企業如何留住美容導師？美容導師在近幾年來是很熱門的一個職位，這個職位的競爭是很激烈的，但是有些美容導師在一個企業裏做久了就會想要去離職，下面分享企業如何留住美容導師？
企業如何留住美容導師1
1、對美導的關懷要到位
美容導師的工作決定了她們是夾心層餅乾，註定夾在公司與代理商之間，不少美導甚至覺得自己是風箱裏的老鼠——兩頭受氣。所以，企業需要給予她們更多的關懷，讓她們知道公司對她們的支持，而不是她一個人獨自奮鬥。比如多瞭解美導出差的情況，爲她們解決後顧之憂，瞭解她們的心理狀況，及時消除她們的擔憂等等。
2、幫助美導做好職業規劃
美容導師的前景怎麼樣?以後的發展如何?幫她們分析個人優勢、特點以及今後要發展的方向等。這些都可以讓美導心中有數，心裏有底纔不會覺得這個行業，這個職業發展空間小而放棄。
3、做好培訓前的溝通
初入行後的美容導師都會接受崗前培訓，培訓人員要抓住這個機會在心理上給美導先入爲主的意識，告訴她做美導的職業規劃，付出和收穫的比較，在培訓之前好好的溝通 ，明白她心裏的想法，培訓起來雙方都能儘快的融入狀態。
4、美導的福利待遇要公平
福利待遇是留住人才的'重要手段，對美導也不例外。美容導師的待遇是否配得上她們的付出，如果不相符的話，只要有更好的機會，她們也會離開。
企業如何留住美容導師2
做美容導師有前途嗎
網友笑忘羽 ：美導做到專業了就會很有前途，做得不上不下就沒有什麼前途了。關鍵在於自己，問問自己是否真的喜歡這個行業，如果真的喜歡，那就盡力去做。如果不喜歡，那麼趁早放棄。選準目標很重要，定位明確纔不會迷茫。
網友清水一夢 ：我也是做美導的！要看提成拿工資，還要看老闆臉色和加盟店老闆臉色，省代理只在本省出差，總代理就全國！
優秀美導的職責
總而言之，一名優秀的美導，應該具備的專業素質與素養：專業知識與技能、溝通能力、文化素養、職業道德、管理經驗。要有：做事的幹勁、充沛的體力、參與的熱忱。
美容導師想成爲市場上公司品牌及產品形象的代表，就要做最瞭解產品的人。她不但要熟知產品的性能、用法、禁忌，還要熟練掌握產品的使用方法和技巧，使產品的使用效果達到最佳。同時，美容導師們應熟練地、有效地協調公司、代理商、美容院及終端顧客之間的關係，最大程度保證各方面的利益，並對突發事件及時妥善處理。
美容導師的未來發展前景
1、店務管理人員
在大型美容院或者美容會所，店務管理人員是最主要的經營管理人員，比起同行業的其他職位，其工作環境和薪水都較爲優越。店務管管理作爲一種新興的職業，發展機會和空間都非常巨大。同時，目前化妝品行業各種類型的專賣店、加盟店的蓬勃發展也爲店務管理人員造就了一個廣闊的發展前景。
2、美容院老闆
很多美容導師都想開一家美容院，而現在，人們的收入水平提高了，美容保養意識也強了，開一家美容院是一個不錯的賺錢之道，美容導師有一定資金，在綜合能力上來之後，可以考慮開一家美容院來實現自己職業生涯的轉變。
3、區域代理商
目前，很多專業美容行業的經營企業大多不具備直接控制終端美容院的實力，所以區域代理商制還依然是行業銷售中最主要的方式。當然，代理商的入行門檻遠比開美容院要高得多，除了資金方面的要求外，一個成功代理商的經營管理能力也遠比美容院老闆要求更全面。
