員工職業素養包括哪些， 職業素養是對每一個職場人內在的職業規範和要求,是要求他們在工作所體現出來的綜合質量,提高職業素養也是人才質量的重要手段。那麼員工職業素養包括哪些？
員工職業素養包括哪些1
1、職業信念
“職業信念”是職業素養的核心。良好的職業素養應該包涵了良好的職業道德，正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識，是一個成功職業人必須具備的核心素養。良好的職業信念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。
2、職業知識技能
“職業知識技能”是做好一個職業應該具備的專業知識和能力。“三百六十行，行行出狀元”沒有過硬的專業知識，沒有精湛的職業技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成爲“狀元”了。
3、職業行爲習慣
職業素養就是在職場上通過長時間地學習－改變－形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。信念可以調整，技能可以提升。要讓正確的信念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，直到成爲習慣。
4、像老闆一樣專注
作爲一個一流的員工，不要只是停留在“爲了工作而工作、單純爲了賺錢而工作”等層面上。而應該站在老闆的立場上，用老闆的標準來要求自己，像老闆那樣去專注工作，以實現自己的職場夢想與遠大抱負！
5、時間管理
時間對每一個職場人士都是公平的.，每個人都擁有相同的時間，但是在同樣的時間內，有人表現平平，有人則取得了卓著的工作業績，造成這種反差的根源在於每個人對時間的管理與使用效率上是存在着巨大差別的。因此，要想在職場中具備不凡的競爭能力，應該先將自己培養成一個時間管理高手。
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積極解決問題。
在做事的時候難免會碰到各種各樣的問題，但是一定要學會團隊溝通，如果是自己的錯誤，則要及時的糾正，這樣積極解決問題的態度是優秀員工必不可少的。
不談論是非。
職場中談論是非是家常便飯，但是如果想成爲優秀員工的話一定要避免談論這些，否則會造成團隊的不和。
良好的形象。
在職場中優秀員工是要樹立起榜樣的，平時上班要杜絕遲到早退的現象，也要注意自己的儀表和穿着，樹立起良好的形象。
積極進取。
優秀員工的能力肯定是得到公司的認可的，但是切不可盲目驕傲，即使能力再強也要有積極進取的心，永遠不可停止學習。
做人低調。
一個合格的優秀員工必須具備低調的品質，平時在其他員工面前不可擺出一副高高在上的樣子，要記住不持才自傲。
感恩的心。
作爲一名優秀員工一定要有一顆感恩的心，要記住你的地位和能力都是公司和領導培養你的，只有懷有一顆感恩的心，才能處處做事爲企業着想。
職場人必備的職場素質
團隊意識
如今優秀的企業都很注重團隊協作精神，將之視爲公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現團隊目標結合起來，成爲可信任的團隊成員。
許多剛走上職場的畢業生，往往滿懷抱負，血氣方剛，在團隊中常常流露出個人英雄主義。在一些企業常常可以見到這樣的員工：在市場上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學歷層次高、工作能力強、銷售業績好，在同事和領導面前狂傲不羈，不願遵守勞動紀律，還經常在公開場合反對領導的意見。而這樣的員工業績再出色，能力再強，最終也會被企業淘汰。
敬業精神
優秀的企業，尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶着激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態度纔有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
應變能力
企業需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。
反映在面試中，最大的可能性就是考官給你一個模擬的場景，讓你作出一些判斷和決策，以考查應聘者的靈活應變能力。西門子(中國)有限公司人力資源部招聘顧問鄒加認爲：考官有時也會故意用一些很詭異的問題來刁難應聘者，這個時候，最重要的就是保持一顆平常心，不要慌亂，停頓5到10秒鐘整理一下思路，然後大膽地說出自己的觀點。
其實，答案是其次的，考官主要考查的還是應聘者的應變能力和邏輯思維能力。
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職業素養概括的說包含以下四個方面：
（一） 職業道德
（二） 職業思想（意識）
（三） 職業行爲習慣
（四） 職業技能
前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。
在衡量一個人的時候，企業通常將二者的比例以6.5—3.5進行劃分。 前三項屬世界觀、價值觀、人生觀範疇的產物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是通過學習、培訓比較容易獲得。例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。
可企業更認同的道理是，如果一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麼技能越高的人，其隱含的危險越大。 那當然做好自己最本質的工作，也就是具備了最好的職業素養。
所以，用大樹理論來描述兩者的關係比較直接。 每個人都是一棵樹，原本都可以成爲大樹，而根系就是一個人的職業素養。枝、幹、葉、型就是其顯現出來的職業素養的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發達。
