職業生涯的4個迷茫期，每個人都會有迷茫的時候，不管是在生活上，還是在工作當中，在人生的不同階段會出現不同的迷茫，以下給大家分享職業生涯的4個迷茫期，來了解下吧。
職業生涯的4個迷茫期1
第一個時期是14—22歲：
這個階段的人承擔着學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什麼？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。
第二個時期是22—28歲：
這個階段的人已進入工作領域，逐漸瞭解社會，建立了初步的人際關係網。工作一段時間後，開始重新衡量身邊的一切，如工作環境、職業種類、待遇等與自己的“職業夢想”是否匹配。
主要疑問是：理想與現實不相符，我是否要重新選擇？迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位的現狀、提供的機會等不一致。
第三個時期是28—35歲：
這是個人職業發展的重要階段，這個階段的人已積累了較豐富的經驗，其才能得到了一定的發揮，正爲提升或進入其他職業領域打基礎。主要的疑問是：爲什麼這麼多年我一直無所成就？迷茫的主要原因是工作中的挫折及對目前工作的不滿。
第四個時期是35—45歲：
這個階段的`人開始重新衡量所從事事業的價值，是容易發生職業生涯危機的階段。其主要疑問是：接下去的歲月我應該做些什麼？之所以迷茫，是因爲有了豐富人生閱歷的他們，對人生的有限與世事的無常有着較深刻的領悟，所以對將來何去何從難以冒然決定。
職業“迷茫症”對策：人在不同的階段都會有不同的目標和需求，在職業遇到迷茫時，弄明白自己需要的到底是什麼非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷，還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。
職業生涯的4個迷茫期2
如何應對職業迷茫期
一、職業定位
定位問題通常發生在初入職場或者工作多年後對工作本身不感趣的職場老人。
是不是現在的工作不符合自己的興趣愛好才導致投入度不高？或者不符合此時此刻自己的人生階段。
我曾經做過自由度相對高的醫藥銷售，首先時間作息通常是晚上應酬活動比較多，工作互動對象大多是醫生，基本是陪笑又貼冷屁股的工作，不符合我的職業期待。
轉型後：
在工作有規律的辦公室工作；
工作環境：喜歡人性化的工作環境，選擇了外企；
工作互動對象還是人，面對人羣換成了各種相對平等關係的職場人員。
二、發展
在一個企業，工作崗位做了8年，10年，崗位，薪資變化不大。
通常是能力問題爲最主要的，其次職場的人脈關係問題。
我自己試過有份工作做了5年，除了薪資因爲出色貢獻，但在職位上晉升上，我自己感到很迷茫。後來在與一位以前的老闆聊起，談到我職業的站位和格局不夠，才讓我停滯不前。因爲做到管理層，領導力和全局觀就很重要了。
三、平衡
通常是因爲自己的角色發生變化，比如成家，有孩子，工作時間又需要比較多的投入，會讓自己陷入困境。
