同事拿你當傻子的表現，在職場上工作，我們會遇見各種各樣的同事，有的同事則喜歡把別人當傻子來對待，非常的沒有素質，那麼下面一起來看看同事拿你當傻子的表現。
同事拿你當傻子的表現1
1、對你直接忽視。有的領導表面上是在重用你，比如說交給你很多工作，看起來對你很器重，其實就是利用你而已。如果上司從來不聽取你在工作當中的提議和意見，只是不斷地給你工作，還直接忽視你，那你就要小心了。
2、分割權利。在職場上，權利是很重要的，如果你的工作明明一個人可以勝任，並且完成得還可以，但是上司還是給你安置了一個“助手”，說好聽一點是來協助你完成工作的，實則實在監視你的工作。
3、雞蛋裏挑骨頭。還有的領導想要利用你的時候，就會讓你去幹最累的活，然後雞蛋裏挑骨頭，故意找你的茬。如果你將一件事做得已經非常好了，同事們都誇你，但是你的領導還是吹毛求疵，故意要給你挑出一些毛病，那麼，你的領導一定是不喜歡你、打壓你。
單位同事總是在背後說我怎麼解決
1、別人的風涼話 、難聽的話、 諷刺的話都不要放在心上， 因爲這都是對你的.人生沒有意義的話。做好工作 ，過好自己的生活， 遠離這種當面一套背後一套的人。
2、先找自己的原因，是不是我平日做事方法不對，影響了別人。
3、是不是同事對你有誤解，應該在合適的時間或者工作之餘和他多溝通。
同事拿你當傻子的表現2
領導把你當傻子利用的表現
1、從不會兌現承諾
如果你的領導上司給你說了很多承諾，只會給你畫餅子，卻從不兌現承諾的話，那麼這個領導大概率對你不是真心的，很有可能是把你當傻子在利用你。所以如果你的領導對你也有這種情況的話，那麼說明就可能證明他沒安好心，你就要注意一點了!
2、關鍵時候讓你背鍋
有的領導在平時對你非常好，和你有說有笑，也很聊得來，但一旦遇到有風險的工作或者需要承擔責任的工作時就會交給你去做，做好了是他的功勞，做不好就是你的鍋，這種關鍵時候讓你去背鍋的領導那也絕對是在利用你!
3、核心工作不會交給你
雖然和領導的關係處理的不錯，但一些核心的工作卻從來都不會交給你，只會給你安排一些雞毛蒜皮的小事，個人能力完全得不到提升，你的成長也是他從不關心的事。一旦有事的話就要去頂上，這樣的領導也就只會利用你了!
4、只壓擔子不給漲工資
還有一種領導就是給下屬安排很多事，並給還會給你說如果幹的好給你漲工資，但結果卻是隻壓擔子不給漲工資，這樣的領導也完全是在壓榨你的剩餘價值，所以你的想辦法改變現狀，或者做好離職準備。
領導把你當傻子利用怎麼回覆
1、上班別開小差
上班過程中，不要逛淘寶，玩遊戲。別以爲自己的方法多高明，能夠瞞住領導。瞞得了一時，瞞不了長時間，遲早有一天會被發現。如果領導發現1次，那麼他就會知道。哪怕你平時工作非常認真，只要領導發現1次開小差，他就會認爲平時工作認真都只是表象，原來背地裏經常開小差。
2、背後不要議論領導
私下裏跟同事議論領導，別以爲領導不知道。要想人不知，除非己莫爲。尤其是你跟自己公司同事議論領導，那麼被發現的可能更大。如果同事告密，跟領導說你在背後說他壞話，那麼你百口難辯。如果領導無意中聽到了，你也是吃不了兜着走。
3、不要拉幫結派
作爲領導，非常討厭拉幫結派。如果私下裏拉幫結派，被領導發現了，那麼你就是重點預防對象。這會給領導造成威脅，你拉幫結派想幹嘛呢?是不是想孤立他呢?不要拉幫結派，更不要加入各種派系，認真完成手頭的工作纔是重點。
同事拿你當傻子的表現3
有這五種表現說明你的同事正在排擠你
1、說話揹着你
在上班和下班的過程當中，他們在一起說話已經不叫你了。大家都在一起聊天，而你正好過去了，站在那大家都啞口無言了。在這樣的情況下，他們是有意的躲避你，遠離你，把你給孤立了。那就說明了一個情況，領導安排的事，會有一些重要的話，不想讓你知道。你要明白這事他們欺負你的一個表現。
2、團隊活動沒有你
在公司裏面團隊舉行活動，比如聚餐，唱歌，出去旅遊。別人都知道了，已經參加完了這些活動。在他們聊天的過程當中，你無意聽到了這些。那就說明他們已經不把你看做這一個團隊的成員了，這就說明他們在明着欺負你。
3、信息傳達錯誤
領導交代的事，任務，他們給你傳達的信息是錯誤的。這更讓人惱火，他們聯合起來，給你傳遞一個假的消息。讓你不知所措，當遇到這種情況的時候，一定要在內心裏告訴自己，這是她們欺負自己的表現，想法設法，一定要克服。
4、侷限你的工作資源
在工作當中，得不到一些工作資源。大多數的職員是在領導的手裏面，但是在工作範圍內，所需的資源控制在團隊裏面。他們有意的不給你這些資源，也注意讓您的工作帶來很多的麻煩。所以當你感覺到支援被團隊的夥伴們控制着的時候。你要知道，這是他們欺負你的表現。
5、領導交代的事，故意不告訴你
在上班的過程當中，領導交代的一些重要的事情，該讓你知道的是他們有意故意的，團隊的小夥伴們故意的不告訴你。這就說明了一個現象，他們是在故意的欺負你！
