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好聽的自定義稱謂

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好聽的自定義稱謂,根據對象的不同對於我們來說關於稱謂的形式也是不同的,所以對於我們來說關於一個好的稱謂來說也是一個很好的感情方式,下面介紹好聽的自定義稱謂,那就一起了解一下吧。

好聽的自定義稱謂1

親屬稱謂是以輩分劃分的,不受年齡限制,哥哥比弟弟大幾歲,哥哥的孩子又比弟弟的孩子大幾歲,幾代之後,大門的後代與小門的後代相比,同輩人可能差上幾十歲,並不因此而影響輩分關係,常常會有長鬍子的孫子或懷抱着的爺爺。所以,漢族常“大門轉小輩”之說。

親屬稱呼也用於社會上鄰里之間或素不相識的人之間,以表示親切和尊敬。例如:鄰里間同齡人常以兄、弟、姐、妹相稱,年輕人稱父輩同齡人爲大伯(大爺)、叔叔、大媽(大娘)、嬸嬸、姑姑、姨等,稱祖父輩的同齡人爲爺爺、奶奶、姥姥、老爺等。一般地說,注意層次,掌握角度,在稱謂的運用中十分重要,年齡層次不同,稱謂也不同,特別是信封上的稱謂。如兒子給爸爸、媽媽寫信,信內應稱“父母親大人”或“爸爸媽媽”,而在信封上的稱謂則有角度問題了。稱10先生或職務爲宜。

好聽的自定義稱謂

生活中,爲了表示對人的尊敬,也有不注意層次的特殊現象。如:某家有一位受尊敬的長者,家裏晚輩稱之爲爺爺、奶奶、老爺、姥姥等,街坊鄰里不分男女老幼,可能都稱其爲爺爺、奶奶、老爺、姥姥,不過稱謂前常常冠以姓名。如“紅樓夢”裏的劉姥姥,“駱駝祥子”中的劉四爺。有時在稱謂前加上“他(她)”字,如:他大伯、她二嬸、他姥姥、她李二哥等。類似的稱呼,在今天還廣泛使用。

好聽的自定義稱謂2

老闆老大老總 老兄老弟老師

不少人在職場中都遭遇過不知道該如何稱呼別人的難題,“老師”、“老闆”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導?而同事之間,以什麼樣的方式來稱呼最好呢?

職場稱呼,運用得恰如其分,可以拉近上下級、同事之間的關係,運用得不恰當卻有可能帶來不必要的煩惱。

劉波所在的是事業單位,進入單位的第一天,他就覺得每個人都很嚴肅。在稱謂上,他也是琢磨了好久的,因爲他覺得在這個問題上絕對不能出錯。一個星期以後,劉波掌握了他們單位的'稱呼寶典:自己是新人,因此叫任何人都稱領導。這招一出,劉波果然在稱謂問題上就沒出過錯。“在我們單位,沒有人不願意被稱爲領導的,而且一視同仁都叫領導,人家也不會覺得我虛僞了。”

張婧今年30多歲,在她們單位屬於主任級人物。平時,同事之間的稱呼非常隨便,張婧也樂得這樣。直到有一天,張婧走在單位走廊上,身後竄出一個年輕人,拍了拍她的肩膀,“大姐,請問辦公室在哪裏?”張婧霎時驚呆了,差點忘記告訴她辦公室的方位:“她怎麼能叫我大姐呢,這個稱呼實在太恐怖了。”直到幾個禮拜後,張婧還是耿耿於懷,“怎麼能叫大姐呢,就算叫聲姐姐也比大姐好上幾百倍。”

職業顧問認爲,其實稱呼沒有必要絕對化、固定化,在不同的情況下,應有不同的稱呼。新進一個單位,最好能夠熟知它的企業文化。同事之間的稱呼是企業文化的一種外在體現,一個企業以什麼類型的稱呼爲主,與企業管理者的風格、個性有緊密關係。把握準了企業文化,稱呼就不容易露怯。

在以氛圍自由著稱的歐美企業中,無論是同事之間,還是上下級之間,一般互叫英文名字,即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人,反而會讓人覺得和環境格格不入。在這樣的公司工作,不妨也取個英文名字,融入集體。

在由學者創辦的企業裏面,大家可能會根據創業者的習慣,彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位,比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。這個稱呼能表達出對學識、能力的認可和尊重,因此受到文化單位職業人的青睞。

在注重團隊合作的企業、學習型企業及親情色彩濃厚的中小型家族企業裏面,等級觀念比較淡化,大家以行政職務相稱的情況比一般企業要少,互稱姓名的情況較多。

而在國有企業,最好以行政職務相稱,如張經理、陳總等,能表示對對方的敬重。等級觀念較重的韓資、日資企業,一般也採用這類稱呼,如李課長、韓社長等。

在私下裏,同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名,如麗麗、小燕;對男性年長者可稱“老兄”,年幼者爲“老弟”等。不過,使用暱稱要注意把握分寸,不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。一般來說,級別相同的白領之間,或上級對下級使用暱稱比較合適。還有些單位,同事之間私下裏習慣反着叫:年長者稱年輕人爲“老張”、“老王”,而年輕人則稱年長者爲“小張”、“小王”。據說“反着叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺,讓年輕人找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道,但應當慎用,因爲並不是每個人都樂意被“反着叫”、“錯着叫”的。

要做到稱呼得體,還要看場合。在辦公室、會議、談判等正式場合,要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裏,則可以隨意一些。除此之外,還有一個影響稱呼的因素是與領導之間的關係。如果你是和上級一同“摸爬滾打”混出來的“老人”,那麼就完全沒有必要在稱呼上加以職務,否則反而刻意增加了距離;而如果是普通的工作關係,或是剛進單位的新人,當然還是用尊敬的稱謂爲好。

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