勞務糾紛私下處理協議書，在職場上的時候，難免是會出現一些勞動糾紛的，用人單位與員工的法律關係是非常複雜的，但主要就是圍繞了薪資請辭等展開的。一旦雙方產生了糾紛，最好的解決方式就是調解協商，下面看看勞務糾紛私下處理協議書。
勞務糾紛私下處理協議書1
甲方： ________醫院
乙方：________
鑑於患者________曾於____年____月____日至____年____月____日在甲方處治療，甲、乙雙方因患者醫療問題發生爭議，但均願通過友好協商解決爭議。本着平等、自願、公平、誠實信用的原則，根據《醫療事故處理條例》以及相關法律的規定，在衛生協會的參與下，雙方達成以下協議，共同遵照執行。
一、乙方基本情況：
姓名：_________ 性別：_____ 年齡：_____ 身份證號碼：__________
二、甲、乙雙方確認如下基本事實：
三、甲方整個治療過程中所有行爲均符合國家的法律法規及治療常規，對甲方的治療方案，乙方明知且願意自行承擔相應風險。
四、考慮到乙方經濟狀況不佳，甲方出於人道主義對乙方進行如下補償：
給予乙方一次性補償8萬元整，該補償費用包含：
五、本協議爲該糾紛的最終解決方案，
在甲方依本協議支付全部款項後，甲、乙雙方因醫療問題引起的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得以本協議作爲其主張權利的依據。
六、雙方聲明，甲、乙雙方確認，本協議系雙方在平等自願基礎上經過充分協商與溝通訂立，對協議內容已經充分理解。
七、本協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________ 乙方(或授權代理人)： __________
日期：__________ 日期：__________
勞務糾紛私下處理協議書2
勞務賠償協議書
甲方(用人單位)：
法定代表人：
職務：
地址：
電話：
乙方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，爲乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一、 經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一、 由於甲乙雙方任何一方的過錯行爲造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按照國家和本市的有關規定執行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務糾紛私下處理協議書3
勞務糾紛調解協議書範本
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯繫電話：
乙方：性別：身份證號：
住址：
郵編：
聯繫電話：
協議期限：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期爲______天。
工作內容：
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。
勞務報酬：
乙方的勞務報酬由所派往的'單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
甲方的責、權、利：
1、負責要求所派往的單位爲乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行爲作出相應處理。
乙方的責、權、利：
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;
3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
