12萬人，共有75個部門，23個直屬機構。截止到考試結束，共有212.3萬人參加了考試，競爭異常的激烈，可以稱之爲是真正的“千軍萬馬過獨木橋”。
自2009年開始，國家公務員考試已經連續多年超過百萬，今年更是突破了200萬。可是實際有142.2萬人參加考試，參考率約爲81.6%，可以看到在考試前接近有20%的人棄考，棄考人數達到有史以來最高70萬，平均競爭比由原來的68：1下降到46：1，要知道2021年全國省考的平均競爭比爲40：1，國考棄考後的競爭比和省考的競爭比已經相差不大。
其實，國考的競爭激烈只是體現在了報名階段，當你真正的進行了考試後，競爭並沒有預想的那麼的激烈。所以，正在備考的省考考生，一定要在最後的備考時間裏，咬緊牙關，堅持到底！因爲你堅持到了最後，你就已經成功甩開了20%的.競爭對手。
那麼接下來我們要分析一下今年爲什麼會有70萬人棄考？
1、客觀原因
今年在國考報名階段，西藏阿里地區郵政管理局“一級主任科員及以下” 一職吸引衆多考生報考，截至報名通道關閉時，這個崗位的競爭比就已經接近20000：1。我相信當這個數據公佈的時候，很多盲目報考阿里崗位的考生心裏已經發生了很大的變化，這個崗位的錄取通過率不足萬分之1，所以在考試前一定會有大部分考生臨陣退縮，我相信今年70萬的棄考生中，阿里這個崗位的棄考人數佔比一定是最多的。
疫情的影響。今年國考筆試前夕，由於受到疫情的影響，不少地區發佈疫情防控通知，對防疫工作進行周密部署。不少地區要求考生除提供考試所在地健康碼、行程碼之外，還要提供48小時內核酸檢測陰性證明。如北京、上海、湖南、江蘇等地要求所有參加考試的考生均需提供核酸檢測陰性證明。以北京爲例，在北京參加國考筆試的考生需持本人首場考試前48小時內採樣的核酸檢測陰性報告。核酸檢測報告須爲全國範圍內具有新冠肺炎病毒檢測資質的機構出具的紙質或電子報告，提供的報告上須準確顯示採樣時間，要精確到小時。
2、主觀原因
每年在國考中都有會幾十萬人在考前棄考，我們通過歷年的考生問詢，總結出了以下很重要的兩點主觀原因。
考試心態。公考中有很多考生是抱着試一試的心態去報考的，或者是迫於家庭的壓力被動報考。所以一些考生看到自己所報考的職位競爭激烈，會感覺自己上岸希望過於渺茫而失去信心。另一些考生則由於前期複習備考不紮實，直接主動選擇放棄。
選擇衆多。大多數棄考的考生只是把公務員作爲就業的選擇之一，他們中很多人還在面試其他單位，或者做出國留學的準備等，沒有辦法把大量時間花費在備考上。當他們找到稱心如意的工作，自然順理成章地會放棄國考。還有的考生報名時熱情高漲，但無奈三分鐘熱度，對考試並沒有足夠的重視，備考學習也是漫不經心，考試前才發現自己差距過大，因而棄考。
國考什麼時候知道錄取結果3
除了2020年因爲新冠疫情延期這一特殊原因外，其他年度國考面試時間一般在1-3月份，其中發生在1-2月份概率最高，均爲33.33%。
如何做好備考期心理調試?
在公務員面試備考當中，很多考生會不同程度地出現焦慮、緊張甚至排斥的心理問題，尤其是距離面試時間越近，班級裏“大牛”越多，越容易出現心理崩潰現象。爲了幫助更多考生做好備考期心理調試，華圖教育給出大家幾條調試建議：
一、樹立信心，擺正心態
公務員筆試競爭非常激烈，能進入面試實屬不易，能夠在衆多考生中成功突圍，本身就是對考生實力的認可。所以，無論進面分數是高還是低，都要積極暗示自己很棒很優秀。同時，無論自己是“守擂”還是“逆襲”，我們需要明白一點的是，公務員考試中，筆試着重測查的是智力要項，面試重點測查的是我們的辦事能力、分析問題能力等情商要項，因此，筆試成績高低和麪試成績之間關聯性沒有想象的那麼大，所以考生需要暗示自己乾坤未定，你我皆是黑馬。而且，其實公務員也並非是我們人生的唯一出路，只要我們認真過、努力過，不留遺憾了，那就是對自己的最好交待。所以，在備考過程中要適當調整心態，轉變思想，給自己一些積極平和的心理暗示，把每一次開口當做自己的一次歷練，才能更好地激發自己的潛力。
二、科學備考，脫敏訓練
常言道“找到問題，問題就已經解決大半”。所以，考生首先要做的是，主動尋找自己焦慮緊張的原因是什麼?是形式上的問題?比如，語言卡頓、口頭禪太多，還是看到考官就無來源緊張;還是內容上有問題?比如，看到題沒思路、表述蒼白，無法進行細節展開。對於形式上的問題，考生可以主動進行脫敏訓練，主動去模擬考場中答題，一旦發現自己緊張，就立馬暗示自己冷靜，調整呼吸緩解焦慮，待心情平復繼續答題，遇到下一個緊張點繼續進行脫敏訓練，直到考生能夠冷靜沉着應對爲止。對於內容上的問題，考生一方面需要主動地去看新聞聯播、各大主流媒體評論、以及相關的備考熱點或者晨讀資料，積累知識;另一方面，也需要積極參加日常練習，如果自己無法獨立完整作答一道題時，可以多去答一些已經作答過的題目，鞏固不同題型的作答思路，主動參與小組練習，仔細傾聽同學的答案，及時向老師尋求指導，總結他人的經驗，博採衆長再加上自己的理解，耐心練習，一定可以真正突破自己。
三、勿求完美，盡力而爲
面試備考的過程中，很多考生過度追求完美，尤其是身邊有文化基礎比較紮實的同學或者上網查尋相關答案後，聽到、看到對方答題時的遣詞造句之華麗，自己就容易盲目焦慮、着急。其實，面試雖叫面試，更多地還是一種面談，一種交流，而且，真正面試與考前練習還是有所不同，在極短的時間裏，也很難做到面面俱到。只要考生能結合自己的實際情況，只要能體現所要測查的能力與價值觀，答出自己的特色，即便是通俗易懂，依然是可以得高分的。最後，各位考生也可以藉助報補習班的方式，通過科學輔導，在模擬考場中反覆訓練，將面試流程熟悉的如同生活中一件平常小事一樣。
