美容院老闆的哪些行爲最招員工討厭，老闆對努力工作、能力出衆的員工青睞有加，相反的，員工也會對老闆很反感，特別是以下這幾種表現，來看美容院老闆的哪些行爲最招員工討厭。
美容院老闆的哪些行爲最招員工討厭1
行爲一：只會畫大餅從不兌現
不會畫餅的不是好老闆，只會畫餅的肯定是壞老闆。今天畫個金餅，明天畫個玉餅，還不如一個韭菜盒子實在。每個人的職業生涯都有不同的節點，在初入職場時，畫餅的確管用，但是一個已經成長起來的員工，非親非故還對畫餅感興趣的話，多半是無能。
如果美容院的老闆從你已入職就跟你說，只要好好幹，很快就可以升職加薪當店長了！說了半年又半年，如果你還在深信不疑，小編只能送你一句“很傻很天真”~
即便沒有牛根生給大夥分錢的的魄力，沒有雷軍“不找我要股份的不是好員工”的意識，最起碼要有兌現承諾自豪感。不愛錢的不是好員工這種話不必多說了。
行爲二：敵視員工壓制試探
專業出身的老闆容易犯的錯誤，對自己的角色擺脫不了專業性，屬於專業心態而不是生意心態。把員工當成敵人一樣對待，尤其是對於專業能力強的員工，總想比劃比劃，看看誰纔是大牌。不容許有員工專業高於自己，通過壓制員工獲得快感，這樣的老闆也並不鮮見。最終會造成什麼事都得自己幹。結果老闆一個人忙到吐血，員工都在刷微博、鬥地主、逛淘寶、看電影。
杜絕明星員工的理論在行其道，始稷以爲明星員工是必要的，杜絕明星員工把自己架空最好的辦法就是：多培養明星員工。培養明星員工最直接的方法就是少畫餅，多兌現。
行爲三：剝削時間常要求加班
美容師加班也不是沒有的，如果顧客突然增多，很多美容院的老闆就會要求員工加班。再比如美容導師加班、出差都是正常的現象，也是美業的常態。
還有些老闆要是愛佔點小便宜，總是快下班纔想起來要開會，比摳門還容易造成天怒人怨。不到快下班的點不開會，不到週末不出差，不到清假的時候不知道自己對公司這麼重要。
有事業心的員工，會無意識的把工作帶進生活時間和空間裏，這是不自主的。而當你習慣性的利用下班時間開會，這種不自主就會轉化爲牴觸情緒。況且習慣性開會是最浪費時間的行爲。對於佔用員工私人時間來開會以及經常要求加班的行爲，都是員工所不喜的。因爲如果工作安排妥當，人員配置合理，就不會存在以上情況。
行爲四：苛責失敗無視成績
沒有人本質上是喜歡失敗的，也沒有人不喜歡鼓勵的。如果一做錯事就被罵，那對於員工最好的辦法就是什麼都不做。如果一做對事就受到獎勵，那再清高的人也會往上衝，搶着做事。這是最簡單的行爲引導。
美容院的員工如果都害怕老闆，那麼整個團隊效率肯定會折損。工作中時不時在身邊徘徊視察，揪住小失誤就大罵，試問哪個員工不討厭這樣的老闆？出了問題也沒人願意找老闆溝通，溝通一斷層，就容易失控了。
多捧捧員工，給員工在外製造談資，這是很好的口碑，沒準還能吸納和這個員工差不多的人才。
行爲五：門口跳舞跳操喊口號
有時走在街頭，會看到一些美容院的門口站着一排排的員工，然後音樂響起，他們就跳起了舞或操，又或者高喊口號。這個時代，比廣場舞更應該被淘汰的是服務行業的早操。之所以沒有人舉報，是因爲多數堅持執行下來的都是一堆女的'穿短裙跳。時不時有路人圍觀拍照，使得老闆不亦樂乎，認爲這是公司免費的廣告。
整天逼着員工感恩、宣誓，弄個標語以天下蒼生爲己任、以造福人類爲使命的時代已經過去了。跳舞跳操喊口號或許在老闆看來是一個醒神和激勵方式，但它像"激素"一樣，短時間激發基層員工的鬥志，美容院的業績主要還得依靠專業、口碑等等要素。
