最意想不到的精彩面試排隊也是一種考試，一般常規的面試是求職者和麪試官在一間房間裏，面試官詢問求職者很多問題。但是這場面試不一樣，來看最意想不到的精彩面試排隊也是一種考試。
最意想不到的精彩面試排隊也是一種考試1
前不久，我到一家大公司應聘安全主任一職，經過初試、筆試，幸運地和另外十幾名求職者一起獲得了面試機會。那天上午，大家在該公司寫字樓門前排成一隊，等待接受面試。
不知爲什麼，招聘現場並沒有保安維持秩序。在等待的過程中，隊伍開始出現了騷動。大家都明白，誰先通過面試誰就搶得了先機，獲聘的機會就越大。於是一部分人你推我搡，都想擠到隊伍的前面去。與衆不同的是，排在隊伍最後的一個貌不驚人的中年男人則顯得悠閒自在，面帶微笑地看着前面的情景。
這時，排在隊伍中間的一名高個青年突然開始明目張膽地插隊，排在他前面的幾名求職者見他身高體壯，便都忍氣吞聲未作反應。高個求職者見狀便得寸進尺，不一會就擠到了排在第二位的我的前面。我忍無可忍，便走出隊列，站到高個青年的面前，義正辭嚴地責問他爲什麼不遵守秩序，並要求他回到自己原來的位置上。高個青年不甘示弱，與我爭執起來。
突然，站在隊伍後面的那位中年男子快步走出隊列，舉起雙手大聲說，“各位，請靜一靜！我是負責這次招聘的公司總經理。”聞聽此言，求職隊伍頓時安靜下來，大家都把目光投向了老總。
這位老總走到我的身邊，微笑着拍拍我的肩膀，把我請到前面，接着大聲說：“各位求職者，今天的面試到此結束。這位先生被我們聘用了！”老總環視了一眼大家，說，“其實我今天出的面試題就是排隊，我想通過排隊考驗一下各位的素質。這位先生敢於直面不公正的事情並作出回擊，這就是我錄聘他的原因……” 一席話說得衆落聘者目瞪口呆，無言以對。
最意想不到的精彩面試排隊也是一種考試2
問題一：請你自我介紹一下
思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：談談你的家庭情況
思路:
1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：你有什麼業餘愛好？
思路：
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：你最崇拜誰？
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
問題五：你的座右銘是什麼？
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”
問題六：談談你的缺點
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：談一談你的一次失敗經歷
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的`失敗經歷，
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：你爲什麼選擇我們公司？
思路：
1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：對這項工作，你有哪些可預見的困難？
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：
1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
