哪些職場人日子會更難過，在職場中，很多人工作上班都是爲了錢，但是現在職場的競爭壓力越來越大了，很多人在一些行業可能會有走下坡的情況，那麼哪些職場人日子會更難過呢？
哪些職場人日子會更難過1
1、大多數農民工招工難、收入低
農民工進城規模擴大，而就業機會趨緊，多數農民工的收入會有所降低，少數善於吃苦敬業且具有現代服務意識的農民工收入會增加。
2、兩類大學生收入會增加
20xx年，大學生就業難度加大，且收入平平，只有兩類大學畢業生收入會有明顯增長：一是進入移動互聯等新型經濟領域且有一技之長者;二是改變就業觀念，進入服務領域與農民工直面競爭者。比如，餐飲服務領域，大都管吃管住，每月純落袋的收入就有三千左右。這相當於每月毛收入六七千元的小白領的收入。
3、教育領域灰色收入減少
教育工作者收入平穩，但灰色獎金收入會減少，特別是各種亂收費及變相培訓的收入會減少。
4、公務員薪酬增加，收入卻可能減少
公務員薪酬明顯提升，但公務員的基礎薪資本來就偏低，而且在反腐敗持續高壓態勢下，權力尋租的機會大大減少，灰色獎金渠道也被堵塞。
5、文娛行業收益增加
文化娛樂業的投資人及從業者，收益會有所增長，但增幅不大，儘管文化消費市場空間依然很大。
6、房地產業蕭條
在國家新一輪的政策下來後，房地產收入從業者，收益將持續遞減，商業房租會出現下降拐點。
7、傳統商業失業加劇
傳統商業從業者陷入困局，失業加劇，主要是網絡商業形態對傳統商業形態造成“毀滅性”打擊。
8、媒體行業跳槽頻繁
傳統媒體及廣告行業的日子越來越不好過，媒體行業優秀人員跳槽加劇。傳統媒體行業的“優秀青年”會跳槽到新媒體領域，且收入不菲，但多數媒體人收入會下降。
9、移動互聯網+行業待遇增加
基於移動互聯概念的各個領域的從業者，待遇將有明顯增長，這是未來幾年必然的價值取向。重點體現在移動互聯的技術及服務、內容分類加工及傳播、軟件的創新設計、移動互聯產品的銷售及服務、數據資源開發及服務等。
10、投資領域收入明顯分化
投資領域從業者的收入將呈現明顯分化趨勢，多數從業者收入沒有明顯增長，只有少數投資人及從業者收入會有良好增長，主要體現在兩個領域：一是基於移動互聯產業鏈的投資;二是證券市場撞上大運的投資者。
11、實體產業日子難過
日子最艱難的還是多數實體產業領域的人士，能夠維持以往的收入不下降就算幸運。
12、餐飲行業收入平平
餐飲領域的投資人及從業者，收入平平且有所下降，但餐飲業的低谷期有望在20xx年下半年結束。新型餐飲業態將全面替代傳統的“高大上”的餐飲形態。
哪些新興職業可以減緩人們的壓力
1、旅行線路私人定製
專門依據旅行者的時間計劃，制定旅行路線，尤其適合時間緊張的短期旅行者。從業者，要非常熟悉旅行路線的細節，並體驗過很多新鮮的旅遊資源，在最有限的時間內，可以安排最有價值又最舒適的行程。
2、度假房產諮詢
越來越多的人，選擇逃離大城市，想在鄉間購置度假房產。因此，掌握全國乃至全球度假房產信息的諮詢師大受歡迎，根據不同的價位、環境需求和工作地，爲需求者提供最佳度假房產推薦。陪同客戶去看房，還兼有度假勝地導遊的性質。
3、青春修復師
當人變得成熟穩重，會因過深的城府和刻板的生活，變得內心失落，找不回童年的樂趣。青春修復師可以幫人實現童年夢想，尋找小時候的老朋友，連老照片也可以幫你修復。
4、電競遊戲指導
上班緊張，下班在遊戲中還打敗仗，太讓人鬱悶了。現在，連線對抗遊戲那麼多，初級玩家根本不是對手，有些遊戲高手就變成教練，親手指導電玩技巧，讓玩家在遊戲勝利中得到釋放。對宅男來說，如果是個美女教練，那就太贊啦!
