現在年輕人躺平了，最近“躺平”這個詞真的是火，相信大家經常在網上也能刷到這個詞，有人對年輕人選擇“躺平”爭論不休，那麼下面大家就跟隨小編一起來看看現在年輕人躺平了的相關內容吧，希望對大家能有所幫助。
現在年輕人躺平了1
有人覺得越來越多的年輕人選擇躺平會影響社會的發展和自身的發展，是不利的不應該的。也有很多人認爲每個人的選擇由自己決定，躺平是一種安於現狀，知足常樂的狀態，這本身就是一種正常的狀態。
那麼當越來越多的年輕人選擇躺平之後，實際會變成什麼樣呢？大家可以想象一下，首先不可能所有人都躺平對吧，躺平是因爲付出和收穫不成正比，所以我選擇不再付出滿足於現狀。而另一部分人會繼續的拼搏努力。當躺平的人越來越多，那麼繼續努力的人，他們的機會就會更多，他們的競爭就會變小，他們享受他們的拼搏，躺平的人享受他們的安逸，各得其所，有什麼不好？
比如一個部門有30個人，有三個領導崗位，領導崗位的職責更多工作壓力大一些，待遇高一些，那麼如果這30個人都特別拼，特別想爭得這三個崗位，那麼就會競爭非常的激烈，而最終還是隻能有三個人獲得這三個領導崗位，其他人還是普通員工。
那些拼盡了自己的全力，仍然沒有獲得自己想要結果的員工會很沮喪，他們會不開心。但是如果有一些人想開了，就做好自己的本職工作，不去跟其他人爭了，那麼其實對他們自己和其他人來說，這都是一件好事情。對於安於現狀的人來說，他把自己的本職工作做好，隨着年限的增長，她會越來越熟練，越來越得心應手應對自如，他的工作壓力就會越來越小，他有更多的空閒時間去做自己喜歡的事情，下班陪家人，假期可以去旅行。只要他自己喜歡這樣的生活，那就非常好啊。
而另外一些事業心比較強的，比較渴望成功的人，他們通過自己的努力獲得了成功，他們也活得很好啊，雖然他們壓力大一點，忙碌一點，但是他們自己也很滿足，也很好啊。
也就是說，有些人的幸福感來自於輕鬆愉悅陪伴家人業餘時間去旅行，陪孩子玩耍。而有一些人的幸福感，來自於通過努力獲得了自己想要的職位自己想要的獎勵達到了自己心中或者別人眼中的成功，他獲得滿足感。這兩種人都很好啊。最悲催的其實是那些能力不夠強，但是依然拼死拼活想獲得別人眼中的所謂成功，這些人是最悲催的.。
所以沒有必要擔心年輕人佛繫了躺平了之後會怎樣怎樣，完全不用擔心，因爲不可能所有人都變成那樣。而且隨着社會的發展，現在人們的基本生活都已經得到了保障，以前你追求的那些東西當再過一些年回頭看的時候，並不一定會覺得值得。
現在年輕人躺平了2
年輕人真的“躺平”了嗎？
年輕人的“躺平”讓“前浪”普遍感到不能認同，進而溝通失靈，最主要的原因在於，大家對“躺平”的理解並不一致。
不能否認，在這場“躺平”運動中，確有某些“後浪”借“躺平”之名堂而皇之地懶散摸魚、遊手好閒，但對更多人來說，“躺平”只是一種用於解壓的自我調侃，“躺平”背後並不是年輕人不懂奮鬥，而是很多人已經不堪重負。
“我碩士畢業，本科、研究生都是985，從東北沿海小城考出來，畢業好不容易進了北京前10的律所，沒有在凌晨3點前睡過覺，一年工作350天，月月出差，月薪一萬。以前也抱怨過沒有睡覺的時間，前輩說‘在飛機、火車上睡不就好了？’想想也是，但我真的好累。”工作剛滿3年的女孩普普告訴中國財富網。
普普的情況不是個案，就業環境中的過度競爭已經席捲了各行各業。2021年國家公務員考試的考錄比達到61：1，騰訊2020年校招的技術類崗錄取比例爲215：1。而就算年輕人努力找到了安身立命的崗位，公司也正不遺餘力地擠壓掉年輕人的最後一點私人空間。
在杭州，一家科創型公司給員工發了一批坐墊，說是高科技智能辦公設備，可以檢測心跳、呼吸、坐姿等，但同時也有一個“附加功能”，可以幫助HR實時監測員工是否在工作時間離開工位；除此之外，也有不少公司在衛生間採取倒計時監測、屏蔽手機信號等措施防止打工人“帶薪上廁所”。
據南都民調中心發佈的《職場壓力與加班狀況調查報告》，超七成受訪者需要加班，超五成受訪者都感到自己承受着較大的工作壓力。
在這種背景下，不少年輕人選擇退出賽道，“逃離北上廣和互聯網大廠”，回到三四線城市，追求“躺平”，換一種生活方式，實際上只是停止所謂的“過度競爭”，並不是“前浪”眼裏的“放棄奮鬥”。
在國家、社會需要的時候，這些“躺平”的年輕人依舊毫不猶豫就衝到了一線。疫 情期間，一大批95後年輕醫生、護士逆行武 漢，穿着笨重的防護服學着前輩的樣子從死神手裏爭奪病患；邊境邊關，年輕的人民子弟兵以少敵多，用生命捍衛祖國領土；航天中心，平均年齡只有31歲的科研人員已是中堅力量。正如共青團中央所言：在大風大浪中，青年一代不負使命，不負家國。他們有信念、有夢想、有奮鬥、有奉獻，他們從未選擇“躺平”！
