HR閱讀簡歷的順序一般都遵循着求職意向——個人基本信息——工作經驗這一流程。在30秒的時間，HR根本無暇顧及文字以外的事物，因此，過度包裝的簡歷對他們來說毫無意義。簡歷，重在簡潔，貴在經歷。簡單A4紙黑白佈局就很好，如果覺得這樣不夠漂亮的話，最多再加一張簡歷封面圖。至於其它的包裝，那就真的沒必要了！
在對待簡歷上，很多求職者有一個錯誤的認知，覺得簡歷弄的越漂亮，越能吸引眼球，成功的概率越大。這種理解，不能說全錯，但放在簡歷上卻非常不合適。如果有這樣一份簡歷：包裝非常漂亮，印刷也很精緻，但文字內容卻七零八落。看到後你會有什麼感覺？會不會瞬間在腦海浮現一個詞“金玉其外敗絮其中”？
簡歷，不是不能包裝，只是要適度。簡歷投遞，少則十來分，多則上百份，除了要考慮效果之外，我們也必須考慮成本和印刷的問題。除非是設計、藝術等專業的畢業生，否則，真心不建議各位在簡歷上做太花哨的修飾。簡簡單單的，讓HR將目光集中到文字上，這樣纔會發揮出簡歷的最大效果。
簡歷適度包裝的標準：
1、簡歷外觀樸素中見匠心。時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數百元爲自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細節打動人。
2、簡歷內容不要用突兀的花體字。花體字看上去很漂亮，但用多了卻會顯得排版很凌亂。如果在簡歷中有想要着重突出的地方，建議大家用加黑、加粗、家下劃線的方法，來達到效果。
3、簡歷排版大方清晰。排版的好壞，決定着閱讀效果，從而影響簡歷最終的去留。在排版的時候，一定要合理的留白。做到段落分明、版式簡潔、文字清晰。