小編總結：
美容院老闆的哪些行爲最招員工討厭？以上給大家總結了五種行爲，親們有深受其害的嗎？或者你有遇過什麼奇葩行爲可以跟小編吐吐槽哦~
不管是哪個行業，老闆的行爲都會左右員工的心態，最終決定企業的成敗。想要帶領好團隊，作爲老闆就必須以身作則，樹立好榜樣。
美容院老闆的哪些行爲最招員工討厭2
第一、斤斤計較，連公司必需品都要剋扣
遇到斤斤計較的老闆，真可謂是倒黴，我就曾聽過朋友吐槽他的老闆，他的老闆非常摳門，摳到什麼地步呢？連員工多喝一點水都要甩臉色，多用一點辦公用品都要嘮叨，最誇張的一次是，三伏天要求員工不能開空調，只能開風扇，美其名曰要省電環保，可憐員工們一邊擦汗忍受炎熱還要保質保量完成任務。摳門的老闆就像從苦日子熬過來的老媽子，什麼都要斤斤計較，增加員工的心理負擔。後來朋友實在受不了這個摳門的老闆就辭職了。
第二、囉嗦拖延，開會總愛說一些無關緊要的廢話
大家都看過《大話西遊》裏羅家英飾演的唐僧，那囉嗦的功力簡直到了催命的地步。一個囉嗦拖延的老闆，不亞於一個唐僧的威力。最怕的是任務非常多，開會還要囉裏吧嗦，一個勁的說一些無關緊要的廢話，甚至同樣的內容要重複好幾次，半個小時的會偏偏要拖到一個多小時才能結束，既沒有實質意義又耽誤大家的工作時間。
第三、強人所難，只要是他佈置的就一定要按要求做到
還有一種老闆，完全不結合員工的能力就下達任務，不管員工是否有能力做到。讓你摘月亮，坐火箭你也得上天去摘，讓你大海撈針，哪怕你不會游泳也得潛到水底找回來。而且還容不得你一絲質疑，否則他就不高興，還會給你打上不服從命令的烙印，從此在心裏把你“打入冷宮”，甚至給你穿小鞋。
第四、利用老闆的身份讓員工在下班時間辦私事
在上班時間，老闆有任務佈置，我們一般沒有二話，但下班後的時間是屬於我們私人的時間。辛苦工作了八個小時，在我們需要好好休息放鬆放鬆談個戀愛撩個妹的時候，老闆卻突然一個“奪命追魂call”打過來，只爲了讓你幫他出門去專賣店門口徹夜排隊買即將發售的新款球鞋！此時心裏有一萬隻羊駝跑過！可偏偏你還不能拒絕他，否則他就說你小氣、連老闆的話都敢不聽！除非想換工作，不然身爲員工的我們還得乖乖聽令，誰叫我們是打工仔呢？
第五、言而無信，朝令夕改
很多人都會遇到這種讓人頭疼的老闆，本來出門打工的我們已經不容易了，在我們打工仔的心裏，對待老闆就像對待皇上一樣，可老闆卻沒有皇上那樣的一言九鼎，總是言而無信，朝令夕改。說好年終獎翻倍，別說翻倍，連“基礎款”的影子都沒有，還說是公司業績不太好，把鍋扔給員工背。早上說好要做什麼項目，好不容易把所有的計劃書和資料都整理了出來，晚上就說不做了！遇到這樣總是在變的老闆簡直不知道自己什麼時候才能做對一件事。
第六、不按時發工資，總是給員工畫餅
對打工仔來說，工資是最重要的，人生在世，無論什麼理想和目標，都需要麪包來支持，我們工作的最原始目的就是要養活自己甚至養家餬口，偏偏老闆不按時發工資，隨意拖你個十天半個月，更有甚者拖個大半年，你還一點脾氣都不能有！說着拖工資就不幹了，除非你不想要工資了。這樣的老闆還總是給員工畫餅：未來幾年公司會在哪哪哪開分公司，派你去分公司當經理，老闆求你別說了，我都不知道我能不能熬到那時候。老闆說的下個月漲工資，永遠是下個月，可能我有生之年都見不到了。
打工仔就是勞碌命啊，不止要熬着那點苦工資，化身十八般能人，還要忍受毛病和要求多多的老闆，不容易不容易！你的老闆中了以上哪幾點呢？
