外企英語電話面試應急技巧，職場的道路從來不是一帆風順的，怎麼做才能解決這個問題，職場的事情從來不是簡單就能概括的，職場上的隱形陷阱是很多的，外企英語電話面試應急技巧，你學會了嗎？
外企英語電話面試應急技巧1
很多外企在當面的 面試 之前會有一個電話 英語 面試 ，時間一般在20-30分鐘左右，用以覈實求職者的背景和英文表達力。建議求職者在投遞 簡歷 以後要做好各種充分的準備。
如果你提前知道了電話 面試 時間，則可以在面試時把 簡歷 、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用裏面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。通常，在電話 英語 面試的時候會提道：
Please tell me something unreflected at yourC。V。/about yourself/your experience/your activities。談談你 簡歷 中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。
An example of team work。舉出一個你參與團體合作的例子。
Why do you choose this position？你爲什麼選擇這個職位。
Why should we hireyou？爲什麼我們應該僱用你？
開放式討論如In formation Technology（信息技術)或者the role of university in society（大學的社會角色)等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問
求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。
聽不清時怎麼辦
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮定地請求再說一遍。可以用到的句子：
pardon？請再說一遍
Would you please simplify the question？您能把這個問題說得簡單些嗎？
Would you please say iti nother words？您能用別的話來表達您的意思嗎？
Would you please speak a little bit louder？I can not hear you clearly。您說話聲音能大一點好嗎？我聽不清楚。
如何應對突襲電話面試
當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍後再進行電話面試。可以用到的句子：
May I call you back half an hour l ater？May I have your phone number and recall you？
如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。
外企英語電話面試應急技巧2
電面的注意事項：
1、 確保自己不被打擾。 確保在電面過程中不會有人來打擾你，你電面的房間也要保持安靜。
2、 確保所有的資料都在手邊。 確保你的簡歷在手， 你也在簡歷上做好了備註，並準備好一隻筆來做記錄。
3、 微笑並保持專業。 即使對方看不見你， 他們也能從電話那端感受到你的狀態。 如果你太隨意，或聽起來不高興，這就會成爲面試官對你的第一印象。
4、 不要擔心談話暫時中斷。 回答問題前先在腦海中好好組織你的答案。如果面試官突然安靜了幾秒。不要慌張，他/她應該是在記筆記。
5、 記得問反饋問題。 因爲你看不見面試官的表情所以你很難知道你的回答是否讓他們滿意，你可以主動問反饋式問題，比如，你覺得我回答了你的問題嗎？你還需要更多信息嗎？
五個常見的面試問題：
1、 “What can you tell me about yourself?” 請介紹下你自己
這是最常見也是最重要的問題。 面試基本都是以這個問題開頭。請儘量給出積極的內容。
2、 “Why did you apply for the job?”你爲什麼選擇這個工作
即使每個人都出於某種個人原因申請某個職位，但是回答這個問題時最好站在公司的角度給出積極的答案。 想一想和職位相關的事例來證明你很喜歡或感興趣這類工作。
3、 “Why do you think you should work for us?” 爲什麼你覺得你可以爲我們工作
不要光表述公司能給你提供什麼資源，談一談爲什麼這個職位對你發展有好處， 你能給公司帶來什麼價值。 一般國際公司最看重的就是工作激情。 經驗可以慢慢積累，但是你必須要讓面試官相信你有這個願望和決心來提高你的經驗。
4、 Give us an example of when… 給我們一個列子當…
當遇到這種問題時一定要仔細聽清楚他們問你的是什麼情況。 通常國際公司希望瞭解你在以下情境下的表現：
你在團隊中作爲一個team player的'表現；你解決了一個問題；你需要處理一個大的挑戰； 你如何在高壓下保持工作效率等等。
回答問題是記得用STAR 技巧來描述： Situation, Task, Activity, Results
Situation: 簡單描述下你舉的例子的大環境, 讓面試官瞭解事件背景
Task: 你需要完成的任務是什麼， 有哪些困難
Activity: 你具體是如何解決這些困難，給出具體的事列
Result: 最後取得了什麼結果
5、Do you have any questions? 你還有什麼問題嗎？
如果你覺得你當場想不出任何想問的問題， 你最好事先準備好問題。比如：“What will the hours be like?”;工作時間是怎樣的？“How big would my team be?”這個團隊有多大？“What would a typical day be like?”這個職位常見的一天會是怎樣的。
除了這些問題，如果你想給你的僱主留下深刻印象，我們建議你在電面之前對公司做好充分的調查，這樣你可以針對公司業務問一些更深入的問題： 比如 公司未來5年發展目標是什麼？
