公司處理意見和處理決定，現如今隨着社會的競爭壓力與日俱增，企業如果要在激烈的市場競爭中站穩，企業管理者就必須加強各方面的管理，尤其是對員工的行爲規範，下面具體來看看公司處理意見和處理決定一般怎麼寫。
公司處理意見和處理決定1
公司處理意見範文1
公司領導：
經與——(部門)工作人員覈實，***於20xx年*月*日至*日連續*日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工*日。根據公司考勤制度的規定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發當月薪酬並視爲自動離職。具體處理辦法，請領導批示!
人力資源部
20xx年*月*日
公司處理意見範文2
公司各單位：
××部××班員工張××，在××項目部工作期間，於×年×月×日下午至×日×天時間內未經請假不知去向。其行爲嚴重違反了公司規章制度，並給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事後，經教育該同志有悔改表現。根據《××綜合管理考覈辦法》有關條款規定，經20xx年1月4日公司辦公會研究決定，作出以下處理意見：扣除張××一個月獎金;延期三個月轉正。
希望公司全體員工引以爲戒，嚴格遵守公司各項規章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
××
20xx年1月5日
公司處理意見範文3
各部(室)、xx物管中心、各小區管理處：
xx物管中心**苑管理處負責人張xx，於今年6月購買**苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。張xx身爲物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極爲嚴重的負面影響。
爲嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予張xx開除處理的決定，並責成xx自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
二0**年七月三十一日
公司處理意見和處理決定2
公司處理決定範文(一)
關於對計量科駐新選站違紀人員的處理決定
計量科駐新選站原站長，計量員張xx、秦xx，在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間，組織紀律性鬆懈，工作責任心差，不能嚴格遵守計量監督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。
鑑於該事件的嚴重性，爲教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志，提高全員工作積極性。本着冶病救人的`原則，經選煤處領導研究決定，給予有關人員以下處理：
1、單xx身爲計量站長，不能以身作則，幹好本職工作。無視組織紀律，違反計量監督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責任。即日起免去站長職務，罰款三千元，調離計量工作崗位，停職反省後，再另行安排。
2、張xx、秦xx身爲計量監督人員，不能嚴守計量監督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監督的應有作用，對該事故的發生，負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省後另行安排。
3、計量科科長尹xx，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任，給予嚴重警告處分，以觀後效。
希望選煤處全體同志引以爲戒，從該事故中吸取教訓，提高工作責任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。
xx公司選煤處
20xx年11月8日
公司處理決定範文(二)
關於××單位20xx年會計信息質量
檢查的財政處理決定
××單位：
根據《**財政局20xx年會計信息質量檢查工作總體方案》（＊＊財監〔20xx〕＊＊號）和《20xx年小金庫”專項治理工作實施方案》（＊＊治金辦〔20xx〕＊＊號）的要求，我局派出檢查組，於 年 月 日至 年 月 日，對你單20xx年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規的行爲。現根據《財政違法行爲處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規，做出如下財政處理決定：
一、 違反財政法規的事實和證據
1. ×年×月×日，你單位將××收入×××元，未按規定上繳財政專戶。違反了×××規定。
二、 處理決定
根據××法規、××條例第×條“內容……”的規定，（寫明行政處罰所依據的法律、法規或者規範性文件的具體條款項）的規定，責成你單位……（寫明整改決定的具體內容和履行期限）。（逐條提出處理決定或建議）
根據以上處理決定，你單位要嚴格按照《×××通知》
要求進行整改，並在××日前將整改情況送交＊＊財政局。我局對整改情況，將進行不定期的回訪。
本決定自送達之日起生效，如果對本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內，向喀什地區財政局或＊＊縣人民政府提出行政複議申請，也可以在收到本決定之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。申請行政複議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執行。
本決定在20xx年 月 日前執行完畢。
20xx年 月 日
公司處理意見和處理決定3
公司處理處分決定範文1
由於事業部區域經理及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶後續工作帶來了不必要的麻煩。
爲了以後提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
xx發展有限公司
20xx年2月3日
公司處理處分決定範文2
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106裏屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良後果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：
將其停職停薪一週20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元
處分人：
xxx院
20xx年1月17日
