未來迷茫怎麼確定職業方向，每一個人喜歡的東西都是有所區別的，當然職業發展方向也是不一樣的，這個時候是需要確定好自己的職業發展，以下分享如何確定自己的職業發展方向。
未來迷茫怎麼確定職業方向1
一、職業發展的方向有哪些
1、縱向發展
即員工職位等級由低級到高級的晉升，如由經理職位晉升到副總經理的職位，由助理工程師晉升到工程師的職位。縱向的職業發展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大，員工職位承擔內容的挑戰性由小到大，員工所掌握的技能或能力由低到高。
2、橫向發展
指在同一層次不同職位之間的調動，如部門經理調到辦公室主任，從事技術工作的研發工程師輪調到生產管理工程師崗位。這種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工積累各個方面的經驗，爲以後的發展創造更加有利的條件。橫向的職業發展強調的是員工需要對組織內不同職能領域的熟悉，當今組織更多需要的“T”字型的人才，所以不同職能部門之間的輪換，是組織培養幹部的重要手段之一。
3、核心方向發展
雖然職位沒有晉升，但是承擔了更多的職責，有了更多的機會參加單位各種決策活動。如組織內的人事經理通常只是負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理工作，如果當領導將行政、總務等工作也都讓人事經理來管理，那麼人事經管轄的範圍就更寬了，這樣對人事經理能力的要求也更高了，我們都知道管理10名員工跟管理100名員工是不一樣的！核心方向的職業發展強調的是職位不變，但是管理的範圍更寬、管理的幅度更大，因此需要進一步提升任職者的綜合能力。
二、如何確定自己的'職業發展方向
1、瞭解自己
瞭解自己主要包括性格、興趣、資源、價值觀等方面。其中，性格決定個人適合做什麼;興趣決定個人喜歡幹什麼;資源決定個人能幹什麼;價值觀決定了個人在職業選擇時看重什麼、追求什麼。
（1）性格
選擇職業時，之所以要考慮性格的因素，是因爲不同的職業與從業者的性格之間有某種聯繫。脾氣急躁、不受一點委屈的人，肯定做不了服務類的職業;性格內向、不善表達的人，肯定也做不好銷售類的工作。所以，做職業生涯規劃一般都要進行職業性向測試，如霍蘭德的六維度職業性向測試，就是主要以性格和職業的匹配爲主要基本假設的。
（2）興趣
它對職業的選擇也有很重要的影響。著名華人物理學家、諾貝爾獎獲得者丁肇中先生曾經說過：“興趣比天才重要。”它對一個人的影響主要有兩個方面：首先是指向性。如果對某個事情特別感興趣，注意力就會集中在它上面，而注意力的集中，自然會導致瞭解的深入，長期的深入瞭解，自然就會逐漸成爲某個方面的專家。其次，是投入程度。如果我們對一個事情感興趣，就會在上面投入更多的時間和精力，而且不知辛苦。對於有興趣的人來講，做這件事不再是爲了完成任務、爲了賺錢，而是在享受樂趣。
（3）資源
通俗來講，就是要看看自身都有哪些資本，都能幹什麼，包括自身能力、社會資源、專業三方面。
①能力
盤點自己在過年的學習和工作生活中，積累了那些能力和經驗，自己能做什麼事情，做得最得心應手，不僅幹得快，而且幹得好。
②社會資源
這是指自身的家庭、親戚朋友可能對自己的職業產生的支持和幫助。例如，有些學生的家庭是中醫世家，那他選擇醫生這個職業就是一個好的選擇，因爲家裏已經積累了一定的專業知識和人脈資源。另外，師兄師姐、同學朋友等，也是一個人的社會資源。他們選擇的職業，也可以成爲你的選擇範圍。因爲如果大家從事一個職業，工作中就可以尋求相互的支援和幫助，比自己“孤軍奮戰”要好很多。而且，相互交流和促進也能幫助自身成長得更快。
③專業
對應屆畢業生來講，大學期間的專業教育是他們找工作的最重要資本。專業對畢業生或者剛剛就業的人員限制很大，有些直接限定了就業的行業甚至單位。例如，一個學生物製藥專業出身的人，所能選擇的就業行業就只能是生物製藥行業，否則就要放棄很多年的專業教育，代價很大。
（4）價值觀
價值觀是人們心目中關於事物價值的基本看法。一般情況下，選擇職業時，最常考慮的因素包括薪酬、成就、健康、地域、辦公環境、職業環境等等。但是，還應注意的是，要搞清楚自己到底要追求什麼，否則，走上工作崗位後，發現工作不是自己真正想要的，就會很麻煩。
2、瞭解職業
瞭解了自己的具體情況後，下一步就要對自己想從事的職業和行業進行了解。
（1）行業情況
