升職之後大家都疏遠我，職場中，升職加薪原本是一件值得高興的事，只不過在一定程度上會影響到自己和朋友之間的關係，很多人不瞭解這是爲什麼，下面就來看看升職之後大家都疏遠我。
升職之後大家都疏遠我1
1、出於嫉妒，不必太過在意
第一種情況就是，同事對於你晉升的情況，是出於一種嫉妒，所以才疏遠你的，在這樣的情形下，你就不必太過去在意。畢竟職場上，很多人的性格都是不一樣的，他們對於一些事物的情況也都會做出不同的反應。
當有些同事很明顯在疏遠你的時候，對你的眼神也流露出一種排斥或者是反感的神情，而且他們還多次因爲你的晉升而和其他同事說你的一些壞話，那麼你就不需要再顧忌什麼同事之情了。要不就當面和他說清楚，將他所說的那些話都一一進行反駁，證明他所說的都是錯誤的。
要不就不要去理他，就當是“左耳朵進，右耳朵出”，畢竟除了會喪失一些人緣之外，對你的職業生涯不會造成什麼實質的影響，那麼，只要證明自己是憑工作能力提升崗位的，其他人也就不好再說什麼了。
2、爲了避嫌
第二種情況就是爲了避嫌，畢竟你們之前是同事關係，並且關係上來說還是比較好的。當你晉升爲領導之後，就要了解，你們現在在公司的情況已經不是處在一種平等的位置上了。而是你是領導，他是下屬。
那麼，要是在工作中遇到了什麼情況，或者是他下次肯定也是想要有晉升機會，去競爭領導職位的。那麼在這樣的'過程當中，他們肯定就會有所顧慮，如果和你的關係就如同之前一樣的話，在別的同事看來，也許就會覺得你是公私不分，並且會覺得他是因爲和你關係好，你就處處都照看他。
爲了避免這樣的情況發生，他們就需要和你避嫌，無論是在工作中，還是在生活上，都減少和你的接觸，這樣他們才能夠心安理得的繼續保持着自己工作的進度，不會被這件事情所影響。
3、其中可能有誤會，解釋一番就好了
第三種情況就是，其中可能是有一些誤會，你只要解釋一番就好了。其實很多的生疏都是從一些小小的誤會所產生的，這種情況，無論是對於生活，還是在職場上，都是時有發生的。因爲這些小小的誤會，彼此之間沒有找到一個合適的時間解開，導致這個誤會越來越深，兩個人的關係也就會變得越來越淡。
那麼，在這個過程中，我們就要了解到，當你升職晉級了之後，發現身邊關係比較好的同事疏遠了你，你先別急着傷心，找一個機會，兩個人在私下裏碰個面，交談一番，看他是因爲什麼事情疏遠你你，將事情說開了之後，也許你們的誤會就能有所消除，關係也會和好如初的。
4、可對同事關係進行一次篩選
當然，當你覺得自己身邊的同事對你有所生疏，你就可以進行這樣的舉動，那就是對同事的關係上進行一次篩選。畢竟我們都知道，雖然朋友越多越好，但是在這些朋友當中，肯定會有一些和你關係比較親近的，也會有比較疏遠的區別。
你在公司當中，能夠得到晉升，肯定是憑着自己的努力和實力去得來的，對於那些真心想和你做朋友的同事來說，肯定是會祝福你的，那麼這樣的同事，你心裏肯定是會比較開心的，也願意繼續和他做朋友。而對於疏遠你的同事來說，無論是出於一種怎樣的原因，你的好感度肯定是會有所降低的。
其實，從一些細小的事物中，我們就能夠見證彼此間的友情到底是怎樣的，尤其是在職場上，能夠從同事中收穫到友情確實是比較難能可貴的。
升職之後大家都疏遠我2
爲什麼會出現這種情況？
1、 你的升職與她產生距離感
