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酷辣交際不妨野一點

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.67W 次
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酷辣交際不妨野一點,人際交往在日常生活中是很重要的,也是要很講究禮儀和技巧的,但是現在越來越多直率的人用一種酷啦的交際方式打破人們的傳統交際方式,下面小編分享酷辣交際不妨野一點,一起來看下吧。

酷辣交際不妨野一點

酷辣交際不妨野一點1

A類有理我怕誰?

吳先生是某雜誌的樂評撰稿人,工作自由,文字自由,所以說話、做事都自由,隨性而爲。吳先生凡事很講求時效,最討厭別人遲到或拖拉的行爲。上小館子,如果五分鐘不上他點的東西,就會沖服務生嚷嚷,要求退款。一次衆多朋友聚會,到一家有那麼幾顆星的酒店吃飯。主菜上得比較慢,吳先生二話不說,衝到後面的廚房,要求主廚加快速度,他的理由是,菜的鮮味,時間長了就沒有味道了。弄得廚師很尷尬,還趕不走他,只能在他的全程監視下完成了這道菜。事後酒店當班經理非但沒有責難吳先生,還當面向吳先生表示了歉意。衆朋友打趣說,我們還不知道廚房的門往哪兒開呢,你倒像食品衛生監督局的。

B類有才我怕誰?

戴女士休假兩週回到辦公室的時候,同事們都覺得她有點不對勁,一時想不起來,直到有人發現她的鼻樑擺正了許多。戴女士是公司的財務總監,被聘進入這家單位沒有幾年就坐到了這個位置,能力是有目共睹的。初來時,大家暗地裏都覺得她的長相實在太奇怪了,鼻樑有明顯的傾斜的痕跡。公司搞週年活動的時候,她自告奮勇要當策劃兼主持,搞得場面熱火朝天,不過領導最終也並沒有賞臉,戴女士又主動獻歌一曲。但是,大家還是很快記住了這張臉,記住了這個很出風頭的人。

戴女士熟悉了業務之後,就直接向總裁提出了公司財務系統出現的漏洞,並且堅決要求更換原有的軟件,使得她的頂頭上司前財務總監馬上下崗了。戴女士在幾筆成功的滯賬追討之後,名正言順地成爲了財務總監,並且更加妖嬈地打扮自己,也打扮着公司——對制度中的弊病一一陳述,要求改進。

C類有苦我怕誰?

在這個競爭激烈的年頭,一個外地學生要想留在大城市,的確不容易。小王的`戰績可以用屢戰屢敗形容,直到他下定決心拿出殺手鐗,去應對最後一個可能留任的單位。小王的面試可以用深談來形容。從兩次高考失敗談起,青梅竹馬的女友對自己給予厚望。女方家長激烈反對雙方來往,一個兩考都不中的人有什麼水平呢?小王臥薪嚐膽,忍受白眼,終於如願以償,考上大學。誰知畢業找工作遭遇挫折,如果無法留在城市,女方已經明說,不能談婚論嫁,必須一刀兩斷。一週後,小王的戶口可以不必辦理遷回手續了。兩週後,他的同學看見他挽着一個漂亮妹妹逛街了。

同學說,我很佩服小王,他怎麼能把子虛烏有的事情說得深情並茂,催人淚下。一個能夠把苦水作盾劍的人,也許什麼困難都難不倒了。

D類我野我怕誰?

胡女士是一家紡織廠的一名普通失業工人,平時沒有什麼愛好,就喜歡聊天。胡女士和陌生人聊天的時候,不出兩個小時就能和別人攀上一些似曾相識的道道來,似乎人生充滿了千絲萬縷的關係。

胡女士的如數家珍的確不容小視,失業後,她竟然成爲了一家廣告公司的總經理,還承接了一個製作出版中英文對照宣傳冊的大項目。和老廠的姐妹們再聚會的時候,胡總更加氣度不凡了。她的八卦簿裏又多了很多篇章,是她新近認識的老鄉、同學或朋友的故事。

胡女士的老姐妹們都嘆息,如果自己也能這樣將歷史瞭然於胸並適時運用的話,也許自己也不用待在家裏看電視上的八卦故事了。

專家評點:各隨所性,各成其事

朱寶榮(心理學博士):一個人的交際方式從很大程度上反映了其自身的性格和理想取向。我們通常所說的野得出的人,基本都是外向型、事業型的人士,他們善於利用人際關係網成就自己的事業。一方面,他們擁有一種或多種優勢及特長,容易獲得成功;另一方面,他們也容易被人看不慣,會被套上“無恥者無畏”的帽子。所以,野得出的人一定要注意他人對自己的負面評價,及時發現和改正性格中的缺陷和弱點。比如說,韜光養晦也是一種修養;加強與別人的合作,敞開自己的胸懷;顧及他人的感受,體會他人的處境,等等。江山易改,本性難移。但是理智能夠引導人的性格取向,只要充分發揮自己性格上的優勢,每一個人都能夠獲得成功。性格並非悲劇,性格成就人生。

酷辣交際不妨野一點2

禮儀交際注意說話方式

1、指示型:“你應該”。這種居高臨下的指導會讓溝通變成命令,引發牴觸心理。隨意指手畫腳往往會打亂別人辦事的節奏,讓人反感。

2、質問型:“爲什麼不”。有時我們想提建議,卻讓人感受到質問和指責。不妨換成“如果那樣做,你覺得如何”,這種徵詢口吻更易讓人接受。

3、貼標籤:“你怎麼老這樣”。人都有一時之過,不要把對方一棒子打死,否則他會委屈甚至惱怒。

4、不耐煩型:“別跟我說”。我們自以爲無所不知,因而拒絕傾聽別人的“藉口”。這種輕視的態度會讓對方感覺無處訴說,心生委屈。

5、威脅型:“如果……我就……”。威脅往往會引起逆反心理,不如以獎勵的方式,即承諾如果對方做到了什麼,就給予怎樣的獎勵,往往更容易讓人接受。

6、先揚後抑型:“還行,不過……”。這種肯定只是表象,“不過”之後纔是重點。這種句式讓人感覺我們不真誠,甚至有點輕視。可以改爲“已經很好了,如果再怎樣改進一點就更完美了”。

7、打哈哈型:“誰知道呢”。這種模棱兩可的話意味着敷衍,而每個人都希望自己的聲音被認真對待。可換爲“我和你的意見不太一樣,你再問問別人的意見”。

8、比較型:“你看人家”。我們總認爲比較能讓人“知恥而後勇”,殊不知這種句式用多了會適得其反,容易讓人自暴自棄,還顯得我們過於挑剔,從而影響關係。

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