常見的職場交際法則，走進職場，適應職場的這麼樣的一個過程，對於那些剛剛踏入職場的童鞋，還是熟悉一些職場交際法則，纔會讓自己在職場中更好地展示自我。來看常見的職場交際法則。
常見的職場交際法則1
1.發展夥伴關係是一個持續的過程，如果你的同事即將是換工作，甚至改做別的行業時更是如此。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅持不懈地用心經營，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關係。
2.結交朋友時，既不要高攀也不要低就，選擇與自己水平相當的人做朋友，是最合適和最容易的。
在辦公室裏，與上司或下屬交朋友並非絕不可行，但是，當你與上司成爲好友時，必須當心被人指責爲“詢媚”；而當你與下屬成爲好友時，則要小心他在無形中危及你的地位。
3.當朋友成了同事，在開始共事之前，你們最好預先設想一下你們的友誼可能會引發哪些衝突，並商討解決這些衝突的辦法。這樣一來，作爲好友兼同事，你們一起工作時就會順利得多了。
4.與同性同事做朋友，要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關係之外擁有各自的伴侶，那麼，異性同事之間的友誼也是可以長久的。
如果你與某位異性同事是好朋友，那麼，你應該有意識地避開那些煽風點火的流言螢語，並謹慎安排你們在一起的時間和地豆。
同時，千萬不要說對方的伴侶的壞話，併爲對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則，你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶，就另當別論了。
5.如果你擁有強大的人際關係網，那麼，在結識某個新朋友之前，它就能爲你提供關於此人一些信息，而這些信息對你來說是非常有益的。然而，在實際運作中經常不太可能遇到這種情況。
6.走進一個充滿陌生人的房間後，迅速而準確地與他們建立起聯繫是非常重要的。這樣你就可以使業務展示或會議變爲進行積極的商業交流的機會。
與一個非常信任你的能力、甚至可以爲你推薦新工作的朋友，保持一份長久的夥伴關係也是非常重要的。從長遠來看，以上兩點對於你的事業發展都是很關鍵的。
7.在建立夥伴關係時，不要吝惜自己的時間。觀察，傾聽，儘可能正確地弄清朋友能幫你做些什麼。不要背叛，如果判斷失誤，你也許爲此要付出失去工作、生活無着的巨大代價。
8.請把你的夥伴關係從發生地移向別處。比如，你應該把在辦公室裏建立起的友誼、在行業協會每月例會上發展出的友誼，一步步地轉變成經過檢驗而靠得住的真正的友誼。
9.如果你認爲將工作與友誼截然分開最適合自己，那就順其自然吧。不過，千萬不要發佈諸如在家裏舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會，或者下班後利用一下公司的會議室。
10.不要高攀高官和名人以擡高自己的身價，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你，你也應該三思是否應該接受他們的幫助。
常見的職場交際法則2
職場的十大生存法則
法則一：尊重別人的私人空間
在OFFICE裏，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求於人或打斷別人工作時必不可少的說話。
另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經許可而翻閱別人的名片盒。
法則二：辦公室禮儀
A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應請他轉撥至電話錄音，留下你的姓名，內線。簡單的內容然後掛線。
B、複印機：當你有一大疊文件需複印，而輪候在你之後的同事只想複印一份時，應讓他先用。如果複印機紙用罄，謹記添加;若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。
C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經打斷，應確保原先的同事不被忽略。
法則三：保持清潔
A、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密佈的垃圾堆。
B、如果有公共廚房：別將髒了的咖啡杯放在洗碗池內，亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹乾淨後再離開。若你喝的是最後一杯水，請添補。
C、女洗手間：如廁後謹記衝廁並確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。
法則四：有借有還
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因爲沒有人喜歡厚着臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
法則五：嚴守條規
無論你的公司如何寬鬆，也別過分從中取利。可能沒有人會因爲你早下班15分鐘而責斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多餘。此外，亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。
法則六：守口如瓶
即使同事在某工作的表現不盡理想，也不要在他背後向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?
上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。
法則七：切忌插話
別人發表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中(或任何時候)，請留心別人的說話。若你想發表意見，先把它記下，待適當時機再提出。
法則八：別炫耀
若你剛去完充滿陽光的海灘度假，當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦幹、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;
亦不要在尚是獨身的`同事面前誇耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自誇“吃什麼也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。
法則九：多稱讚別人
現代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的迴應(例如說聲“謝謝”和讚美的話語
)，忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱讚的人有助你一把的表現。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力爲上司工作。
稱讚別人的其他好處尚有：接待員會提醒你今天老闆的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱讚別人，便可能得到不可估計的回報。
法則十：別虛耗時間
虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣纔可在沒有任何妨礙下完成工作。因此
A、別寫長篇大論的電子郵件：可用標題顯示“緊急”，內容也必務求簡潔。
B、別hold線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應請第一談話方先掛線，遲些再回復他。
C、準時：對準時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責人，請在會議前一天把有關的備忘、議程等分發給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因爲此時人人趕着下班，會議能更有效地進行。也請準時開始會議，別等遲到的人。
D、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預備答案再尋求他的指引。
E、別多嘴：本來同事之間傾談並無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經常進入你的房間，可試試揹着大門坐;若情況不受控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。
F、領導問話時,記得要站起來回話.這是一種對領導的尊重,也是一種基本的禮貌。