5、開放式農場主
不同於農家菜和採摘園，開放式農場提供更廣大的田地，供厭倦大都市的人進行“休閒勞動”。房舍不僅一派田園風格，更可貴的是乾淨舒適，讓習慣城市生活的人感覺不到生活落差。
6、Party策劃
怎樣將一場私人聚會辦得活力四射，創意十足?Party策劃人應運而生，如果你以前在公關公司工作過，更適合這項新職業。私人Party的自由度更高，創意更豐富，還沒有刁鑽的廣告客戶爲難你，你一定更能在聚會中發掘出快樂因子。
7、探險同行教練
刺激感，最能釋放緊張情緒，而探險，最能提供刺激。但顧名思義，無論是探訪城市中的“鬼屋”，還是野外無人區，都存在着一定危險，有一個具備專業知識的'探險同行者，才能保證有驚無險。
8、“冷知識”講師
怎樣識別昆蟲，如何觀察太空天體，人體有哪些有趣的功能……這些你可能一輩子也用不上的“冷知識”非常有意思，可以幫人忘掉枯燥的寫字樓工作，感覺人生無限大。如果你具備某種獨特的專業知識，只要能用好玩的方式講出來，一定會擁有大量粉絲。
9、生活簡化專家
有一定心理學基礎、設計技巧和豐富生活經驗的人，最適合這個職業，幫人們從複雜的生活中解脫出來、從合理安排時間，到居室設計簡化，爲忙得不見天日的職場人，空出一片心靈棲息地。坦白讓我們生活的更坦然。
10、運動治療師
用適當的運動緩解過重的心理壓力，與健身教練不同的是，運動治療師，更注重心靈的療愈效果，講究身心靈共同治癒。
哪些職場人日子會更難過2
有哪些建議能幫助職場人混好職場？
當你忙到脫不開身，適當分權很有必要。
人們認爲，分權意味着把自認推卸給別人，平白增添了同事的負擔。分權在一段時間以來被認爲是負面的行爲。但實際上，如此看待分權行爲是片面的，單純地對他人的請求說“不”也非明智之舉。實際上，在你過於繁忙的時候，應該把這項請求傳遞給他人。
這並非壞事。想想你可能給別人進行創造的機會。在一場活動中，如果企業創始人或CEO無法出席，會議組織者可能我們不會總能想到可以邀請你公司的高級副總裁出席。但如果你用一個重要機會研究表示對某個人的信任，例如通過建立完善公司的品牌產品信譽等，對方的積極參與反應，會讓你感到非常吃驚。
招聘要立足實際，找到真正合適的人才..
招聘首先要從職位描述開始，它需要反映工作的實際要求和責任。有太多的公司聲稱要尋找不同的候選：這些人難以捉摸掌握各種技能，可以給很多人的需要都能夠獨自完成的工作。
很可惜，這樣的人才發展並不影響存在。如果沒有一家企業公司可以認爲我們自己找到了一個這樣的人才，它註定會失望，而號稱自己工作就是通過這類技術人才的應聘者，要麼很快就會導致身心疲憊，要麼就是在過分吹噓自己。公司的招聘啓事應該儘量現實，才能夠吸引到真正的求職者，併爲面試官提供更加明確的評價體系標準。
只要有工作機會，即便工資並不令人滿意。
只要有工作機會，我們應該抓住這個機會 - 儘管工資可能低。成功不能一蹴而就，有從底部無可厚非開始。當住在一樓，以最小的中斷你的錯誤導致你的專業聲譽，你仍然可以從中吸取教訓。金錢和工作會，但首先你要進入“遊戲”起來。如果一個全職工作是不夠的，支付賬單，選擇兼職是相當不錯的。不要覺得太丟人做一個簡單的任務，當你沒有辦法養活自己的時候，賺更多的錢，你可以做一個體面的生活。
放下身段，學習他人的長處。
任何語言都不足以形容放下身段的重要性。在接受一個新職業或新職位時，你有100％的可能性會犯錯。不論你有經驗多麼豐富，或曾經擔任過多高的職位，在接受一份新工作時，你都需要再次證明自己。
雖然聽起來可能有些讓人氣餒，但你必須保持積極的心態。勇於探索未知，願意從基礎做起，學習新的技能。這種經歷能夠培養同理心，從長遠來看，能夠真正增強你的領導技能。
放棄偏見，積極地看待問題。
當改變能帶來積極的一面時，要努力去實現它，同時學會控制，避免讓問題氾濫。在以男性爲主導的傳統領域，男女平等在不斷改善，但現實情況是，我們對事情的發展都會有一些先入爲主的觀念，文化的改變並不是一蹴而就的。在這些重要的時刻，特別是涉及無意識偏見的情況下，重要的是以友善、尊重的方式，培訓他人，闡明你的觀點。莫爲小事而煩惱。
