給領導送禮的禁忌，在職場，想要獲得領導的重視，與其打好關係，那就必須懂得做人，除了工作能力之外，就屬人脈關係最爲重要了，下面來看看給領導送禮的禁忌。
送禮第一忌，地點選擇，辦公室是儘量要避開的地方，這個是爲什麼呢？如果被同事看到了，就會在公司產生不好的影響，沒有不透風的牆。
送禮第二忌，扎堆兒送，扎堆兒就是跟其他人一起送，尤其是一些重大的節日，比如說領導生日，春節，最好提前幾天送，避免跟其他人在同一時間送，這樣很難會被領導記住。
送禮第三忌，到處宣揚，送禮是個私密的事情，要悄悄地送，知道的`人越少越好，不然容易引起不必要的麻煩和是非留言。
送禮第四忌，附加要求，送禮的時候最忌提要求，這樣會讓領導覺得你是個太功利的人，產生反感，領導都是聰明人，所爲何事心裏一般都有數，一切盡在不言中。
送禮第五忌，忌太刻意，一定不能說是專程特意來送禮的，這樣會讓人覺得太明顯了，容易引起領導反感，可以說，恰巧路過此處，這些東西是一個朋友從老家帶過來的，家鄉的東西，讓您嚐嚐鮮。
送禮第六忌，切記要選性價比低的東西，就是我們在選取禮品的時候，不能送性價比高的，比如有1000塊錢的預算，那麼你就不能送高性價比的手機之類，但是如果你送一個1000塊錢的手動剃鬚刀，你想領導會不會印象深刻？尤其是每天都能看到，自然就對你印象很深。
送禮第七忌，強行送禮，如果你的領導是一個特別古板的人，不收禮，那麼就不要專門送領導東西了，這時候可以說送給他的家人，比如妻子，尤其是給父母和孩子，這樣即能不讓領導特別反感，還能讓領導覺得你這個人考慮周全。
送禮第八忌，關於身份，送禮的時候，千萬不要說以下屬的身份，針對的不能是工作上的關係，如果這樣說，就會讓領導覺得你是爲了升職或者其他目的，你可以說，感謝這段時間對自己的幫助，學到了很多東西，這樣一來，就是爲了感謝而送，排除功利性的目的，這樣就會讓人覺得有面子，而且很舒服，也就很難拒絕了。
1.把禮物送到辦公室
我一個朋友想讓領導動用他的資源，爲他家人去招商爭取有個好位置。
領導雖然口頭答應，但他擔心領導忙，顧不上他這小事，他就想去買禮物送給領導，讓領導記在心上。
他也是想得簡單，趁上班時間領導在，直接帶了禮物送到了領導的辦公室。
沒想到，他剛把辦公室門關住，領導看他這是禮物，就大聲說：“你，你把門給我打開……”
他不好意思地說：“感謝領導一直對我的幫助，這是我的心意……”
領導就打斷他：“都是工作，沒有‘幫助’啊。你有事說事，一會兒把這個（指禮品）帶走。”
我這個朋友這才提了他家人這事，領導之前還說能幫忙，這次直接對他說：“讓你家人按照正規流程走，負責人要求什麼他去做什麼就可以了。”
他把禮物帶了出去，最後，這事領導不但沒幫他“爭取”，反而把他送禮這事當“反面教材”，多次在開會去說，說工作就是工作，沒有什麼捷徑，讓大家不要去向我這個朋友學習。
辦公室是工作的'地方，是辦公的地方，如果你給領導送禮物把禮物送到這裏來，首先就會引起同事的關注。同事會琢磨你爲什麼送禮？爲利益，爲前途？還是兩人有特別的職場關係？
而領導如果敢收下，同事還會懷疑他的人品，覺得他很容 易被“收買”，既然禮物都能搞定，大家都不會在工作上努力了。
所以，把禮物送到辦公室是給領導送禮的禁忌。
送禮是很“私下”的事情，如果送到“明面”上來，大家都在議論誰誰給領導送禮了，領導本來能幫你的忙也會礙於“名聲”只得給你推掉。
2.“炫耀”向領導送過禮
在職場上，有的職場人會把自己和領導的關係當成吹噓的談資，以此來表明：領導高看我，我在公司混得好。
而且證明自己是“領導的紅人”，就會舉例：你看別人給領導送禮，領導都不要，而我給領導送禮，領導都接受了。
我還有一個朋友，想和領導走得近，就去給領導送禮。
領導不喜歡送禮這一套，他帶禮物上領導家幾次領導都讓他把禮物帶走了。
有一次，他對領導說其他的都可以帶走，但水果你得收下，“這也花不了多少錢，是我感謝領導在工作中對我指導的心意。”
第一個禁忌：公開送禮
給領導送禮肯定有着非常多的講究，畢竟是在體制內，且對方有身份有地位，一個不小心可能就會觸碰到紅線，到時候裏外不是人。
送禮的時機一定要把握的非常準確，這是十分關鍵的問題。我們常說要在對的時間做對的事，那麼也要在對的'時間送對的禮。這樣，才能真正送到領導的心坎裏。
送禮一定不能公開送，鬧得人盡皆知，不僅會讓領導難堪，甚至可能會牽連到你自己。公開送禮，是最沒有情商的體現。或許你是想表達自己的追隨領導的立場。
又或許你是想給領導長臉，不管出於何種原因，最終只會是一個結果，讓領導爲難。收了你的禮，會被人誤會；不收你的禮，別人會說領導做作，兩頭不討好。你把領導置於一個兩難的境地，領導自然不會給你好臉色，就更別想着升職加薪了。
第二個禁忌：討論送禮
送禮本身就不是什麼光鮮的事情，都是私下裏去送。上面我們說到不能公開送禮，會引起誤會。那麼顯然，送禮之後也是儘可能不要去宣傳，更不要去討論。
做到你知、領導知就行了，算是你和領導之間的小祕密。給領導送禮之後，還去討論禮物的價值、送禮時領導的反應等等，那是極其愚蠢的行爲。
送禮表達的一番心意，只要你做足了，給夠了，誠意到了。最終領導領不領情，那是對方的事。千萬不要試圖去支配或者是威脅領導，更不要給領導施加壓力，那樣只會適得其反。
心急吃不了熱豆腐，剛開始領導或許會對你進行考驗，三番兩次之後，纔會知道領導的真實想法。在職場，與領導打交道，切記一定要成熟穩重，心態放平，不能急躁，這樣纔算是一個可造之材，得力干將。
第三個禁忌：送禮不能送錢
給領導送禮即便是私下的人情交往，也不能直接送錢，這是非常忌諱的一件事。身在體制中，領導有身份，有地位，身邊肯定有無數隻眼睛在盯着。
這個時候，千萬要小心謹慎，不能被抓住把柄，否則只會牽連到領導。送禮可以說是人情來往，但直接送錢，就容易被認爲是賄賂。到時候，被有心人拿來做文章，後果嚴重。所以，送禮時一定要懂得這個禁忌，切不可犯。
