避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺，有人在面試中能成功拿到工作，也有人卻意外夭折。能成功獲得offer的人們，她們瞭解面試禁忌。下面分享避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺！
避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺1
1、這家公司沒什麼了不起——態度傲慢
鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學專業。在D看來，自己的資歷相當有競爭力，對面試也相當有把握。
面試一家中小企業時，HR讓他把自己的經歷簡單訴述一下，D三兩句說了一下，就說簡歷上都有。一副不願多談的樣子，HR的眉毛頓時就皺起來了。
專家點評：不管自己有多好的資歷，或者你認爲這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。
職業規劃師指出，求職者在面試中態度傲慢，會給HR傳達這樣的信息：
（1）傲慢的態度一定會帶到工作中；
（2）此人必定難管、難調教；
（3）忠誠度難保證，很可能把這裏當跳板。如果自己不注意態度，很可能會錯過好機會。
2、張口就問薪水——唯錢是圖
鏡頭回放：C因爲工資不高才辭去了之前的工作。快兩個月了，工作還沒有落實。
可時間一拖再拖，他壓力越來越大，面試時最急於知道的就是薪水，每次初試結束時，HR禮節性地問他還有什麼問題，他張口就問薪水是多少，HR都委婉拒答了，再後面再沒有迴應了。
C覺得很奇怪，自己關心自己的薪水怎麼不對了？
專家點評：關心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。
在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關心錢，而不是工作更不是發展。
職業規劃師建議，關心錢這事沒什麼問題，但務必把握好時機。當公司認可你的能力，認爲你是這個崗位最適合的人選，並明確表示要錄用你時，纔是較好的談薪機會。
3、帶個媽來面試——你是職場寶寶？
鏡頭回放：S剛畢業不久，工作經驗不足，每次接到面試通知，家裏人都會擔心，生怕遇到騙子公司，騙錢不說，更擔心S的安全。
因此，每次去面試，S的媽媽總會陪伴前往。其實每次進到面試的公司，雖然S的老媽都會藉口說自己是順路來看看的，但面試官奇怪的眼神，總讓S覺得特別尷尬。公司裏看到這光景的人，都是在竊竊私語，還有人捂嘴偷笑。
專家點評：父母陪同面試的舉動非常不明智，這一現象會無意間成爲這孩子還不夠獨立的佐證，會讓HR對應聘人的印象減分，擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱麼？
4、舉止散漫，抖腿成習慣——這是茶館裏的閒聊？
鏡頭回放：F生性自由散漫慣了，這次面試，前臺接待先把F領到一個小房間，讓他獨自等待。
F覺得很無聊，一邊環顧四周，一邊喝水，翻翻桌上的資料冊，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿。一副漫不經心的樣子，全被HR看到了。
更糟糕地是，全程面試中，F還是時不時地抖腿，讓HR失去了興趣，才十分鐘就結束了面試。
專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐，但在整個過程中你務必要遵守一些行爲準則，這不僅是職業素養的體現，也是個人素質的體現。
從這些行爲舉止中，HR會判斷你是否是個作風嚴謹，有約束力的人，而這個問題關係到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自然直接關係到你是否會被錄取。
5、注意力不集中——興奮或緊張衝昏了頭腦
鏡頭回放：T去面試市場部助理，這是她心儀已久的公司，一進去看到裝修漂亮的大堂，她就興奮不已，開始幻想來這裏上班的情景，然後又開始擔心自己不夠出色不被錄用。
等待面試的幾分鐘裏，T滿腦子胡思亂想，直到面試時也未能擊中精神，HR介紹了崗位職責後問她有什麼想法，T沒注意仔細聽，只好一臉疑惑看着HR。
專家點評：去面試，可不是劉姥姥進大觀園，滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要儘可能多地進行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現了你的專業度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率。
避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺2
1、面試回答千篇一律率，沒有個性的考生
這些考生在答題過程中都是一種套路，沒有新意和個性，
倘若遇到的面試官不按套路出牌，那就尷尬了。
老師讓你坐下了，你還去問好，死按步驟執行，印象分大大降低。
這類考生還有一個毛病，自認爲對分析題認識透徹，實則僅停留在表面，沒有實質的內容。
類似計劃組織累的題目，僅僅有流程，但是沒有內容和方式，
人際問題，只有基本原則和方向，沒有具體做法。
2、不要講你在前公司遇到的問題
在跟面試官交流交談的過程當中，不要去跟面試官談論你之前一個公司，
你在那個公司裏面遭遇的一切遇到了什麼樣的困難，或者是領導同事之間的一些不愉快的事情。
如果你說了這些，那麼面試的時候你肯定過不了，
因爲在上一個公司你對他有抱怨，那麼在這個公司裏待得不如意的話，也同樣會對這個公司有抱怨。
3、開口就問薪酬待遇
職場新人，在前兩年的`最大問題就是能夠讓自己的角色從學生轉變成職場新人，
如果你上來就問這類問題的話，公司會覺得：第一，你的資歷尚淺，還不具備和公司提要求的時候；
第二，會給公司留下唯利是圖的印象，可能會喪失工作機會；
第三、自己的心態需要調整，先工作一段時間，瞭解一下，你自己的能力和實力在哪些地方，瞭解完了，給公司帶來利益了，你再談這些也不遲。
4、不修邊幅
零售業有個“12秒原則”，吸引顧客只有12秒的時間。
面試也一樣，你只有12秒左右的時間給面試官留下第一印象。
如果你不修邊幅，給面試官留下不好的印象，整個面試也會減分。
5、回答問題不在點上
面試時，面試官所設立的問題都是有所考量的，即便是令你感到尷尬的問題。
此時，如果你真心想進入該公司，建議直接說實話，不必遮掩，這樣也可以讓面試官對你的人品有所考量。
如果你對該公司不滿意，也可以直說自己不方便回答該問題。
無論是哪種回答，回答都要簡單明瞭，不要贅述太多無用的話語。
