外語面試我使了一回技巧，有不少外企面試的時候是有英語面試這一環節的，想要輕鬆回答面試官的問題，就需要掌握一些技巧。下面是關於外語面試我使了一回技巧的內容！
外語面試我使了一回技巧1
經過緊張的筆試之後，那家聞名於世的日本通訊公司終於寄來了面試通知書，要求我參加一週後的面試，而且特別註明“加試英語口語”。
這一加試可真是突然襲擊，說英語，我簡直就是啞巴一個！
一個星期就要開口用英語對話，這簡直是天方夜譚。是放棄呢，還是進行最後一搏？
我思忖着，仔細分析自己所面臨的處境：
第一，我應聘的職位是辦公室文員，說英語機會應該不多，沒理由考難度大的專業類英語口語，考日常用語的可能性極大；
第二，筆試時，我留意觀察了競爭對手們，我的條件絕對不差；
第三，參加面試，我也沒什麼損失。
考慮好對策後，我便依照計劃按部就班地準備。
第一步，我用中文寫下問題及相應答案，並假設自己是考官，想問考生哪些問題。
諸如：“請介紹一下你的個人經歷”、“說說你的家庭狀況”、“你的業餘愛好是什麼”、“你爲什麼要到我們公司應聘”、“你對日本瞭解多少”等等大大小小凡能想到的問題，然後寫下自己的回答。
第二步，用英文翻譯上面的問與答。這一步驟要求越規範越好。翻譯時沒把握好時，我便立刻翻看詞典、語法等工具書。
第三步，背誦及模擬考試。自問自答地進行實戰演習，以便更好地適應面試。最後，我學習了幾句簡單的日本問候語，全面地翻看一下日本國情介紹，做到知己知彼。
面試那天下午，我略施粉黛、身着職業裝進入考場，面對中日共六位考官，我首先用中日兩文說“下午好”。
其後，所考的英文口語涉及到個人經歷、興趣愛好、日本國情等諸多問題，我從容應對總算過關。
面試結束時，我在鞠躬之後真誠地說了一句：“請多關照”。沒過幾天，我便欣喜地收到了該公司的正式錄用通知書，艱苦一搏，我終於找到了走向社會的第一份工作。
外語面試我使了一回技巧2
1、自我介紹
不少面試者不太重視自我介紹部分，除了像調查戶口似地“彙報”一下自己的姓名、專業、畢業院校、曾經的工作單位之外，就再也說不出什麼能吸引面試官的內容了。
其實，面試官需要知道的恰恰是你沒有說出來的那些信息，畢竟能從簡歷上看到的內容，面試官都已經知道了。
你要說的應該是簡歷中沒有寫出來或者沒有具體寫的事情。用有趣的方式講一個能體現個人特點的故事。僱主想要聽的是你取得的成績，個性化的故事能幫助你脫穎而出。
2、口語表達能力
面試官更注重於你英文表達的內容勝過英語本身。除非你是應聘專業翻譯，否者僱主對你的要求往往是可以使用英語的基本能力。
也就是說只要你具備用英語把你說的事情說清楚的能力就行了，其實這一點要求的是基本的英語思維能力。
面試時使用的口語表達不用太過複雜，只要把你的具體想法表達清楚即可，太過複雜的表達方式一旦失誤，會造成很尷尬的局面，給自己的。面試成績大大減分。
3、尊重差異
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成爲最後的決定性因素。
因此在英語面試的過程中，應當儘量避免由於對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過於生僻的單詞，或是地方俚語之類接受羣體相對比較小的表達方式。
因爲這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。其次則是要避免過多，過於主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。
4、疑問及時提出
聽不懂不是什麼大問題，不懂裝懂纔是問題。當聽不懂面試官說什麼的時候可以大膽的說“sorry， I didnt follow you， can you please repeat it”。
這個不會降低面試官對你的印象，因爲面試的一個很重要的部分是考察你的交流能力。而聽不懂禮貌的讓人重複也是個不錯的交流能力。
而且現實工作中由於要和不同英語口音的人交流，聽不懂是很正常的，這個時候不能卡殼，不能面面相覷，不能不懂裝懂，而是立刻禮貌的要求別人重複。
5、不用太緊張
一般來說即使是外企其中的外籍職員所佔的比例也很低，畢竟外企來中國一方面是進入這個市場，另一方面看中的也是中國的低人力成本，所以會盡量招聘中國本土人才。
所以英語面試中除非到最終環節，前面一兩個環節的篩選部分都是中國人來進行的。
由於受到母語和思維習慣的影響，中國面試官的英語用詞習慣會偏向於中文習慣，身爲中國人理解起來會比較簡單，而且你說的英文即使是Chinglish他也可以聽懂。
外語面試我使了一回技巧3
大學生英語面試技巧
1、介紹最忌面面俱到
儘管有人認爲面試時做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的.。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提；其次，也是有備無患。
如果試圖在短短几分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特徵即可。
然後迅速進入正題，或選擇自己最引以爲傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。
面試官一般會承接你的自我介紹發問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難於講清楚的事情和比較抽象的概念，因爲你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪裏還能夠應對自如。
簡介不需要面面俱到，因爲在你曾經提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。
2、回答語速切莫過快
很多應聘者認爲只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，於是語速狂飆。我們經常看到這種情形，在你口吐蓮花之後，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因爲他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。
其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。
劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解爲第二種怎麼辦？
3、自由討論應當直白
用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，纔是英文面試的至高境界。習慣於堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了捨本逐末的錯誤。
不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，不要想着那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行雲流水那麼你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎麼辦？
萬一面試官和你展開辯論怎麼辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。
如果你憑實力進入了freetalk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業未來，小到穿着打扮的話題，當然坦率也要聰明。
那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關注的你身上的特質，你也無法預知他會問你些什麼，那麼以上這幾點仍然是唯一可遵循的規律。
