老實人如何反擊領導的話，在職場上，是會有一些老實人存在的，很多人會發現，在職場上最受欺負的也都是老實人，特別是受領導的欺負，下面來看看老實人如何反擊領導的話
老實人如何反擊領導的話1
【1】放一回鴿子
如果領導再安排你加班，覺得你好欺負，明明應該別人乾的活，非得讓你幹，你斗膽放領導一會鴿子，先答應下來，然後領導一走，你扭頭就走，注意，要把握一個分寸，安排給你的這個事如果不做不能導致嚴重的後果，第二天直接告訴領導，這個班就不應該讓自己加，我沒做你安排的那個事。
【2】大膽的說不
對於一些不公平的做法，不要覺得你說出來了，就會有人給你穿小鞋，其實你只要堅持正義，把自己的本職工作做好，不會有你想的那嚴重，你不拒絕領導給你安排的一些雜事，領導永遠覺得你好欺負，所以，必須向不公平高聲的，大膽的說不。
【3】公開場合辦一次難看給他
如果有公開辦領導難看的機會，就當着大夥的面，也讓領導沒有臺階下，要注意，在做這件事的時候，一定考慮好後果，必須你百分之百的有理，如果沒有這人把握，這個動作要謹慎去做，不可馬虎大意。
【4】抓幾個小辮辮
但凡是欺負老實人的領導，都會做一些不公平的事，一定有一些不爲人知的小辮子，所以，你留心一下，找幾個領導的死穴，私下裏也告訴你的那位看不起人的領導，讓他關照點自己，一是顯示自己不是領導想的那樣老實，二是對自己的一個保護。
老實人如何反擊領導的話2
一、提高自己的表達能力，讓領導知道自己的具體情況
想要提高表達能力，首先我們要知道，自己的工作重心是哪些方面。其次，我們要清楚自己的工作內容以及具體的工作流程。在職場當中，快速提高自己表達能力的捷徑就是：完全瞭解自己的工作。
當我們的表達能力提高了之後，我們需要做的就是，讓領導知道我們在工作上的成就，以及在辦公室受到的待遇。比如當我們在跟領導彙報工作的時候
一定要直接把自己的工作重點挑出來告訴領導，既能節省領導的時間，又能贏得領導的好感。當領導肯定我們的.工作能力之後，再告訴領導我們平時總是被迫幹一些雜活，可能會影響到工作效率。這樣領導就會站在我們這邊，替我們說話了。
二、提高自己的綜合實力，用自己的工作成果說話
很多時候，老實人之所以會一直被同事們隨意指使，主要是因爲他們的工作並不是很重要。畢竟，那些同事根本不敢讓公司的高端人才，給他們去泡咖啡、打印資料。
所以，想要擺脫老實人這個稱號，一定要注重提高自己的工作能力。當我們能夠勝任難度更大、技術含量更高的工作之後，沒有人會隨意讓我們去打雜，畢竟耽誤了我們的本職工作，他們是負不起責任的。
三、學會拒絕別人
不管在工作當中，還是生活當中，學會拒絕別人真的是很重要了。想要拒絕別人，我們就必須要有計劃性。每天，我們都把自己手裏的工作，按照輕重緩急來排列好，當同事來要求我們幫忙的時候，我們可以給他們看看我們的工作進度，這樣有理有據地拒絕同事，同事也不會太記仇。
四、可以適當的發脾氣
如果說總是有同事不顧我們的工作，哪怕我們拒絕了，他還是強制性地讓我們幫忙，那麼這個時候，我們適當的發點脾氣也是好的。
畢竟，不管在哪裏，好脾氣的人總是會被人一直欺負。我們可以利用這個機會，讓其他同事們都知道，我們也是有脾氣的，不是辦公室裏的受氣包。
總之，在職場當中，我們的善良一定要有鋒芒，一味的忍讓只會讓同事們更加過分。我們要學會反擊，捍衛自己的利益。
老實人如何反擊領導的話3
爲什麼領導會欺負老實人
1、老實人不懂拒絕
領導之所以會欺負老實人，是因爲老實人本身性格軟弱所導致。面對領導，他們有天生的“奴性”，不懂拒絕，領導問了方便，自己會先挑他們下手。
2、老實人方便控制
老實人思想比較保守、傳統，不懂變通，對領導會非常的順從，哪怕心裏一百個不願意，還是會去執行。
對於管理層而言，需要這樣好控制的員工爲自己效力，不好控制的員工自然會睜一隻眼閉一隻眼，少給自己惹不痛快。
3、老實人不會找事
對於普通員工而言，領導分配任務後對方大多會有自己的要求，比如達到目標後要求升職加薪，或者是被要求加班後會要求調休。
老實人完全沒有這樣的困擾，他們不會主動表達自己的訴求，是“廉價”的執行者，對於管理層而言，這樣的員工不用白不用。
懂得反擊也是一種能力
面對領導的欺凌，如何反擊不得罪領導，還能守護好自己的權益，讓領導刮目相看呢？
1、主動溝通，向上管理
職場中，和領導建立有效的溝通機制是十分必要的。
一方面是要避免溝通無效導致的資源浪費，另一方面可以表達自己的真實想法，讓領導知道你的工作能力、接受度和底線。
作爲下屬，我們要主動地和領導建立聯繫，找到合適的時機與領導進行深入的溝通，遇到問題主動解決，表達自己的想法和態度，讓領導重新建立對你的認識系統。
2、努力提升，實力證明
職場上，能力便代表着話語權。
想讓人尊重你，就必須要提升自己的綜合實力，拿業績說話，你能爲公司創造更多利益時，領導自然會有所忌憚，在指派你工作時，會考量三分。
所以，如果不想被欺負的話，就先讓自己變強，當你有好的成績時，領導自會刮目相看，禮讓三分。
3、堅守原則，學會拒絕
但丁說過：“意志若是屈從，不論程度如何，它都幫助了暴力。”
如果你不懂得拒絕，就不要怪領導把你當成軟柿子欺負。
在和領導相處時，忍讓並不會換來尊重，相反的，說一不二，堅守自己的原則和底線的人，反而會讓人敬畏。
所以，當我們遇到不公平的事情時，一定要懂得拒絕，敢於說不，這樣才能讓領導知道你的底線在哪裏，免受欺負。
