外企偏愛哪種簡歷，對於想進外企工作的人來說，學好英語很重要，其次是一定要將自己的簡歷製作好，這樣纔有可能從衆多面試者中脫穎而出，今天就來跟大家分享一下外企偏愛哪種簡歷。
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一、“簡歷窮忙一族”欲罷不能
“窮忙族”（Working poor）一詞來源於歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認爲是“窮忙族”，當然也包括許多爲簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址，以及大量“散佈”簡歷的方法，都在“窮忙”範圍。
統計結果顯示，6成企業反感有博客的求職者，2成用人單位認爲求職者博客內容“不可信，太做秀”。博客對於那些專業性很強或業界資深人士的幫助更大，而對於剛入職場的人來說，花費大量精力製作博客，幫助的意義則非常有限。
二、外企偏愛啥口味的簡歷？
把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應爲其所接受。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
總的說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因此，畢業生們不妨把實習期間，體現你特定方面能力的具體數字寫進去；應聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節，簡歷必須用日文書寫，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。
三、專業護航“DIY”
爲了能製作一份裝幀精美的簡歷，畢業生當中不惜花費者大有人在，甚至由此催生了一個新行業：“簡歷製作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿，只要把個人基本資料發郵件過去即可。
編輯將某簡歷製作公司的網站與某招聘網站進行了比較，結果發現，以一份應屆畢業生的簡歷爲例，製作公司的簡歷內容與招聘網沒有太多區別，如果附上自薦信，客戶卻要爲此向製作公司支付將近400元的費用。
在招聘網的“簡歷指南”欄目中，編輯發現，在這裏可以找到任何一種職業的專業模板，結合網站提供的簡歷指南和攻略指導，在“簡歷字典”的幫助下，甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。
值得一提的是，一種名爲“簡歷診斷”的欄目，可以通過科學的測試，再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業，無疑爲畢業生成功打開求職之門增加了籌碼。
一份面向大學生的調查結果顯示，有21%的參與調查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作，而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多，佔到了45%。
專家建議，還是選幾家最適合自己的企業投遞簡歷最爲合理，需要注意的是，製作簡歷的過程，也是自我提升的表現，親自制作出一份好的簡歷，纔是成功拿到OFFER的第一步。
外企偏愛哪種簡歷2
一、英文簡歷的基本製作原則
通常來講，英文簡歷分爲Profile, Education, Experience, Additional Information四個部分。
（1）Profile
在英文簡歷中，爲了避免歧視嫌疑，性別、婚否、民族、照片等都不需要提供，只需要寫出姓名、電話、郵箱和地址即可。此外：
儘量選擇學校郵箱)或工作郵箱，顯得更專業，儘量避免使用例如Hotmail, Yahoo, QQ, Gmail等的私人郵箱；如果有linkedin一定要寫上，對於外企和外國人來說，領英對於找工作非常重要。
（2）Education
請注意這幾個細節：
尚未獲得的學位，一律加上Candidate for，要寫上預期獲得學位的日期；必須按時間的倒序進行排列；Cumulative GPA vs Major GPA. 一般來說Major GPA會比較高，但HR看到你只寫Major GPA的話，很有可能會在面試時問你Cumulative GPA，要提前準備好應對方案；Coursework可以在簡歷內容不夠的時候湊數，1-2行即可；如果你在國外讀的高中並且成績還不錯，可以適當寫一點高中。
（3） Experience
英文簡歷的側重點在於keywords & action words，請注意這幾個細節：
Position和Title 是很重要的信息，有部門的寫上具體部門，比如Marketing Division；用豐富的'強動詞開頭，比如：Led, managed, pioneered, wrote, organized, analyzed, improved, established, negotiated...避免使用弱動詞，比如：Assisted, participated in, supported…避免使用假大空的詞彙，比如：In charge of...這個詞非常虛，聽起來像是個大總管，卻完全無法體現你的成就；繼續遵循STAR原則，多用數據量化你的成就。
（4） Addtional Information
這是個人簡歷的最後一個模塊，也可以寫Skills and Interests，一般會選擇以下幾種分支：
● 語言水平
面向海外求職，列上自己的託福/雅思，一集SAT/GRE/GMAT 分數；描述在中國獲得的獎項和證書時請寫全稱，並加上排名。如果只寫CET-6 Score：600，僱主也許並不知道這是什麼考試，你的分數是否優秀。
● 計算機水平
至少寫上熟練操作MS Office系統，慎重使用精通（be proficient in）這個詞彙，面試官很可能會追問各種細節驗證你是否精通：
Languages: Java, C++, C, Python, PHP, JavaScript, nologies: MaSQL, Spring, MS SQL Server, Unix/Linux...
