工傷賠償十大項目，受到傷害的時候，肯定是需要進行賠償的，員工在工作時間或是因爲工作而受傷的，一般屬於工傷。發生工傷要做傷殘等級鑑定，然而公司會根據傷殘等級和治療所需的費用給予賠償。下面看看工傷賠償十大項目及相關資料。
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金。標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資;七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
(九)傷殘津貼。職工因工緻殘被鑑定爲一級至六級傷殘的，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%
(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;
職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一、工傷不夠傷殘等級賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額爲準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
4、交通費：300-1000元（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑑定爲準）（單位支付）
二、工傷十級傷殘賠償標準
1、醫療費：以醫院發票金額爲準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑑定準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×1個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付）
工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償的.處理步驟
（一）首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
（二）勞動局做出工傷認定決定
（三）傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘)
（四）把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位(最好自己複印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
（五）單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
（六）每月20日-30日辦理工傷保險手續。
第一種情況，實踐中還會存在，有些公司少繳納或者故意報低職工實際工資的情況，顯然對受傷者來說工傷保險基金付的就少了一部分，那麼這一部分仲裁或者仲裁後的訴訟中。
可以要求公司補足差額。可見平時留意收集工資條有多明智的一個選擇，很多時候都能用上。這個一次性傷殘補助金也必須鑑定上傷殘級別纔有，沒有鑑定上是沒有這一項賠償的。
第二，一次性醫療補助金，領取一次性醫療補助金，有先決條件，必須達到達到五到十級勞動能力鑑定等級（既然必須要有鑑定等級，肯定也必須是以認定工傷爲前提）並且需要解除或者終止勞動關係爲前提才能領取。