平常我們在公司見到領導或者管理層時，都會感覺他們很有嚴肅，與我們之間是有距離的。自然地，我們都期待儘量不遇到他們。
爲什麼我們會見到領導和管理層害怕呢？這是因爲權威恐懼症在作祟。何爲權威恐懼症？這種恐懼症的對象是固定的，一般是具有領導能力或管理能力的人。正常情況下，我們對領導或者老師都會有一點畏懼感，這時的畏懼是正常的。但當我們選擇性地刻意迴避他們，那就不正常了。
所以，當你升職了，閨蜜或朋友心裏也會自動把你歸類到管理層裏，從而感覺你與她之間是有距離感。因爲這是不同等級之間的壓制。久而久之，你們兩個人沒法像以前那樣談天說地了。
2、她嫉妒你，沒法做到真心鼓勵你
我們都知道，職場的蛋糕就這麼多，你多吃一口，就意味着我們少吃一口。儘管對方是我的好朋友，可能我也會爲她開心，但實際上自己心裏還是有點酸的。
正如我初入職場時，見到自己的朋友在半年後升職加薪了，嘴上說着恭喜，心裏還是酸酸的。畢竟我們誰都想得那個職位。
職場中的我們最關注的我們自身的利益，當你升職加薪了，你的好朋友或者閨蜜在剛開始心裏多多少少會嫉妒你。從而開始有點疏遠你。
3、她自卑
爲什麼說她自卑呢？因爲她可能心裏覺得你們是同時進公司的，做的事情也是一樣的。你升職加薪，她卻還在原地踏步。她會不斷懷疑自己做得不好，甚至她會覺得是不是沒有你好。
自卑的人當看到別人取得更好的成績時，她會陷入一個自我懷疑的怪圈裏，從而讓自己越來越自卑。
那是否是每一個人都特別討厭，特別害怕自己的好朋友當上管理層嗎？並不是這個樣子，事實上，只有極少數同事會反感或者厭惡好朋友晉升爲管理層。常規情況下來說，作爲朋友我們會爲他開心，爲他鼓掌。針對於此，沒有必要以小人之心度君子之腹。
面對這種情況該如何做？
當自己的閨蜜或者朋友在同一家公司升職加薪了，很多人往往會羨慕嫉妒，從而漸漸與她們疏遠。我認爲這是不明智的做法，這不僅失去了一位朋友，還讓自己職場中多了一位競爭對手。最好的做法是爲她感到開心、向她學習，同時自己也要把工作與私人感情分開。
1、爲她開心，自己將來也好辦事
朋友升職加薪了，我們自然要爲她開心。畢竟朋友間取得成果都是值得慶祝，都要爲彼此高興。另外，自己在公司裏有當領導的朋友，相比較其他同事來說，自己還是有很大優勢的，將來有事也可以找她幫忙。
我們常聽說過一句話：熟人之間好辦事。說的就是這個理。
職場中，我們經常會遇到需要找同事幫忙的時候，不熟的同事不會那麼爽快地答應幫你。而朋友就不一樣了，她會理解你的困難，真心地幫助你。
2、向她學習，看她如何成功的
在爲朋友升職加薪高興之餘，我們也要向她學習。學習朋友身上的優點， 比如：積極主動地做事風格，溝通能力。也可以學習她是如何在這個職位競爭中取得勝利的。
但我們學習不要一味地去複製，複製朋友是怎麼一步步做的，那樣你只會成爲一個複製品。在學習朋友的優點同時，自己身上的閃光點也不要丟。
畢竟朋友之間是互相成就，雖然我們暫時落後了，也要乘勝追擊，成了朋友的堅強後盾。
3、工作與私人感情分開。
很多人在職場習慣把工作與私人感情混在一起。比如今天你惹我不開心了。明天我讓你完不成任務。這是職場中最常見，帶着私人感情工作。
其實，職場是你來工作與成長的地方，我們要把工作與私人感情分開。不能因爲私人感情而影響到自己的工作。