● 志願者經歷
要量化自己的志願者經歷，如“年累計志願時長100+小時，爲XXX學校教授數學和英語課程”
● 專業執照
如持有CPA 證書，通過CFA 某一級考試，以及CISA 和（助理）北美精算等證書，列出在這裏；six sigma 相關資質也可以在這裏列出來。
● 個人愛好
如鋼琴十級，中國舞八級，每週健身3次，每週跑步20公里，儘可能量化。有些同學常常不理解爲什麼要寫個人愛好，面試官知道，一個人平時的時間在哪裏，成就在哪裏，整個人的形象會變得具體，生動。
二、忽略崗位描述是大忌
很多同學在準備簡歷的時候，都會忽略一個關鍵的動作，就是仔細閱讀崗位描述。崗位描述中有很多關鍵線索，可以用來修改簡歷，變得更有競爭力。
每個公司的崗位描述千差萬別，即使同一個職位，崗位描述也會不同，所以，如何解讀其中的信息很重要。
（1）公司描述
公司概述可以讓你更多地瞭解企業文化，並衡量你的個性是否契合公司氛圍。通過公司概述，你能知道公司最看重什麼，應該蒐集什麼資料去準備面試，以及面試時該問什麼問題。
舉個例子，如果一家公司把自己描述成“快速發展的運動品牌”，你就應該知道：這個公司把自己定義成年輕，活力，積極發展的形象。如果這些特徵和你的性格相符，你就一定要在cover letter中多用這些關鍵詞來描述自己。
如果收到該公司面試邀請，可以先搜索體育用品行業的財務狀況，設計趨勢，年輕人的購買習慣和公司競爭對手。再根據搜索結果，準備面試時可以問的問題，體現出你對公司和行業做了充分的研究。
所以，要從公司的角度去了解這個職位，一定要提前瞭解公司業務，相關職位，以及公司的客戶羣體，挑戰，興趣，發展方向等。並且，公司也很看重這些提前做過研究，提出有價值性問題的應聘者。
（2）工作職責
排在最前面的幾點崗位描述基本概述了你的職責，因爲招聘官習慣把最重要的點放在最前面。也就是說，工作職責中的前三點，基本涵蓋了公司對於理想候選人的期望。
在寫崗位描述時，老闆會把先想到的職責列在最前面，這樣的話，崗位描述中排在後面的點就是老闆最後想到的，即比重較小的職責。
所以，要吸引招聘官的注意，簡歷必須展現出：你有應對崗位描述前幾點職責的能力，並簡單列舉其他技能來對應後幾點的職責。
（3）崗位要求
這部分會告訴你，應該突出簡歷裏的哪些內容。與崗位描述一樣，崗位要求也是最重要的點排在最前面。所以，你的簡歷要重點突出公司認爲最重要的經歷和技巧。因爲老闆更喜歡僱那些已經具備所需技能和經驗，不需要培訓太多的人。
對應required experience/skills，用工作成果引出自己的工作經歷和技能，記得把成果放在前面。另外，對於每個工作成果，列出你當時面臨的挑戰、採取的策略和實施後的成效。
舉個例子，某職位要求具有招聘員工方面的經驗，你就可以在簡歷中說：研究並實行出新的在線招聘系統，節省了公司25％的招聘時間。
三、常見的格式錯誤
（1）標點無空格
中文輸入標點符號時不需要空格，導致了很多同學在寫英文簡歷是也忽略標點符號的空格。
錯誤示範：Chinese(Native),English(Fluent)
正確示範：Chinese (Native), English (Fluent)
這種錯誤出現一次並不明顯，但連續出現會格外刺眼，常見於技能標籤。只有很少寫英文的人會出現這類錯誤，一定要避免。
（2）反覆使用同一類描述
直接舉個例子，用於描述工作職責的板塊。
錯誤示範：
Assisted with the completion sted with the building sted with the meetings with...或是：
t...正確示範：
Completed with...忌重複，忌囉嗦，直奔重點纔是高階英文寫作的表現。
（3）大小寫錯誤
單詞類
錯誤示範：excel, ppt, cfa, html, css, javascript
正確示範：Excel, PowerPoint, CFA, HTML, CSS, Javascript
標題類
公司名，職位，部門，學校名，學位，興趣愛好等，都屬於“標題類”文字，一定要注意大小寫：
第一個單字首字母大寫最後一個單字首字母大寫重要單字首字母大寫（4）時態錯誤
一般情況下，Experience的部分統一用強動詞開頭，使用過去時，混用過去時和現在時，會被認定爲不細心，或是英文語法不好。
（4）日期格式不統一
在英文簡歷中，月份通常用三個字母表示，比如Jan，Feb，Mar等，也可以用數字代替，比如11/2018。無論你使用全稱，簡稱還是數字，切記全文要統一。
（5）命名方式錯誤
正確命名你的簡歷會方便讓HR查閱，不要將簡歷命名爲“Resume”，這會讓篩選簡歷的HR非常頭疼。
正確的命名方式是：Name_University_Career Objective_Resume
4、切忌一份簡歷走天下
在國外求職，切記一套簡歷打天下。針對每個職位寫不同簡歷，這纔是找工作投簡歷時最好的方式。最好針對應聘職位列個清晰的表格。比如，某職位要求會CSS，會JS，會HTML，那麼你表格就三行 “CSS十年經驗”，“JS8年經驗” 等等。如果有PR，一定要放在簡歷最上面。
