大學生如何確定就業方向？很多大學生畢業後都會去職場就業，選擇好自己的就業方向纔能有目的地實施自己內心的目標。下面爲大家分享大學生如何確定就業方向的相關內容。
大學生如何確定就業方向1
第一、爲自己制定一個明確的職業方向
在畢業生確定就業方向之前，畢業生們需得爲自己職場定一個方向和目標，這樣你才能知道自己想要幹些什麼。如果總是這樣盲目的去努力的話，那麼最終你會發現自己什麼都沒有獲得。
第二、不要忽略朋友的力量
當你遇到困難的時候，如果你平時在人際交往方面非常好的話，想必此時對你伸出援手的朋友有很多，正因爲有他們的幫助你才能順利的解決困難。所以不管再任何環境，時刻都不要忽略朋友的力量。
第三、有舍纔有得
在職場中我們千萬不要過於計較，有些時候我們要學會捨棄一些東西這樣纔能有意想不到的收穫。如果你總是將一些沒用的東西緊緊抓住在手中，只是在浪費而已。
第四、虛心接納別人給予的建議
世上本就沒有完美的人，每個人都有缺點。所以當我們在平時的工作過程中當別人對我們提出建議的時候，不要感到煩躁，自傲，不聽對方的勸解，這樣你只會離成功越來越遠。相反若你虛心接納別人的建議，或許你會成長得更快呢？
第五、仔細做好每個決定
在職場中需要做決定的時候一定要經過深思熟慮，千萬不要輕易做，因爲開弓是沒有回頭箭的，有些事情一旦做了決定就可能無法挽回的。
大學生如何確定就業方向2
先來看看你屬於哪類人才
業務型人才
負責開拓市場，這部分人工資相對高，學習的範圍也大，是業務發展的引擎和核心。職位要求這些人必須善於思考，喜歡嘗試創新。顯然他們是公司裏的核心部門。市場、運營、產品都是核心部門的職業。（PS：這撥人最容易創業）我的建議是，對於想謀求更大發展的人來說，優先選擇這類職位。
服務型人才
他們是業務發展的重要保障。服務型人才需要非常瞭解人性，做事情要細緻，需要和用戶建立粘性、建立社羣也是服務型人才的工作範疇。建立社羣，做好服務是形成口碑和企業品牌的重要保障，這是軟實力，是非常重要的工作，服務型人才在消化流量。運營、客服都屬於服務型人才。這些人對用戶使用產品的反饋最有發言權。我的建議是，善於和用戶溝通的人，可以選擇這類職位。
支持型人才
支持型人才就是我們行業裏面提到過的，往專精靈語發展的人才。由於業務領域專精，所以學習路徑清晰，工作相對模塊化，專業性強。崗位要求的素質是細緻、穩定、專業，這是公司的支持部門。我的建議是，如果你不想橫向發展，那麼縱向發展做某一個領域的專家，對你來說是好的選擇。
大家對號入座，看看自己屬於哪類人才。
作爲大學生，求職前要做好心理準備工作，那麼要怎麼做好準備呢？
面對擇業，大學生的心理是複雜而多變的。一方面爲自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中是非常重要的。大學生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，瞭解社會需要什麼樣的大學畢業生。知己就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認識。要客觀、正確地認識自己德智體諸方面的情況，自己的優點和長處，缺點和短處。自己的性格、興趣、特長。要明瞭自己想做什麼和能做什麼，社會又允許你做什麼。只有這樣才能保持良好的擇業心態。
大學生如何確定就業方向3
如何選擇自己未來的職業方向
一、認真進行自我評估和環境分析
自我評估就是對自己進行全面分析，從而瞭解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價。
環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他爲每一個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和探討，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。
二、恰當確立職業發展方向和目標
職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成爲追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件爲依據的。
性格要與職業吻合。需要考慮自己的合羣性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。
興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。
能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和信息處理能力等。
氣質與職業的'吻合。不同的氣質類型具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。生涯規劃時要儘量考慮到氣質與職業特點的吻合。
專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯繫的，選擇適宜自己的專業爲未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會爲未來成就事業奠定基礎。
三、科學制定實施計劃和措施
一種性格決定一種命運，一種習慣決定一種性格，一種行爲決定一種習慣，一種思想決定一種行爲。
思想上確定目標以後，行動便成爲最關鍵的環節。職業生涯規劃是爲實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
四、及時進行評估回饋和調整
由於自身及外部環境的變化，職業生涯規劃也要隨之變化。這期間要做到謹慎判斷，果斷行動；
謹慎判斷就是無論變化多大，都要在理清來龍去脈後再作判斷，果斷行動就是要在判斷後立即採取行動，重新修訂自己的生涯規劃，從而保證職業生涯的健康順利發展，最終實現人生的職業理想。
注：
職業生涯規劃應注意的問題：
首先，要充分認識到職業生涯規劃對自己一生髮展的意義，科學認真地進行職業生涯規劃。機會總是青睞那些有準備的人。
其次，在職業生涯規劃實施過程中，會出現這樣和那樣的困難，這都是正常的，要審時度勢，及時調整計劃、路線和目標，再繼續努力，決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足幹勁、知難而進，才能夠實現自己遠大而宏偉的目標，才能實現自己的人生價值和理想。