這是非常重要的一個方面。想要從事某一職業，就必須先要了解這些行業的情況。有些職業雖然不受行業的限制，但在選擇職業時也涉及行業的問題。例如，同樣是財務管理，在零售行業和金融行業，辦公環境、職業環境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面對不同行業的職業選擇，先了解一下各行業的情況，是很有必要的。行業信息包括行業規模、行業地位、行業發展前景等等。
（2）職業情況
①職業前景
也就是說，這個職業未來的發展狀況如何。職業本來就是社會發展的產物，隨着社會的進步，職業也在不斷的興衰更替。例如，裁縫、電報員、家電維修員等二十年前很好的職業，現在卻“過氣”了;而動漫設計師、遊戲設計師、精算師、個人理財師、私人教練等職業，都是目前發展迅猛、如日中天的新新職業。所以，要選擇一個適合自己的職業，需要認真審視職業發展前景問題，選擇一個“朝陽”職業，前面的路會很寬，而選一個即將沒落的職業，怎麼折騰都不可能有好結果。
②從業要求
要了解某一職業對從業者都有什麼要求，需要具備什麼條件，如性格、專業、能力、社會資源等方面。
③職業發展通道
就是如果選擇了這個職業，最終的發展目標是什麼樣子;要達到這個目標，需要經過幾個階段，各個階段都什麼樣的能力水平要求等，比如，人力資源管理這個職業方向，要經過助理、專員、主管、經理、總監幾個發展過程，工程技術人員需要經過助理工程師、工程師、副高級工程師、正高級工程師等。
④工作條件
職業的辦公環境、職業環境、薪資待遇等等，都包括其中。最好的瞭解辦法，是向經驗比較豐富的人員請教。同時，互聯網豐富的信息資源，也是一條好的途徑。
3、理性匹配
瞭解了自己感興趣的職業和行業信息，下一步就是具體的做出選擇。通常情況下，自己想從事的職業可能有好幾個，而且各有各的好處，也各有各的不足。
未來迷茫怎麼確定職業方向2
如何選擇自己未來的職業方向
一、自我評估
自我評估：根據自己的興趣、愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、組織管理等方面對自己進行一個客觀的評價，從而更加全面的認識自己，給自己一個準確的定位。
二、確立職業發展方向和目標
“先給自己定一個小目標，掙他一個億”，這是王健林在訪談時所說的一句話。可見，制定一個小目標對於自己今後的職業發展是有一定的驅動力的。因此，想要成功，那麼，需要根據自身的綜合評價制定一個適當的小目標，從而朝着這個目標一步步畢逼近，進而成功。
三、科學制定實施計劃
在思想上確定目標以後，行動便成爲尤其關鍵的環節。職業生涯規劃是實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
四、及時進行評估和調整
所謂計劃趕不上變化，由於自身或者外界因素影響，職業生涯規劃也有可能會隨之變化，但最終目標是一致的，所以，爲了保證職業生涯的順利發展，要時時做出總結，重新修訂自己的職業生涯規劃。
如何選擇自己未來的職業方向？首先要充分認識到職業生涯規劃的意義所在，其次則是制定科學的職業規劃並認真的實踐，從而將計劃變爲現實。所謂機會總是會留給有準備的人，希望大家都有一個明確的目標，朝着這個目標不斷努力奮鬥，終將會成功。
未來迷茫怎麼確定職業方向3
如何確定未來的職業方向和準備計劃，提高自己的競爭力？
首先問五個問題：我要去哪裏？我在哪裏？我有什麼？我的差距在哪裏？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質
（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？
（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人羣都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個羣體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因爲他們沒有做事的能力，而是因爲他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
（一）瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
（二） 瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
（三）自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞着“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人纔會認可和錄用你。
